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阎波

作品数:62 被引量:643H指数:14
供职机构:西安交通大学公共政策与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 51篇期刊文章
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  • 2篇学位论文
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领域

  • 29篇政治法律
  • 20篇经济管理
  • 14篇文化科学
  • 8篇社会学
  • 2篇哲学宗教
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主题

  • 32篇政府
  • 23篇绩效
  • 20篇问责
  • 13篇政府绩效
  • 8篇绩效评估
  • 7篇地方政府
  • 7篇面板数据
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  • 6篇科学基金
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  • 5篇知识
  • 5篇绩效评价
  • 4篇政务
  • 4篇省际
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  • 4篇省际面板数据
  • 4篇实证
  • 4篇利益相关者
  • 4篇NSFC

机构

  • 62篇西安交通大学
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  • 3篇西北工业大学
  • 3篇空军工程大学
  • 3篇中国行政管理...
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  • 2篇中国人民大学
  • 2篇纽约城市大学
  • 1篇北京理工大学
  • 1篇军事科学院

作者

  • 62篇阎波
  • 34篇吴建南
  • 7篇章磊
  • 5篇郑烨
  • 4篇刘佳
  • 3篇李玲
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  • 1篇吴佳顺
  • 1篇刘佳
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  • 1篇高小平

传媒

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  • 1篇经济管理
  • 1篇中州学刊
  • 1篇湖北社会科学
  • 1篇当代经济科学

