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罗尧

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供职机构：西安交通大学中国西部高等教育评估中心/高等教育研究所更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇行政
  • 1篇行政人
  • 1篇行政人员
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人员薪酬
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇绩效

机构

  • 1篇西安交通大学

作者

  • 1篇罗尧
  • 1篇钞秋玲

传媒

  • 1篇外国中小学教...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
美国中学行政人员薪酬的影响因素分析
2006年
随着学校人事制度的深化改革,学校薪酬制度备受关注。本文以美国中学行政人员的薪酬制度为切入点,详细阐述其现状并归纳出基本特点,进一步分析了影响美国中学行政人员薪酬的主要因素。在此基础上,借鉴美国学校薪酬制度的成功经验,对我国构建新型的学校薪酬制度具有重要意义。
罗尧钞秋玲
关键词：薪酬制度行政人员绩效人事制度
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