白光林
- 作品数：34 被引量：293H指数：9
- 供职机构：江苏大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教环境科学与工程更多>>
- 职业高原内容结构研究
- 职业高原的概念自从被Ference提出后,便引起了人们的普遍关注。本研究通过问卷调查的方式对592名员工进行调查,采用探索性因子分析与验证性因子分析的方法探索并验证了我国文化背景下职业高原的并列四维度结构模型,包括:需求...
- 白光林
- 关键词：职业高原探索性因子分析验证性因子分析
- 文献传递
- 女性员工家庭–工作冲突对职业高原影响研究—来自江苏三地的调查被引量：3
- 2011年
- 以女性员工的家庭–工作冲突为自变量,层级高原和工作内容高原为因变量,采用问卷调查的方法在镇江、盐城和昆山三地共调查女性员工450 余名,运用结构方程技术对调查数据进行处理后发现,女性员工的家庭–工作冲突对层级高原和工作内容高原均有正向作用,证实了在我国文化背景下女性员工家庭负担影响了自身职业发展的理论假设。
- 白光林宋联可
- 关键词：女性员工职业高原
- 企业管理者职业高原结构维度探索及问卷编制
- 目的:探索并验证企业管理者职业高原的内容结构,并编制企业管理者职业高原问卷。方法:通过文献搜集、深度访谈、开放式问卷调查等方法广泛搜集项目,编制企业管理者职业高原调查问卷;通过调查收集数据,用探索性因素分析和验证性因素分...
- 白光林凌文辁李国昊
- 关键词：职业高原问卷编制
- 文献传递
- 自我职业生涯管理与工作满意度的关系——基于江苏农村基层就业大学生的研究被引量：2
- 2014年
- 以301名在江苏农村基层就业的大学生为研究对象,本文采用结构方程建模技术考察了自我职业生涯管理与工作满意度的关系。研究结果显示:(1)自我职业生涯管理三个维度之间有显著正相关关系,其中职业目标确立在职业探索对职业策略实施的正向影响中有中介作用;(2)自我职业生涯管理对工作满意度有积极的直接和间接影响。
- 李国昊吴冰白光林
- 关键词：自我职业生涯管理工作满意度
- 丰田的“持续改善”之道
- 2014年
- 丰田公司的快速发展与持续成功使得它成为国内制造企业的学习对象。可是,在学习与模仿的过程中,却很少有企业能够真正地将丰田的"持续改善"落到实处并取得成功。文章通过案例研究的方式,对丰田"持续改善"文化的形成过程和组织化过程进行了分析,揭示了"持续改善"难以简单模仿和成为丰田可持续竞争优势来源的原因,并提出了丰田"持续改善"实践的借鉴意义。
- 白光林潘鹏飞彭剑锋
- 关键词：丰田组织化文化落地
- 城市居民绿色消费现状及影响因素调查被引量：20
- 2012年
- 绿色消费是一种全新的消费方式和生活理念,由绿色消费认知、绿色消费态度和绿色消费行为三部分构成。本文以364名城市居民为调查对象进行研究,结果发现:城市居民对绿色消费了解程度一般,不过大多数市民还是支持绿色消费的,在绿色消费行为上,一般来说在涉及到健康、经济利益的时候,城市居民更加倾向做出绿色消费行为。性别、年龄、学历层次、在家庭中的身份、婚姻状况会对绿色消费行为产生一定的影响,而且绿色消费认知、绿色消费态度与绿色消费行为三者互相影响,紧密联系。
- 白光林万晨阳
- 关键词：绿色消费绿色消费行为影响因素
- 企业家精神演进视角的企业成长内生机理探索——基于扎根理论的多案例研究
- 2022年
- 在不确定的商业环境中,作为重要战略资源的企业家精神是企业发展的助推器。本文从纵向历史分析角度对华为、阿里巴巴和海尔三个企业进行扎根分析,构建了企业家精神演进视角的企业成长机理模型。结论表明,企业成长的路径为“企业家精神—组织能力—企业成长”,企业家精神在推动企业成长的过程中表征维度为冒险精神、创新精神、主动精神和开放合作精神,且逐渐从个体层次扩展到组织层次。本文对推动企业积极成长提供了指导意义。
- 白光林陈杉杉白云谢宝国
- 关键词：企业家精神扎根理论
- IBM的人力资源管理演变被引量：5
- 2014年
- 本文通过单案例研究的方法,从纵向的角度对IBM三个不同阶段的战略、核心价值观和人力资源管理实践的变革与演进进行了深入剖析,揭示了人力资源管理实践与企业战略、核心价值观之间的互动关系,为我国企业的变革转型提供了有益启示。
- 白光林彭剑锋
- 关键词：IBM人力资源管理
- “职业高原”现象新析被引量：2
- 2007年
- 职业高原是个人职业发展的停滞期,是个人职业发展不可避免的一个阶段,不一定对个人和组织产生消极影响,而且从长远看,对个人职业发展有重要意义。
- 白光林
- 关键词：职业高原必然性
- 职业高原内部结构及其产生机制探讨
- 职业高原于1977年被Fernce提出之后，便引起了国外心理学家和管理学家的普遍关注，可是我国学者和专家对这一问题的研究还刚刚起步。 本研究通过文献搜集、访谈、开放式问卷等方法广泛搜集项目，先后形成预试问卷和正式问卷，在...
- 白光林
- 关键词：职业高原离职倾向工作绩效
- 文献传递
