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贾丽霞

作品数:18 被引量:193H指数:8
供职机构:鄂尔多斯市中心医院更多>>
发文基金:陕西省科技攻关计划内蒙古自治区自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 17篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇护士
  • 5篇护理
  • 4篇心理
  • 4篇聚焦解决模式
  • 4篇癌症
  • 3篇年资
  • 3篇化疗
  • 3篇高年资护士
  • 3篇病人
  • 2篇大学生
  • 2篇心理干预
  • 2篇幸福感
  • 2篇抑郁
  • 2篇优质护理
  • 2篇优质护理服务
  • 2篇职业生涯
  • 2篇职业生涯成功
  • 2篇中介
  • 2篇中介作用
  • 2篇人文

机构

  • 10篇鄂尔多斯市中...
  • 6篇第四军医大学
  • 4篇内蒙古医科大...
  • 3篇第四军医大学...
  • 3篇鄂尔多斯应用...
  • 2篇第四军医大学...
  • 2篇中山大学附属...
  • 2篇中国人民解放...
  • 2篇山东第一医科...
  • 1篇石河子大学
  • 1篇内蒙古医科大...
  • 1篇空军军医大学...

作者

  • 18篇贾丽霞
  • 7篇张银玲
  • 6篇李萌
  • 6篇陈心月
  • 4篇张小萍
  • 4篇赵改梅
  • 4篇徐巧玲
  • 3篇石有泽
  • 3篇郭琳华
  • 2篇郎红娟
  • 2篇王二香
  • 2篇胡玉亮
  • 2篇杨华
  • 2篇黄颖
  • 1篇房宁宁
  • 1篇郑丽梅
  • 1篇孙亚妮
  • 1篇曹宝花
  • 1篇王雄英
  • 1篇王丽

