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邬长明

作品数:6 被引量:22H指数:3
供职机构:哈尔滨理工大学测控技术与通信工程学院更多>>
发文基金:辽宁省社会科学界联合会立项课题黑龙江省研究生创新科研项目黑龙江省教育厅科学技术研究项目更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇高校
  • 1篇动态规划
  • 1篇新时期高校
  • 1篇指标体系
  • 1篇图像
  • 1篇匹配方法
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇立体匹配方法
  • 1篇金字
  • 1篇金字塔
  • 1篇控制点
  • 1篇基于知识
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效指标
  • 1篇高校行政
  • 1篇辅导
  • 1篇辅导员
  • 1篇高校辅导员

机构

  • 3篇哈尔滨理工大...
  • 1篇广东工业大学
  • 1篇渤海大学

作者

  • 3篇邬长明
  • 1篇张婧姝
  • 1篇李学聪
  • 1篇于舒春
  • 1篇汪仁煌
  • 1篇李罡

传媒

  • 1篇科技与管理
  • 1篇计算机工程
  • 1篇思想政治教育...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 1篇2009
6 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于Triz理论的立体匹配方法被引量:1
2012年
针对动态规划立体匹配方法中匹配精度和匹配时间的矛盾,引入Triz理论加以解决,提出基于Triz理论的立体匹配方法。通过在39矛盾矩阵中定位及相关矩阵解的求取,获得解决立体匹配矛盾的Triz建议。在Triz建议的启发下,将控制点的求取放在金字塔低分辨率图像上进行,并在视差空间图像上采用双向动态规划策略优化。实验结果表明,通过这2项改进,使得该方法在确保匹配精度的前提下,可获得较快的匹配速度。
李学聪于舒春邬长明汪仁煌
关键词:TRIZ理论动态规划控制点
基于知识平衡计分卡的高校行政绩效指标体系构建被引量:5
2010年
为提高高校行政单位的管理效率和质量,结合当前高校具体情况和绩效评价发展趋势,基于知识管理与平衡计分卡理论的整合,建立知识平衡计分卡模型,并对某高校行政部门的绩效指标体系进行设计,建立了战略地图,对我国高校行政绩效评价,绩效改进具有一定的借鉴意义。
张婧姝邬长明
关键词:高校行政绩效评价指标体系
新时期高校辅导员激励机制构建被引量:11
2009年
激励是现代人力资源管理中一种常用的方法和手段。从高校辅导员激励机制构建的理论依据、应遵循的原则及实现途径三方面进行论述,有助于加强和改进新时期高校辅导员队伍建设,不断开创新时期大学生思想政治教育工作新局面。
李罡邬长明
关键词:高校辅导员激励机制
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