王琦
- 作品数：7 被引量：246H指数：6
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育振兴行动计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 我国管理科学研究资助体系的统计分析被引量：6
- 2003年
- 以我国目前的管理科学研究资助体系为对象,分别就其构成、特征,以及对管理科学研究资助的力度比较几个方面进行统计分析;并就如何提高我国管理科学研究的资助水平提出了相应的建议措施。
- 毕鹏程王琦席酉民
- 关键词：管理科学统计分析
- 关于大学生服“教师役”的构想和建议被引量：1
- 2003年
- 以中国全民素质和教育资源的现状为基础 ,系统分析中国推行“教师役”的必要性和可能性 ,构建了大学生服“教师役”的框架体系 ,提出了推行“教师役”必须解决的关键问题。
- 席酉民郭菊娥王琦郭士伊
- 关键词：高等教育
- 基于MAS的企业预警支持系统设计被引量：6
- 2003年
- 该文提出的基于Agent的企业预警支持系统是由多个既能独立运行又能相互合作的Agent构成的多Agent系统(MAS)。将每一种定性或定量的预警方法都设计成一个预警Agent,各个预警Agent都有相应的求解方法、知识处理及同其它Agent通讯合作的能力。而且各个Agent不断地学习以提高自己的能力,从而提高预警系统的准确性。Agent技术的应用为企业智能预警支持系统的研究进行了有益的探索。
- 王琦黄继鸿
- 关键词：智能体多AGENT系统
- 和谐主题漂移的涵义及其过程描述被引量：23
- 2004年
- 和谐主题漂移是指组织为了动态适应外部环境和自身特征的变化,从原有主题转变到新主题的过程。主题的漂移有客观和主观两方面原因,组织资源的柔性、动态能力、学习机制、创新理念和变革型领导是主题漂移的支撑条件,组织惯性则对主题漂移过程有较大的阻碍作用,基于上述分析构建了和谐主题漂移过程的描述模型。
- 王琦席酉民汪莹
- 关键词：和谐管理理论和谐主题主题漂移
- 和谐管理理论核心:和谐主题的诠释被引量：107
- 2003年
- 在对早期和谐理论反思的基础上,阐述了和谐主题提出的背景,并对其涵义进行界定,认为和谐主题是在特定时期特定的发展情境下,组织的工作重心或中心工作议题,是组织发展的核心或要害之所在。本文讨论了和谐主题的五个基本性质,并对主题与组织使命、愿景、价值观、目标和战略五个相关概念进行了辨析。本文建立了主题辨识的概念模型,其中环境、组织和领导三方面要素发挥着重要作用。最后我们还探讨了和谐主题的漂移,将其理解为组织从原有主题转变到新主题的过程。
- 王琦席酉民尚玉钒
- 关键词：和谐管理理论和谐主题涵义价值观
- 集团公司战略风险属性的识别研究被引量：15
- 2005年
- 集团公司的战略风险源于公司战略、环境、资源和竞争能力四要素之间的动态不和谐,它具有七种表现形态或征兆。本文据此构建了识别战略风险属性等级的数学方法,并将其应用在青岛啤酒有限集团公司的战略风险识别中。
- 郭菊娥王琦杨华江
- 关键词：青岛啤酒
- 组织冲突研究回顾与展望被引量：106
- 2004年
- 在对近30年文献回顾的基础上,综述了组织冲突产生的动因、冲突的升级与消减、冲突对组织的效应、组织冲突管理等问题的研究进展,提出进一步的研究方向,最后提出用和谐管理理论研究组织冲突问题的思路。
- 王琦杜永怡席酉民
- 关键词：冲突管理和谐管理理论