传媒

  • 3篇护理管理杂志
  • 3篇中国健康心理...
  • 2篇护理研究(下...
  • 1篇护理研究
  • 1篇当代护士(上...
  • 1篇济宁医学院学...
  • 1篇中华护理教育
  • 1篇护理学报
  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇中西医结合护...
  • 1篇第三届中华护...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 2篇2022
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 7篇2013
  • 2篇2012
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
医院情境下谦卑型领导对临床护士工作重塑影响:创新自我效能感的中介作用被引量:3
2022年
目的探究临床护士感知谦卑型领导水平、创新自我效能感与工作重塑现状并分析其相互作用机制。方法采用便利抽样的方法于2021年4-8月选择内蒙古自治区及新疆维吾尔自治区5所三甲医院的护士为研究对象,使用一般资料调查表、谦卑型领导量表、创新自我效能感量表及工作重塑量表进行问卷调查,采用SPSS22.0及AMOS26.0对数据进行分析。结果护士感知谦卑型领导得分为(35.54±8.88)分,创新自我效能感得分为(29.04±6.60)分,工作重塑得分为(71.16±13.53)分。护士感知谦卑型领导与创新自我效能感及工作重塑、创新自我效能感与工作重塑得分均呈正相关(r=0.375、0.402、0.783,均P<0.05),创新自我效能感在护士感知谦卑型领导与工作重塑之间起部分中介效应,效应值为0.65(95%CI:0.47~0.83,P<0.05)。结论应注重培养护理领导者谦卑型领导风格,以期提高下属护士的创新自我效能感与工作重塑水平。
李岩张连香樊玉霞董奥贾丽霞
关键词:护士
聚焦解决模式在1例肺癌患者心理干预中的应用被引量:6
2013年
患者女,59岁,2011年6月出现咳嗽、发热,在当地医院以感冒诊治。2011年8月再次出现咳嗽,多次应用抗生素治疗无效。2011年12月诊断为肺癌。2012年1月8日入住我院呼吸科治疗,入院后行“EF”方案化疗,化疗期间患者症状为恶心、呕吐、乏力、食欲差、便秘,应用开塞露未缓解。患者心理上不得不接受患肺癌的事实,配合化疗。
孙亚妮郎红娟贾丽霞郑丽梅
关键词:肺肿瘤心理护理聚焦解决模式
女性癌症病人自我倡权现状及影响因素研究被引量:4
2023年
目的:调查女性癌症病人自我倡权现状,并探讨其影响因素。方法:于2021年7月—2021年12月便利选取内蒙古自治区某2所三级甲等医院的211例女性癌症住院病人,使用一般资料调查表、女性癌症病人自我倡权量表、一般自我效能感问卷、领悟社会支持量表、维克森林医师信任量表进行调查。结果:女性癌症病人自我倡权总分为(76.54±8.93)分,总条目均分为(4.25±0.50)分;Pearson相关性分析显示,女性癌症病人自我倡权总分与其一般自我效能感总分、领悟社会支持总分及医师信任度总分呈正相关(r值分别为0.432,0.387,0.185,均P<0.05);回归分析显示,病人的学历、一般自我效能感、领悟社会支持、医师信任是其自我倡权的影响因素(P<0.05),可解释总变异的28.4%。结论:女性癌症病人自我倡权处于中等水平,医护人员可通过提高其一般自我效能感、改善其社会支持并积极构建良好的医患关系提高病人的自我倡权水平,以期促进其主动参与疾病共同决策。
樊玉霞李岩贾丽霞张莉
关键词:癌症女性自我效能感领悟社会支持
聚焦解决模式对1例肺癌化疗患者的心理干预
<正>肺癌是恶性肿瘤死亡的主要原因之一。化疗是肺癌的主要治疗手段,但由于化疗药物的特殊不良反应造成患者普遍存在焦虑、抑郁等多种心理困扰,从而影响患者的生活质量和疾病的康复。以往的心理护理一直关注患者的消极心理,对促进患者...
贾丽霞李萌陈心月徐巧玲张银玲
文献传递
生存概率不同信息框架对大学生及病人用药方案决策的影响被引量:2
2012年
目的探讨决策偏差最小的医疗用药决策信息框架,并了解不具备医疗用药决策知识背景的非医学大学生和作为决策参与者的病人之间风险决策差异。方法采用Thomas等编制的"生存概率"风险情景,采用分层抽样方法抽取480名非医学大学生和480例病人,并分别将两类被试按照男∶女1∶1的原则随机分为4组,每组只填写一种信息框架问卷。数据分析使用SPSS 17.0软件进行一般性统计描述和χ2检验。结果(1)生存概率不同信息框架影响大学生用药决策,绝对死亡率框架下的决策结果与综合信息框架最为接近(综合信息框架下61.3%的学生认为新药物优于传统药物;绝对生存率框架下44.0%,P=0.009;绝对死亡率框架下63.2%,P=0.769;相对死亡率下降框架下77.5%,P=0.009)。