俞敏洁
- 作品数：11 被引量：54H指数：5
- 供职机构：武汉大学中南医院更多>>
- 发文基金：湖北省卫生厅卫生政策科研项目中澳卫生与艾滋病项目教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 医疗纠纷处理双轨制对医疗事故技术鉴定结局的影响分析被引量：7
- 2012年
- 通过查阅相关文献分析归纳,深度访谈法收集医疗领域各方对于医疗纠纷和医疗事故技术鉴定的观点,同时搜集武汉市2004—2007年418例典型医疗事故技术鉴定案例进行统计分析研究,以期了解当前实际情况下医疗事故鉴定制度存在双轨制的局面及其对医疗事故鉴定结论的影响,从而针对问题探索改善鉴定制度的良好建议。
- 方鹏骞俞敏洁
- 关键词：双轨制医疗纠纷医疗事故技术鉴定
- 基于农村居民视角的新农合可持续发展问题及对策分析被引量：3
- 2015年
- 目的从农民视角出发分析新农合制度推行过程中遇到的困境及问题,为新农合制度的可持续发展提供对策。方法随机抽取湖北省大悟县200名参加新型农村合作医疗的农村居民进行问卷调查,同时结合相关文献分析。结果基于农村居民视角,新农合制度运行存在的问题为宣传力度不足、补偿服务未及时到位、受益程度有待提高、信息公开程度较低。结论提出构建村卫生室政策宣讲负责制度、提升新农合管理经办专职人员服务水平、探索按需调整新农合报销范围机制、建立定期公示新农合补偿情况制度、推进医疗服务支付方式改革等对策。
- 俞敏洁叶林峰
- 关键词：农村居民新型农村合作医疗保险可持续发展
- 我国县域医疗服务协同管理模式研究——以陕西省榆林地区为例被引量：2
- 2012年
- 目前我国县域医疗资源总量不足,结构上也呈现倒金字塔型的失衡,运用医疗服务协同管理模式来整合医疗资源以达到最大化利用成为解决县域居民医疗需求的重要方法。通过总结县域医疗资源整合与服务协同发展存在的主要问题,结合对陕西省榆林地区县域医疗服务协同管理实践的实证调查和协同学理论分析,提出适于中国国情的模块式纵向协同与集团化横向协同交叉的协同管理模式。
- 方鹏骞俞敏洁
- 关键词：县域协同管理
- 医疗事故技术鉴定委托类型对鉴定结局的影响分析被引量：3
- 2012年
- 通过文献分析和深度访谈医疗领域各方对医疗事故技术鉴定的观点,同时搜集武汉市典型医疗事故技术鉴定案例,以期了解当前医疗事故鉴定制度中委托方选择存在的问题,及其对鉴定结论的影响,从而针对问题探索改善鉴定制度的良好建议:(1)鉴定申请方式多样化,(2)增加医患沟通环节,(3)实行医疗事故责任保险制度。
- 俞敏洁方鹏骞王海平
- 关键词：医疗纠纷医疗事故技术鉴定
- 基于县乡村一体化视角的县级人民医院发展策略研究
- 研究目的： 本研究基于查阅国内外关于县级人民医院发展现状及医疗服务体系运行和协同情况等内容的文献资料和政策文件,通过现场调研了解我国县级人民医院的发展现状和政策环境,以及县级人民医院与其他县级医疗机构横向互动、与乡镇卫...
- 俞敏洁
- 关键词：乡村一体化政策环境
- 基于县乡村一体化视角的县域医疗服务体系管理体制及运行机制研究
- 方鹏骞赵颖波汪琼陈婷王碧艳雷光和熊昌娥刘丹张风帆俞敏洁赵露
- 任务来源：中澳卫生与艾滋病项目“基于县乡村一体化视角的县域医疗服务体系管理体制及运行机制研究”（HSS105）。研究目的语意义：县级医疗机构是农村三级卫生服务网络的龙头，是县乡村三级医疗卫生网络开展医疗、教学、科研的基地...
- 关键词：
- 基于平衡计分卡的武汉市某三级综合医疗机构战略管理分析被引量：5
- 2015年
- 依据平衡记分卡方法,围绕医院战略中心建立财务、患者、内部运营、学习与成长4维度组织管理体系,构建三级综合医疗机构"战略制导"管理平衡记分卡框架,使核心流程聚焦战略实践,同时针对将平衡计分卡引入医院战略管理存在的员工参与程度不高、非财务指标确定较难、考核评价偏于主观、医院信息化程度偏低、医院投入成本较高等问题,提出建立专项战略管理团队、逐级分解战略行动方案、保持指标体系动态调整、完善配套信息系统建设、战略制导薪酬激励机制等对策,以期推进三级综合医院的战略发展。
- 俞敏洁梁辰张少哲
- 关键词：战略管理平衡计分卡
- 我国医疗事故技术鉴定存在的问题及对策被引量：10
- 2012年
- 目前我国的医患关系日益紧张,医疗事故技术鉴定在多种医疗纠纷解决机制中得到运用。但鉴定制度本身存在着一些问题,如鉴定书书写、鉴定效力、两级鉴定的选择、鉴定受理、公平性问题等。本文提出了改善这些问题相关对策,包括鉴定申请方式多样化、精简鉴定流程、增加专家质证制度、规范鉴定结论书写、完善鉴定专家回避制度。
- 俞敏洁
- 关键词：医疗纠纷医疗事故技术鉴定
- 医务人员参与公立医院改革积极性的探讨被引量：9
- 2014年
- 本文从医务人员的视角出发,分析医务人员对待公立医院改革的态度及其原因,认为执业环境恶化和激励机制缺乏导致医务人员主动参与公立医院改革的积极性不高,需要从优化执业环境、建立科学有效的激励考核机制等方面探索提高医务人员积极性的方法,确保公立医院改革的顺利推进和医院的可持续发展。
- 张少哲向伟俞敏洁
- 关键词：公立医院改革医务人员
- 医疗纠纷多元解决机制的探讨被引量：9
- 2012年
- 目前我国的医患关系日益紧张,医疗纠纷数量增多且处理难度加大。国内的解纷机制主要包括诉讼、自行协商、行政调解、医事仲裁和人民调解等,这些解决机制具有各自的优势和不足之处,需要当事人根据各自的实际情况进行选择。
- 俞敏洁
- 关键词：医疗纠纷
