王小燕
- 作品数：4 被引量：5H指数：2
- 供职机构：齐鲁工业大学更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目教育部人文社会科学研究基金山东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于协同视角的企业内外部“接力创新”模式研究被引量：2
- 2014年
- "接力创新"是一类适应协同化、增效化需求的新兴创新模式。从单个组织内部和技术创新联盟角度出发,提出了基于协同视角的企业内外部"接力创新"模式,并就影响模式稳定性的有关因素和风险进行挖掘,从而提出模式维护和风险规避的措施。
- 王小燕
- 创业板上市公司高管团队特征与财务风险的实证研究被引量：2
- 2013年
- 近年来,高管团队特征引起学者们的广泛关注。以国内创业板上市公司为研究对象,从理论与实证的角度探讨高管团队特征对财务风险的影响,结果发现:上市公司规模越大,其财务风险就越大;高管团队的学历越高,财务风险就越小;高管团队的年龄差异性越大,财务风险越大;高管团队平均年龄、高管团队规模、高管团队教育背景多样化、高管团队性别多样化等对财务风险无显著影响。
- 王小燕万达
- 关键词：创业板高管团队特征财务风险
- 上市公司董事会与金融市场稳定:理论与实证被引量：1
- 2014年
- 公司治理与金融稳定在很大程度上是矛盾的,但以社会责任为纽带二者就有了必然的联系。文章从理论上分析了上市公司董事会维护金融市场稳定的必要性,并利用中国A股上市公司2007～2011年的面板数据对二者之间的关系进行了实证检验,结果发现董事会规模与独立董事比例对金融市场稳定没有显著影响,董事长总经理两职合一、董事会会议次数以及董事会持股比例对金融市场稳定都有显著的正影响。
- 王小燕苏卫东
- 关键词：董事会金融市场稳定社会责任面板数据
