您的位置： 专家智库 > >

陈鹏

作品数：4 被引量：7H指数：2
供职机构：广东外语外贸大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 3篇家族
  • 3篇家族企业
  • 2篇绩效
  • 2篇家族企业员工
  • 2篇工作绩效
  • 1篇信任
  • 1篇信任关系
  • 1篇员工工作满意...
  • 1篇职业经理人
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇珠江三角
  • 1篇珠江三角洲
  • 1篇组织社会化
  • 1篇满意度
  • 1篇经理人
  • 1篇工作满意度

机构

  • 3篇广东外语外贸...

作者

  • 3篇陈鹏
  • 2篇严红

传媒

  • 1篇全国商情
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
家族企业员工组织社会化与工作绩效关系研究——以珠江三角洲为例
本文以珠江三角洲家族企业正式员工为研究对象,本文通过对回收数据的分析整理,得到珠江三角洲家族企业员工组织社会化现状和家族企业员工工作绩效现状;在此基础上研究人口统计变量对组织社会化的影响和对工作绩效的影响;然后对珠江三角...
陈鹏
关键词：家族企业员工组织社会化工作绩效
文献传递
家族企业与职业经理人信任关系研究被引量：1
2008年
随着家族企业的发展壮大,家族企业必然要引进职业经理人。家族企业在引入职业经理人过程中不可避免的遇到了信任问题。本文通过案例,指出家族企业与职业经理人之间存在的信任问题,随后分析影响职业经理与家族企业信任关系的因素,并提出了解决问题的有关方法。
严红陈鹏
关键词：家族企业职业经理人信任关系
我国家族企业员工工作满意度与工作绩效的关系研究被引量：3
2008年
本文以家族企业员工为研究对象,指出家族企业员工满意度和工作绩效的关系现状,探讨工作满意度与工作绩效的相关关系,并为家族企业提高人力资源管理水平提出了参考建议。
严红陈鹏
关键词：家族企业员工工作满意度工作绩效
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0