(2)与大学生类似,以综合信息框架作为参照,病人在绝对死亡率框架下决策偏差最小(综合信息框架下69.9%的学生认为新药物优于传统药物;绝对生存率框架下48.3%,P=0.001;绝对死亡率框架下77.5%,P=0.190;相对死亡率下降框架下88.4%,P=0.000)。(3)绝对死亡率框架下病人与大学生决策差异显著(绝对死亡率框架下,63.2%的学生认为新药物优于传统药物,病人77.5%,P=0.019;相对死亡率下降框架下,学生77.5%,病人88.4%,P=0.000)。结论以综合信息框架作为参照,绝对死亡率信息框架下的决策偏差最小,且大学生与病人间的差异无统计学意义;负面信息框架(即绝对死亡率和相对死亡率下降框架)下病人更容易受语言框架影响。这提示护理工作者,在治疗或护理操作前与病人沟通时,从该操作可能带来的绝对负面影响的角度为病人介绍时,病人能够获得该治疗或护理最全面的信息,从而有利于病人在综合考虑利弊后做出更合理的决策。
李萌钱皎月郎红娟衡春妮陈心月贾丽霞张银玲
临床护士工作满意度及其影响因素被引量:38
2013年
目的了解临床护士工作满意度的现状,为有效提升临床护士工作满意度,制定实用、确切的方案提供依据。方法采用明尼苏达工作满意度问卷(MSQ)及自设一般资料问卷对221名临床护士进行工作满意度调查。结果临床护士工作满意度总体得分为(3.70±0.23)分,外在满意度得分为(3.55±0.25)分,内在满意度得分为(3.74±0.16)分,一般满意度得分为(3.90±0.11)分。不同年龄段、科室、工龄、职称及有无自主住房的临床护士工作满意度比较差异具有统计学意义(F=4.427,5.213,3.296,5.804,t=6.648,P<0.05);不同学历、用工形式的临床护士工作满意度无显著性差异(F=1.108,t=0.605,P>0.05)结论临床护士工作满意度处于一般水平;一般满意度高于内在满意度与外在满意度,且受年龄、科室、工龄、职称以及住房的影响。
陈心月张媛李萌贾丽霞张银玲曹宝花徐巧玲柳琴
关键词:临床护士工作满意度影响因素
创新自我效能感在护理专业学位硕士研究生带教老师组织支持感与创新行为之间的中介作用被引量:7
2022年
目的探究护理专业学位硕士研究生临床带教老师组织支持感、创新行为及创新自我效能感之间的关系及作用机制,为提高护理专业硕士临床教学的创新性、科学性提供相关研究基础。方法采用一般资料调查表、护士组织支持感量表、创新行为量表及创新自我效能问卷对23个省、市、自治区及直辖市教学医院的护理专业学位硕士227名带教老师进行调查。结果护理专业学位硕士带教老师组织支持感得分为(46.86±11.28)分,创新行为得分为(35.66±6.60)分,创新自我效能感得分为(28.88±6.08),组织支持感、创新自我效能感与创新行为之间存在相关性(P<0.01),创新自我效能感在护理专业学位硕士带教老师组织支持感与创新行为之间起部分中介作用,中介效应值为0.282,中介效应占比为55%。结论护理专业学位硕士带教老师组织支持感与创新行为处于中等水平,创新自我效能感在二者之间起部分中介作用,院校管理者一方面应加强对护理专业学位硕士带教老师的临床教学支持、积极营造科教创新氛围以增强其创新行为,另一方面应注重激发护理专业学位硕士带教老师创新自我效能感以进一步激发其创新动机,提高护理专业硕士研究生培养质量。
李岩樊玉霞贾丽霞张连香李爱萍
关键词:临床带教老师组织支持感中介作用
探讨优质护理服务在普外科实施的效果
目的:总结了本科开展&quot;优质护理服务&quot;示范病房的方法,探讨了开展&quot;优质护理服务&quot;提高护理质量和患者对护理工作满意度的效果,为临床护理管理提供实践指导.方法:实行护士分层管理、弹性排班...
贾丽霞张桂英王二香郭琳华张小萍石有泽白燕芬
癌症化疗病人自我感受负担体验的质性研究被引量:7
2013年
癌症是严重威胁人类生命健康的三大疾病之一,化疗是癌症的主要治疗手段。病人在化疗救治过程中,主要依靠家人及朋友提供照护支持,由于经济、照护、情绪等原因,普遍存在担心拖累家人思想,形成负担的心理,称为自我感受负担(SPB)。为了解癌症化疗病人自我感受负担真实情况,本研究对18例癌症化疗病人进行质性研究。
贾丽霞李萌陈心月徐巧玲杨华黄颖张银玲
关键词:癌症化疗病人自我感受负担
内蒙古三级甲等医院高年资护士职业生涯成功与离职倾向相关性研究被引量:12
2019年
目的调查高年资护士职业生涯成功与离职倾向现状,分析二者的相关性,为管理者采取针对性管理对策提供理论依据。方法采用护士职业生涯成功量表、离职倾向量表对319名高年资护士进行问卷调查。结果高年资护士职业生涯成功得分(33.07±6.38)分,离职倾向得分(10.46±3.46)分,二者呈负相关。结论高年资护士职业生涯成功呈中等水平,离职倾向较低,护理管理者应重视护士的职业发展规划,使护士的职业道路清晰,充分发挥高年资护士的人力资源作用。
钟永芳赵改梅张小萍赵泽英贾丽霞胡玉亮杨艳丽
关键词:护士职业生涯成功离职倾向
共2页<12>
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