王娟
- 作品数：6 被引量：4H指数：1
- 供职机构：包头轻工职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 论中小企业存在的问题及对策
- 2014年
- 人力资源是任何一个企业的最大资本,人力资源管理对企业的生存发展有着十分重要的意义,尤其是中小型企业。长期以来,中小企业由于管理人才缺乏,管理方法落后和管理机制不够完善,导致相当一部分企业仍停留在传统的生产经营管理模式上,对市场的适应性严重不足。因此许多中小企业只能从事劳动密集型的相关产业,而生产的产品竞争力非常差。
- 王娟
- 关键词：中小企业人力资源
- 试论中小企业文化建设被引量：1
- 2015年
- 企业文化是在一定的条件下企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。中小企业文化建设滞后,因此中小企业要根据现状着手加强企业文化建设,将员工的价值观与企业价值观进行整合;明确中小企业文化建设的目标与内容;追求中小企业崇高目标,实现中小企业价值;加深企业化的基本建设过程。
- 王娟
- 关键词：企业文化核心价值观
- 一种思想政治学习仪
- 本实用新型公开了一种思想政治学习仪，包括外壳、电子显示屏、书写板，所述外壳内设有第一气缸和第二气缸，所述第一气缸的伸缩端连接有第一支撑杆，所述第一支撑杆上端通过旋转轴连接有电子显示屏，所述第二气缸的神缩端连接有第二支撑杆...
- 王高亮张彦韬戈丽萍王娟李改桃张钠
- 文献传递
- 论茶厂人力资源的培训与开发
- 2020年
- 对茶厂人力资源的培训开发,是指提升茶厂从业者的技能,保持人才可持续发展。茶厂深化改革,要把工作做细致、做专业,要突出特色,要走向世界,与国际接轨,迎接国际挑战。这就需要我们培养一大批技能精湛,能力精良的茶厂专业人才。
- 王娟
- 关键词：茶厂人力资源工作满意度
- 论人力资源理论视野下高校师资队伍管理机制的创新被引量：2
- 2014年
- 我国现阶段高校人才管理虽然已取得显著成就,但是师资队伍管理机制还比较欠缺,管理过程中问题较为突出。例如:人机机制不合理、师资关注度较低、师资队伍建设进程缓慢。本文将人力资源管理理论融入到高校师资队伍管理机制,从提高创造性和积极性方面,推动教学改革,对高校长远发展和师资队伍建设具有重要意义。
- 王娟
- 关键词：人力资源高校师资队伍