年份

  • 1篇2022
  • 3篇2021
  • 4篇2020
  • 4篇2019
  • 8篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 4篇2015
  • 2篇2014
  • 7篇2013
  • 3篇2012
  • 4篇2011
  • 5篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 6篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
62 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
电子政务何以改进政府问责——ZZIC创新实践的案例研究被引量:30
2015年
以ZZIC电子政务创新为案例研究对象,从政府创新的角度探讨了电子政务对政府问责的影响及其作用机制。研究发现,在科层制和碎片化行政的体制情境下,地方政府可以通过电子政务的解耦机制、信息披露机制和对话机制改进政府问责。借助于解耦机制,地方政府可将外部问责嵌套于上级问责之中,兼顾"对上负责"和"对外负责";借助于信息披露机制,地方政府可通过增强政务运行的透明度来增强问责主体的参与程度,将公众诉求转化为问责压力;借助于对话机制,地方政府可通过提升政务运行的回应性来保持问责活动的频度,提升问责事项的解决效率。研究发现回应了以往学者对"电子政务能否改进政府问责"的争论,提出借助信息与通讯技术来形成更具整体性的嵌入式问责体系,深化了对电子政务作用机制的理解并为地方政府创新提供了启示。
阎波吴建南
关键词:电子政务问责
干部选拔任用过程中规范和建立优先条件制度的探索
2012年
本文以河南省Z市干部选拔任用过程中业绩优先条件制度的探索为例,研究干部选拔任用的创新途径。该市在选拔任用干部过程中,根据干部使用导向设置了全局性优先条件、岗位优先条件和综合素质优先条件,分类制定了各项优先条件的标准和认定办法,严格将优先条件与干部选拔任用相结合,在实践中取得了良好的效果。
连维良吴建南阎波
关键词:干部选拔任用业绩人事制度
“淘宝式”教学在电子系统设计实验课程中的应用研究被引量:3
2020年
为解决传统实验教学模式难以满足创新人才培养的现实问题,以西安交通大学“电子系统设计与实践”课程教学改革实践为例分析了“淘宝式”教学在高校工科实验教学中的应用。改革实践表明,“淘宝式”教学的实验课程设计从学生的差异化需求出发,明确教师“以学生为中心”的定位,为学生提供有针对性的、差异化的知识服务,有助于激发学生创新意识和提升其创新能力。这项教学模式改革在实践中取得了良好的效果,为进一步优化高校工科实验教学、完善创新人才培养体系提供了有益探索。
张璞阎波刘宁艳
关键词:电子系统设计
我国公务员考核创新的动因分析被引量:6
2015年
公务员考核是干部人事制度改革、公务员队伍建设的一项基础性、战略性任务,为了进一步创新公务员考核工作,加快推进公务员考核评价的科学化、民主化、制度化建设,不断突破制约公务员考核工作的障碍,探寻推动公务员考核创新的动因具有重要的理论与现实价值。当前公务员考核创新主要从内部个体动机和能力、外部管理需求和制度要求等几个方面综合作用形成驱动创新的关键要素。为使考核创新工作顺利开展,必须从推行公务员职位职责规范、加强公务员考核工作学习交流、引入公众满意度测量技术以及提升考核工作者的能力建设等方面加以关注。
黄艳茹阎波郑烨
关键词:公务员考核政府创新创新动因
问责、组织政治知觉与印象管理:目标责任考核情境下的实证研究被引量:16
2013年
本文在乡镇政府目标责任考核的委托-代理情境下,识别了乡镇政府领导的自我呈现、率先垂范和请求帮助等三类印象管理行为,通过面向乡镇政府领导的问卷调查和统计分析,发现问责对这些印象管理行为有显著的正向影响,同时组织政治知觉对自我呈现和率先垂范的印象管理行为具有显著的负向调节作用。研究表明,目标责任考核的实施效果受到组织内部政治行为的影响,需从改进其机制设计入手有效地约束和控制政府行为。
阎波吴建南
关键词:印象管理问责组织政治知觉乡镇政府
“监督全覆盖”背景下基层政府派驻纪检监察机构问责机制优化研究——以G省S区为例被引量:10
2019年
在持续推进"监督全覆盖"的改革背景下,通过对基层地方政府派驻纪检监察机构改革的案例分析发现,基层派驻纪检监察机构实现了从双重管理体制时期的"依附式"向"全覆盖"时期"吸附式"问责机制的转变,其职责定位进一步明确,独立性以及干部队伍能力和专业化水平也得以提升,但仍存在一些派驻机构角色异化、目标模糊和执行偏差等非预期后果。基于科层间委托—代理关系的问责体制在约束基层政府实际控制权和"代理人损失"等方面存在不足,应强化纪检垂直领导、优化党政协同治理、建立联组工作机制、推动干部能力建设、健全问责流程管理,进一步推进和完善国家监察体制改革。
阎波林林章磊
关键词:派驻纪检监察机构问责机制委托-代理关系
大气污染何以治理?——基于政策执行网络分析的跨案例比较研究被引量:17
2020年
如何推进大气污染治理是当前理论界与实践界共同面临的现实难题,而揭示地方环境“运动式治理”实践背后的深层机理对于解决该问题具有重要意义。本文采用基于文本分析的社会网络分析方法对X市三项大气污染治理运动进行了跨案例比较分析,识别出探索型、协同型和突击型等运动式环境治理类型。研究发现,环境领域运动式治理具有相对稳定的发生机制,其呈现类型主要受地方政府的合法性授权和问责压力影响。渐进式绩效改进、跨部门协同以及政策措施“工具箱”是环境运动式治理效果显著且地方政府持续采用的重要动因,而合法性授权和问责压力改变是导致环境治理运动分型的重要因素。研究认为,运动式治理在地方环境治理实践中具有积极作用,且能与常规治理手段形成有益互补,但要通过完善地方环境治理的合法性授权与绩效问责制度来合理使用这一治理工具。与以往对环境治理实践轮廓的“白描式”研究不同,本研究通过纵贯式历时观察地方政府环境运动式治理实践,从呈现类型、影响因素、持续原因与制度成因的维度由浅入深的揭示了地方政府大气污染治理实践所蕴含的因果逻辑,逐步打开了地方政府环境运动式治理的“黑箱”。本研究不仅为解析地方政府组织运作过程提供了新的思路,也为构建环境治理的政治和技术影响因素中层理论提供了经验证据。
阎波武龙陈斌杨泽森吴建南
关键词:大气污染运动式治理社会网络分析
以“运动战”破解“办事难”:地方政府推行“互联网+政务服务”改革的制度逻辑被引量:7
2020年
本文基于M市“互联网+政务服务”改革案例分析,提出了一个从“运动战”来理解地方政府化解公众“办事难”的制度逻辑“拟战论”视角。分析表明,在推进国家治理体系和治理能力现代化过程中,由“人民战争、正规兵团、优势兵力、进攻性和流动性”所刻画的“运动战”制度逻辑是地方政府推行“互联网+政务服务”改革的一种问题解决之道,为突破科层制组织固有的制度集体行动困境提供了一种可资借鉴的思路。本文揭示出中国革命战争政治遗产对当代治理实践的影响,为理解将制度优势转化为国家治理效能的可能路径提供了新的分析思路。
阎波
关键词:运动战制度逻辑
科研项目高绩效路径选择:团队多样化抑或行为整合?——基于NSFC项目的实证研究被引量:2
2021年
构建多样化团队是科研项目负责人申请项目时的重要人力资源策略,以期通过多样化团队结构和成员间有效互动来实现科研项目高绩效,但已有研究表明多样化团队结构、互动行为如何影响科研项目绩效的路径仍不清晰。针对此问题,从理论层面整合反映科研项目团队结构的团队多样化、多样化断裂以及反映科研项目团队成员动态行为的行为整合,分析其与科研项目绩效的相互关系,并选取了国家自然科学基金委员会某学部资助的基金项目作为研究对象,验证彼此之间的关系。研究结果表明:科研项目团队多样化并不一定有利项目绩效,甚至会负向影响团队行为整合和项目绩效;科研项目团队多样化断裂与行为整合呈现倒U型关系;科研项目团队动态的行为整合相较于静态的多样化更有利于项目绩效。
章磊阎波刘佳
关键词:项目绩效
财政透明能改进政府绩效吗?——对B乡“裸账”案例的分析被引量:10
2014年
财政透明是否能改进政府绩效?在目前经验研究并不多见的背景下,本研究以B乡"裸账"案例为分析对象,采用过程追踪方法探讨财政透明与政府绩效之间的影响关系。研究发现,在当前县乡体制背景下,财政透明能够在一定程度通过强化问责和改善印象管理,进而改进政府的政治绩效、经济绩效和社会绩效,然而透明与绩效之间存在复杂的影响关系和中间机制,仍有待在更长时间范围内进行检验。
阎波马艺源胡春萍
关键词:财政透明绩效问责印象管理
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