董炯华
- 作品数：17 被引量：63H指数：4
- 供职机构：淮安信息职业技术学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金淮安市科技计划项目更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律经济管理哲学宗教更多>>
- 教学模式理论的思考与实践被引量：2
- 2007年
- 对于教学活动而言,教学模式既有益处,又有弊端。我们必须正确认识教学模式,并在此基础上恰当加以运用。
- 董炯华张科杰
- 关键词：教学模式
- 高职院校青年干部选拔培养的认识与实践被引量：3
- 2010年
- 青年干部的选拔与培养,是高等教育科学发展的需要,建设一支政治素质过硬、工作能力突出、办学治校水平出众的青年干部队伍,是各高等学校干部选拔培养工作的重要内容。重要性、战略性、导向性、创新性等方面,是高职院青年干部选拔与培养的有效方法。
- 董炯华
- 关键词：高职院校青年干部
- 高职教师工作资源对工作旺盛感的影响:个人主动性和主动性人格的多重中介效应
- 2019年
- 考察江苏高职教师工作资源(自主决策、同事支持、上司支持)对工作旺盛感的影响以及个人主动性和主动性人格在其中存在的多重中介作用,采用6种量表对苏中、苏南、苏北六所高校868名高职教师施测。结果表明:工作资源对工作旺盛感具有显著预测作用,主动性人格和个人主动性在工作资源与工作旺盛感之间起显著的多重中介效应。
- 董炯华童卉
- 关键词：工作资源主动性人格
- 高等职业院校学校文化建设的探索被引量：2
- 2010年
- 加强学校文化建设是高职院校创造良好发展环境的重要内容,是实现自身办学目标的重要保证,也是高职院校依托文化载体建设形成适应社会发展的价值观念与行为方式的根本途径。针对学校文化建设过程中存在的系统性欠缺、精神性不足、参与度不高等问题,高职院校应认真开展科学规划,实现全员全方位参与,精心研究、开发、营造富有特色的学校文化。
- 董炯华
- 关键词：高职院校学校文化办学特色
- 工作旺盛感发生机制及其提升策略研究
- 2019年
- 工作旺盛感是指个体在工作中能同时感受到“活力”和“学习”这两种体验的一种心理状态。工作旺盛感有助于员工缓解工作倦怠,提高工作效率和促进身心健康。本文旨在对工作旺盛感的相关内容进行综述,首先对工作旺盛感进行界定,其次在分析工作旺盛感的社会嵌入模型和个人成长整合模型的基础上探讨工作旺盛感的发生机制,进一步了解工作旺盛感对员工身心健康的影响,最后提出有针对性的提升策略。
- 董炯华
- 关键词：社会嵌入身心健康
- 基于先进典型群体培育的大学生思想政治教育创新被引量：1
- 2014年
- 在社会转型、经济文化发展的关键时期,注重先进典型群体培育,并发挥其引领作用,是大学生思想政治教育工作的重要方式和途径。文章客观分析了大学生先进典型的基本特征以及先进典型培育的现状,提出了要进一步立足时代发展的需求,从大学生的生活学习实际出发,创新先进典型的培育模式,才能让大学生思想政治教育取得实效。
- 董炯华
- 关键词：思想政治教育
- 高职院校实施大学生党员素质工程刍议被引量：3
- 2013年
- 在高职院校党建工作中,通过加强制度建设,延伸入党关口,规范工作机制,强化教育培训,拓展活动载体,是提高大学生党员发展质量的重要途径,研究推进实施高职院校学生党员素质工程对提升高职院校党建科学化水平具有重要意义。
- 董炯华薛金东钱巧云
- 关键词：党建大学生党员
- 大学生生命教育的现实挑战与实践创新被引量：8
- 2013年
- 近年来,大学生由于漠视生命价值,从而引发的恶性案件时有发生,凸显大学生生命教育的现实意义,必须深刻认识加强大学生生命教育的紧迫性和必要性,强化高校对大学生生命教育的理性认识,丰富大学生生命教育的内容,创新大学生生命教育的实践体系,形成生命教育长效机制。
- 董炯华
- 关键词：大学生生命教育
- 淮安电子信息产业产学研现状及协同创新发展研究
- 2015年
- 在调查淮安电子产业发展现状的基础上,分析淮安电子信息产业与产学研合作发展的现状、存在的问题及原因;根据淮安经济、社会发展与科技的总体目标,提出促进淮安电子信息产业产学研合作协同创新发展的措施建议。
- 董炯华
- 关键词：电子信息产业产学研
- 新农村建设背景下我国新型农民就业机制研究
- 2012年
- 阐述了加强新型农民的就业建设对新农村建设的重要意义,分析了目前我国新型农民就业机制中存在的问题,指出目前我国新型农民就业机制发展不够完善,特别是在就业投入机制、组织机制和基础教育政策等方面存在着缺陷,且新型农民对就业的需求机制动力严重不足。基于此,提出了完善我国新型农民就业机制的相关政策建议。
- 董炯华黄君录
- 关键词：新农村建设新型农民就业机制
