边文莉
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：河海大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 家长式领导与服务型领导对新生代下属管理的启示
- 2013年
- 领导是指在一定条件下为实现组织目标而对组织内群体或个体实施影响的过程。一些研究者认为，领导理论与内容放诸四海皆准，不会受到文化、地域、国家的影响，具有全球一致性和跨文化的通用性；另一些研究者则强调文化的特质性在领导风格与行为中的作用，认为领导的内涵与效能由于文化的不同会存在差异。而逐渐被“80后”、“90后”新生代职业人占据的职场，更是呈现出不同于以往的特点，给单位管理带来了新的挑战。要想有效地管理新生代下属，单位应同时借鉴家长式和服务型两种领导方式，取其精华，最大限度地调动其工作积极性，从而促进整个组织的发展。本文从家长式领导与服务型领导的特点比较人手，并结合新生代特征分析，力求为单位提供与之匹配的领导建议。
- 边文莉
- 关键词：服务型领导家长式领导新生代单位管理跨文化
- 家长式领导与服务型领导对新生代下属管理的启示
- 2013年
- 在东西方文化冲突和融合的大背景下,"80、90后"新兴职业人逐渐走上工作岗位,新生代独特的特点给企业管理带来了新的挑战。从家长式领导和服务型领导的分析入手,结合新生代的心理行为特征,为企业提供与之匹配的领导建议,使新生代成为强有力的组织推动力量。
- 边文莉
- 关键词：家长式领导服务型领导新生代
- 基于SWOT分析的中小企业自主品牌路径选择被引量：1
- 2013年
- 改革开放以来,中小企业已成为经济发展的一股强大力量。面对新的经济形势,中小企业自主品牌发展成为当务之急。本文运用S W O T理论分析中小企业自主品牌发展优劣势,并将其以微笑曲线的低中高端为三个维度划分为八种状态类型,提出三大种品牌路径,分析如何以相对优势带动中小企业自主品牌整体竞争力。
- 边文莉黄永春
- 关键词：中小企业SWOT
