邢攸强
- 作品数：3 被引量：31H指数：3
- 供职机构：中国矿业大学（北京）更多>>
- 发文基金：中国社会科学院重大课题更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中国国有企业改制与职工收入分配——光正公司和创大公司的案例研究被引量：23
- 2003年
- 现有研究文献对中国国有企业收入分配机制和格局变化的讨论主要集中在宏观或结构的层次上 ,很少涉及到微观层面。本文利用山东省的两个企业的职工样本数据 ,对企业股份制改造前后企业内部的工资和收入分配的特点及其变化进行了经验分析 ,对收入差距的变化进行了测量 ,从而发现企业改制后职工的工资和收入的分配差距有非常明显的扩大 ,其中一个重要的因素是分红收入对收入差距所产生的扩大效应。另一个经验发现是改制后的企业更加强调职务变量对工资和收入的决定作用 ,这既表现在经营者从持大股中获取高额的分红收入 ,也表现在他们较高的职务工资和补贴上。我们还发现 ,两个企业的分配机制有所不同 ,一个企业更加注重人力资本中教育水平的作用 ,一个企业更加注重人力资本中工作经验的作用。这样一种分配机制的差异究竟会对企业效率和职工收入增长产生何种效应 ,仅仅根据两个企业案例的研究是无法做出检验的 。
- 郭荣星李实邢攸强
- 关键词：国有企业职工工资收入分配职务工资补贴
- 煤炭企业纵向一体化经营的范围经济效应分析被引量：3
- 2004年
- 杨奇斌邢攸强贾欣
- 关键词：煤炭企业范围经济资源利用率规模经济
- 改善我国煤炭产业组织制度方略被引量：5
- 2002年
- 王菊孙全林邢攸强王蓓
- 关键词：煤炭产业市场结构产业集中度可持续发展
