许今燕
- 作品数：8 被引量：11H指数：1
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- 用科学的人才观指导师资队伍建设
- 2007年
- 建设一支结构优化、素质良好、师德高尚、富有创新能力的高水平教师队伍,是高校必须常抓不懈的一项艰巨任务。实施人才强校战略,加快师资队伍建设,以科学的人才观为指导,努力造就一支数量充足、结构合理、富有创新精神的高水平师资队伍,才能确保并推进高校完成其承担的社会使命。
- 许今燕
- 关键词：高校师资队伍科学发展观
- 奉献科教事业 挥写纺织华章——记中国工程院院士姚穆教授
- 2002年
- 许今燕
- 关键词：院士
- 实施人才强校战略 加快师资队伍建设（摘要）
- 2004年
- 我校现有教职工1440余人，有各类专业技术人员941人，其中专任教师842人，教师中有中国工程院院士1人，有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员34人，教授112人，副教授316人。现有博士53人，硕士405人，高级职称和研究生学历的教师分别占教师总数的50．8％和54．4％。这是我校师资队伍的中坚力量。
- 杨爱民张捷民许今燕
- 关键词：人才强校战略师资队伍建设教职工硕士津贴政府
- 论“以人为本”的本质涵义被引量：1
- 2006年
- 马克思主义“以人为本”的思想内涵确立了社会实践本体论、主题实践本质论和人类社会的“自然历史过程”(规律性)与主体活动的“合目的性”(价值性)的辩证统一。而以神文本、以帝王为本、以官为本、以物为本和以钱为本作为“以人为本”的对立面,使得“以人为本”思想的树立和坚持变得十分艰巨。
- 许今燕
- 关键词：以人为本对立面
- 实施人才强校战略 加快师资队伍建设
- 杨爱民张捷民许今燕
- 文献传递
- 高校人事分配制度改革问题及对策研究被引量：8
- 2008年
- 总结了我国高校人事分配制度改革现状及呈现出的特点,从考核体系、分配机制和分配形式等方面剖析了其中存在的问题,提出了改善人事分配改革效果的对策建议.
- 许今燕
- 关键词：高校人事分配制度
- 用创新思维制作标题被引量：1
- 2007年
- 标题是文章的“眼睛”,所谓“题好一半文”。笔者在几年的校报工作实践中深切体会到,制作新闻标题要立足于新、实、短,一定要有创新思维,方能制作出好的新闻标题。
- 许今燕
- 关键词：新闻标题创新思维校报工作
