程霓虹
- 作品数：6 被引量：26H指数：3
- 供职机构：湖北医药学院附属东风医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 某医院参保与未参保住院病人费用分析
- 2014年
- 随着医疗保险制度改革的深入，对参保与未参保病人费用的分析显得尤为重要。现对某企业三甲医院一年的出院病人费用进行剖析，为完善医疗保险制度，更好地为病人服务提供科学依据。资料与方法1．资料来源：某年某企业三甲医院HIS病人信息数据库，剔除对象：住院不到1天的、药费或检查费或诊治费或床位费或其他费用为0的、工伤、产科出院。2．方法：采用统计软件进行数据处理，因年龄、费用、住院日均呈偏态分布，故本文采用中位数对数据的集中趋势进行描述，同时标注算术均值，比较时采用Mann—WhitneyU检验中的两独立样本比较，对于病人疗效用Mann—WhitneyU检验中的两样本等级资料比较，分别计算Z统计量及P值。
- 李斌程霓虹李秀楼
- 关键词：住院病人参保医疗保险制度改革信息数据库病人费用为病人服务
- 运用SPSS中主成分分析法评价外科效益被引量：17
- 2010年
- 李斌程霓虹涂西林孥秀楼李秀楼
- 关键词：主成分分析法SPSS外科主分量分析
- 价值服务工程在评价医院科室管理中的应用被引量：2
- 2008年
- 目的:为医院科室管理提供决策依据。方法:采用某综合医院某科9个病区2006年数据,运用价值服务工程的原理与方法,对这9个病区进行价值评价。结果:七病区成本最高,功能一般,价值最低,服务满足程度最差,提示该病区应重点分析服务对象。结论:医院引用价值服务工程定期对科室进行评价,能较好地将医护人员、患者及管理者紧密结合,促使评价结果差的科室进行技术革新、降低成本和提高服务满意率,增加科室经济及社会效益。
- 程霓虹
- 关键词：科室管理
- 运用主成分聚类方法评估综合医院临床科主任能力被引量：4
- 2012年
- 目的探索反映临床主任的能力和水平,对临床科主任综合素质和能力进行科学合理评估的方法。方法运用主成分聚类分析法,对医院29个学科带头人从自身条件、医疗水平、教学科研、科室建设等方面遴选提炼12个指标先进行主成分分析排序,对分析结果再聚类分析。结果发现12个指标基本能够反映临床科主任的临床能力、影响力、科室管控、科研水平等,并且通过主成分聚类方法能够评估每个临床主任的优势能力和综合能力。结论主成分聚类方法评估临床科主任能力可以避免评估片面性,适用于多因素综合评估,是一种值得应用推广的方法 。
- 李秀楼程霓虹陈英钱博郑建如
- 关键词：主成分聚类科主任
- SPSS下主成分分析法评价非手术科室综合效益被引量：6
- 2010年
- 目的:为医院非手术科室管理提供决策依据。方法:采用某医院12个非手术科室2007年数据,运用主成分分析法对这12个科室进行评价。结果:心血管科综合效益最好,社会效益和经济效益分别居第3位和第1位,传染科综合效益最差,社会效益和经济效益分别居第6位和第12位;结论:医院引用主成分分析法对科室综合效益进行评价,找出排名靠后的科室,促使其提高医疗技术和服务质量,提高综合效益。
- 李斌陈绪明李秀楼龚幼华程霓虹
- 关键词：SPSS主成分分析法非手术科室
- 运用价值服务工程评价医院管理
- 1997年
- 运用价值服务工程评价医院管理东风汽车公司医疗卫生部程霓虹本文运用价值服务工程全方位地对东风汽车公司三所职工医院的管理情况进行评价。资料的主要来源１９９４年卫生部对各医院的年终检查结果；１９９４年综合统计年报表。资料计算与分析价值服务工程通过四个方面来...
- 程霓虹
- 关键词：医院管理卫生统计
