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王小伟

作品数:9 被引量:37H指数:3
供职机构:上海财经大学国际工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金中国博士后科学基金安徽省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 4篇合法
  • 4篇合法性
  • 4篇法性
  • 2篇业绩
  • 2篇数据包络
  • 2篇数据包络分析
  • 2篇企业绩效
  • 2篇新创企业绩效
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效关系
  • 2篇包络分析
  • 1篇当地化
  • 1篇研究主题
  • 1篇示范区
  • 1篇数据包络分析...
  • 1篇衰落
  • 1篇团队
  • 1篇区域创新资源
  • 1篇中小企业

机构

  • 9篇安徽财经大学
  • 2篇南京大学
  • 1篇东南大学
  • 1篇上海财经大学

作者

  • 9篇王小伟
  • 3篇杜运周
  • 2篇舒清
  • 1篇蒋树强
  • 1篇李小波
  • 1篇王佳

传媒

  • 1篇华东经济管理
  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇铜陵学院学报
  • 1篇泰山学院学报
  • 1篇湖北经济学院...
  • 1篇赤峰学院学报...
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇中大管理研究
  • 1篇哈尔滨师范大...

年份

  • 1篇2016
  • 5篇2015
  • 3篇2014
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
网络导向与新创企业绩效关系:一个综合模型被引量:5
2014年
基于合法性视角,探讨网络导向与新创绩效之间的关系,提出网络导向在内、外部合法性的中介效应下对新创企业绩效具有积极作用。此外,在现有研究基础上构建网络导向、合法性与新创企业绩效研究模型,为后续实证研究提供参考。
王小伟
关键词:合法性新创企业绩效
我国境外企业人员当地化研究被引量:2
2015年
我国境外企业十多年的境外投资实践表明,人员当地化为境外企业自身带来了积极的经济和社会效应。然而,在出当地员工聘用力度增大、重视当地员工的物质激励和成长学习的同时,这些企业也存在当地员工对企业文化的认同感不强、"玻璃天花板效应"及离职率较高等问题。对此,提出了解决的对策,包括营建国际化管理的企业文化、扩大招聘规模、开展培训与学习、优化薪酬福利组合、加速晋升通道等。
王小伟舒清王佳
关键词:当地化
安徽省区域创新资源配置效率研究被引量:4
2014年
本文采用数据包络分析(DEA)方法,对2000-2012年安徽省区域创新资源配置情况进行分析,研究结果表明:安徽省区域创新资源配置总技术经济效率、纯技术效率和规模效率都较高,但R&D活动人员投入和R&D经费投入有部分冗余.最后,给出了一些启示和建议.
王小伟邓长庚
关键词:数据包络分析
组织衰落与复苏战略:国外理论述评及未来研究启示被引量:22
2015年
传统组织研究聚焦于企业成长机制的探讨,因而对于组织衰落现象缺乏系统的理论解释。本文综述了20世纪80年代以来国外主流管理学期刊上发表的组织衰落文献,从组织衰落界定、衰落原因、模式和后果、组织衰落的复苏战略及其影响因素、组织复苏战略效果及其影响因素等方面对现有文献进行了系统述评。最后,本文分析了现有组织衰落研究存在的不足,并提出了值得进一步研究的未来方向。
杜运周王小伟邓长庚舒清
战略导向与新创企业绩效关系:一个综合模型被引量:1
2015年
基于合法性和环境视角,探讨了不同战略导向与新创企业绩效之间的关系,提出创业导向和市场导向分别在合法性的中介效应下对新创企业绩效具有积极作用,即创业导向、市场导向对新创企业绩效产生显著正作用,创业导向、市场导向对合法性产生显著正作用,合法性对新创企业绩效产生显著正作用.此外,在已有研究的基础上揭示了创业导向和市场导向之间的联系,进而构建了战略导向与新创企业绩效研究模型,为后续实证研究提供参考.
王小伟李小波
关键词:合法性新创企业绩效
创业团队声誉与新企业组织合法性关系研究被引量:2
2015年
如何优化创业团队结构,更好地利用创业团队声誉促进组织合法性是新企业成长的重要前提。文章基于创业团队声誉与组织合法性视角,分析创业团队组成结构对创业团队声誉与组织合法性之间关系的调节作用。利用转型背景下209份中国新企业的数据,采用多元回归方法对研究假设进行了验证。研究结果显示:创业团队声誉与新企业组织合法性正相关。创业团队中具有行业经验的人数与年龄在40岁以上的人数分别正向调节创业团队声誉与组织合法性之间的关系。这一调节模型结论说明新企业可以通过提升创业团队声誉来促进新企业获得组织合法性,同时应注意通过优化创业团队组成结构,如行业经验人数和年龄结构,更有效地促进组织合法性。
杜运周王小伟邓长庚蒋树强
关键词:组织合法性
技术人员冗余、CEO权力与中小企业创新轨迹的动态变化
2016年
以114家创业板制造业企业为样本,采用跨层次成长模型来剖析技术人员冗余和CEO权力(结构权力、所有权权力、专家权力、声誉权力)组合对企业创新(R&D、专利)轨迹的权变作用。结果发现:①技术人员冗余与CEO所有权权力组合会负向影响创新绩效(发明与实用专利)的轨迹,但并不显著改变创新投入的轨迹;②技术人员冗余与CEO专家权力组合虽然增强创新投入强度的轨迹,但并不显著改善创新绩效的轨迹;③技术人员冗余与CEO声誉权力组合改善创新绩效(实用专利)的轨迹,但并没有改变发明专利和创新投入的轨迹;④企业创新投入与创新产出的轨迹均不受技术人员冗余与CEO结构权力组合的权变影响。这些研究发现对于揭示企业未来动态创新优势的产生前因具有一定理论与实践价值。
杜运周王小伟
关键词:CEO权力
皖江示范区区域创新投入与产出研究
2014年
对皖江示范区区域创新投入和产出纵向比较和横向比较可知,皖江示范区区域创新无论是投入还是产出,其规模不断扩大,但示范区内部各城市投入与产出呈现不平衡现象。利用数据包络分析法评价2012年皖江各城市的创新投入与产出效率,结果显示,皖江示范区创新综合效率较高,但只有马鞍山市和六安市同时达到技术有效和规模有效,皖江示范区R&D活动人员投入有冗余。针对问题给出了一些建议。
王小伟徐如群
关键词:皖江示范区数据包络分析法
国内企业合法性研究主题述评被引量:1
2015年
以2004~2013年CSSCI数据为基础,组合使用“刊名”、“主题”、“关键词”、“篇名”等检索方式认真筛选出126篇国内企业合法性研究的文献。根据内容分析法把文献研究的热门主题分为六类,即合法性概念、合法性维度、合法性测量、合法性作用、合法性战略及合法性应用,分别进行述评并探讨了未来研究方向。
王小伟
关键词:研究主题CSSCI
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