赵更申
- 作品数：25 被引量：308H指数：12
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金创新研究群体项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学一般工业技术理学更多>>
- 关于颗粒增强金属基复合材料的协同强化被引量：8
- 1996年
- 复相材料的协同效应在其强度、韧性、断裂等特性和现象中表现得尤为明显,也是复相材料研究中认识最肤浅的内容。本研究通过对球形颗粒增强金属基复合材料中模量强化与位错强化的分析,探讨了这两种强化间的协同作用。结果表明,该体系中协同强化作用是很明显的。一般通过适当的模型和数学处理,协同作用是可以逐步认识的。
- 郑茂盛赵更申井新利周根树
- 关键词：金属基复合材料
- 不同“失败”观对企业创新的影响被引量：3
- 2004年
- 企业创新的关键在于观念创新,而在观念创新中,“失败”观对创新影响重大但却被忽视。文章分析指出中国民族厌恶风险的心态决定了传统的“成者为王败者寇”的“失败”观,这使得人们畏惧失败,不敢冒险,因而不利于企业创新。针对这种现状,文章提出 360度“失败”观,即全方位、多角度,从新的视野去看“失败”,则可促进企业创新。
- 雷巧玲赵更申段兴民
- 关键词：文化
- 基于人力资本特点的定价原则研究被引量：15
- 2004年
- 本文首先分析了人力资本的无形性、能动性、异质性、时效性、两重性、社会性及高增值性等七大特点 ,并提出了人力资本定价的六条原则 :即激励原则、公平原则、弹性原则、补偿原则、分享原则。
- 雷巧玲赵更申段兴民
- 关键词：人力资本无形性能动性公平原则
- 不同战略导向对自主创新与合作创新的影响研究被引量：23
- 2006年
- 在动态竞争的环境下,如何选择适合自身发展的创新方式已成为企业技术创新中面临的难题。文章在借鉴前人研究的基础上,把企业家导向、市场导向、自主创新及合作创新整合在同一理论模型中,针对相关因素之间的关系,提出4种命题,从而为企业提高自主创新效率提供了有效路径。
- 赵更申雷巧玲陈金贤李垣
- 关键词：企业家导向自主创新合作创新
- 不同文化导向下心理授权对组织承诺影响的实证研究：基于知识型员工的观点被引量：33
- 2006年
- 文章从知识型员工的角度出发,整合已有的对文化导向、心理授权及组织承诺的研究,运用结构方程模型,实证分析检验了员工导向和任务导向对知识型员工心理授权及组织承诺的影响,以及心理授权的内在状态和比较状态对知识型员工感情承诺及继续承诺的影响,从而为企业提高知识型员工的组织承诺提供了有效途径。
- 雷巧玲赵更申段兴民
- 关键词：知识型员工心理授权组织承诺
- 企业文化与知识型员工心理授权的关系研究被引量：13
- 2006年
- 为了探讨激励知识型员工的有效途径,文章针对现有研究中的一些不足,提出了员工导向文化、任务导向文化对知识型员工心理授权影响的研究框架,从理论上探讨了不同企业文化如何对知识型员工心理授权的内在状态及外在状态产生影响,以期为企业提高知识型员工的生产率提供理论指导。
- 雷巧玲赵更申段兴民
- 关键词：企业文化知识型员工心理授权
- 产品生命周期对技术创新影响的实证研究被引量：37
- 2003年
- 产品生命周期的不同阶段 ,技术创新的重点不同。本文在前人研究的基础上 ,利用问卷调查获得的数据 ,发现转型时期中国国有企业在产品生命周期中 ,产品创新和工艺创新的特征与经典研究结论存在差异 ,通过引入财力限制和创新投入两个变量 。
- 任峰李垣赵更申
- 关键词：产品生命周期技术创新
- 新经济下企业人力资源管理的挑战与变革被引量：1
- 2003年
- 分析了随着新经济的到来,企业人力资源管理面临的挑战与变革问题.指出企业人力资源管理正经历着前所未有的来自全球一体化、信息网络化、知识经济化、组织扁平化与虚拟化等各种力量的挑战和冲击;与此同时,企业人力资源管理也出现了管理地位战略化、管理理念人本化、管理重心知识化、管理手段科学化、管理模式柔性化等巨大的变革.
- 赵更申雷巧玲陈金贤
- 关键词：企业人力资源管理新经济战略伙伴人本管理知识管理柔性管理
- 论知识型员工导向文化被引量：2
- 2009年
- 在对知识型员工人力资本特点及需求新特征进行分析的基础上,提出了知识型员工导向文化的概念,构建了测量这一概念的量表。通过351份有效调查问卷检测了这一量表的效度及信度,并分析了其样本分布特征,有针对性地指出了企业在营建知识型员工导向文化时应当注意的问题及未来研究方向。
- 雷巧玲赵更申董彪
- 关键词：人力资源管理知识型员工企业文化
- 战略导向、组织柔性对创新选择影响的实证研究被引量：9
- 2006年
- 本文整合已有的对企业战略导向及技术创新选择的研究,并引入组织柔性机制,采用多行业的大样本数据,运用结构方程模型,实证分析检验了企业家导向和市场导向对组织柔性及企业创新方式选择的影响,以及资源柔性和能力柔性对于企业自主创新及合作创新的影响,从而为企业提高创新效率提供了有效路径。
- 赵更申雷巧玲陈金贤李垣
- 关键词：资源柔性
