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关伟

作品数：3 被引量：66H指数：3
供职机构：宁波大学教师教育学院更多>>
发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题浙江省教育厅科研计划全国教育科学“十五”规划国家重点课题更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇绩效技术
  • 1篇师资
  • 1篇师资结构
  • 1篇教育
  • 1篇教育技术
  • 1篇绩效
  • 1篇教师
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 3篇宁波大学

作者

  • 3篇关伟
  • 3篇刘世清
  • 1篇张宏洪

传媒

  • 2篇黑龙江高教研...
  • 1篇中国电化教育

年份

  • 2篇2005
  • 1篇2004
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于绩效技术的高校教师绩效开发与考核方法研究被引量：40
2005年
本文利用绩效技术的基本原理来探索提高和改善高校教师工作绩效的方法,提出通过教师绩效开发方案的制定和实施来促进教师的培养与成长,通过专业绩效考核和行为能力考核来衡量教师绩效水平和绩效改善状况的基本思路与方法,并把绩效考核作为教师实现绩效目标的保障措施。
刘世清关伟
关键词：绩效技术
教育绩效技术:绩效技术与教育技术融合发展的走向被引量：20
2004年
文章首次提出教育绩效技术的概念和定义 ,并对它的研究对象、内容和范畴等主要内容进行了论述。认为教育绩效技术将是绩效技术与教育技术在共同关注教育绩效问题下的产物。
刘世清关伟
关键词：绩效技术教育技术
基于绩效技术的高校师资结构优化与调整被引量：8
2005年
文章在利用绩效技术基本原理的基础上,提出调整高校师资结构的优化模式,并以宁波大学师资管理实践为例,进一步阐述了基于绩效技术的高校师资优化调整的操作过程及其方法。
刘世清张宏洪关伟
关键词：绩效技术师资结构
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