矫贺明
- 作品数：4 被引量：12H指数：2
- 供职机构：哈尔滨工业大学理学院数学系更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家留学基金更多>>
- 相关领域：理学社会学经济管理更多>>
- 一类模糊评价模型与通信卫星效能评估被引量：6
- 2016年
- 为解决通信卫星效能评估问题,提出一类基于模糊理论的评价模型.利用模糊理论的思想,通过对评价对象的性质分析,建立了一个适用于一类评价对像的非线性评价函数.这类对象的每一个评价指标由一系列因素所决定,并且这些因素之间是相互关联的,但任意两个指标之间是相互独立的.利用模糊聚类分析方法,本模型还可以对若干同类型的对象进行分类.最后,基于具体数据,利用本模型给出东方红系列通信卫星的效能评估,东方红3号、4号基本型、4号增强型和5号的评估得分分别为0.230～0.243、0.470～0.536、0.614～0.791和0.855～0.945.评估结果表明,东方红系列通信卫星的整体效能是一直呈上升趋势的,但综合来看东方红5号的整体效能并没有比东方红4号增强型高出过多.
- 沈宇飞王轶博矫贺明邢宇明王勇
- 关键词：通信卫星
- k-Hessian方程的Dirichlet问题
- 在微分几何,复分析和应用科学中出现了一类完全非线性偏微分方程,即Monge-Ampere方程。本文所要讨论的k-Hessian方程就是Monge-Ampere方程的一个推广。另外,k-Hessian方程本身对于微分几何,...
- 矫贺明
- 关键词：DIRICHLET问题
- 文献传递
- 基于模糊理论的R&D员工创新绩效评价模型被引量：6
- 2011年
- 针对员工绩效评价模型中存在的忽视基础条件、衡量绝对绩效、缺乏相对标准、过分关注短期绩效等问题,依据创新本身特征与R&D员工绩效的特点,设计了能够有效反映企业R&D员工努力程度与潜力水平的创新绩效评价指标体系。将创新绩效作为评价主体,构建了基于模糊理论的能够客观综合度量R&D员工创新绩效的评价模型。将模型应用于某大型制造企业300名R&D员工的样本中,综合评价出每一名员工的努力指数、潜力指数、优秀程度与不良程度,作为企业全面评价R&D员工绩效的基础数据。
- 吴际矫贺明石春生
- 关键词：创新绩效评价指标体系
- 黎曼流形上Hessian方程的先验估计
- Hessian方程是一类形式上只依赖于解的Hessain矩阵的特征值的完全非线性偏微分方程。本文主要研究黎曼流形上椭圆型及抛物型Hessian方程解的先验C2估计及Hessian方程的一类障碍问题的解的正则性。我们研究黎...
- 矫贺明
- 关键词：黎曼流形先验估计边值问题
