刘宁
- 作品数:16 被引量:56H指数:4
- 供职机构:鞍山师范学院更多>>
- 相关领域:文化科学经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 浅谈我国高校教师入职教育被引量:1
- 2008年
- 高校教师入职教育是教师进行职业角色转换的重要时期,对教师能否适应新的角色和环境起着关键性的作用。本文从分析我国高校教师入职教育的现状入手,分析了我国高校教师入职教育存在的问题,并初步提出了解决这些问题的对策。
- 刘宁
- 关键词:高校教师入职教育岗前培训
- 新时代劳模精神融入高校教育的有效路径探索
- 2023年
- 新时代劳模精神融入高校教育,赋予高校新的人才培养目标,对提升高校人才整体素养和核心竞争力、发挥高校人才智力、推动区域高质量发展具有重要作用。当前,我国劳模精神融入高校教育依然存在劳模实践教育不够深入、劳模精神核心观念的传播力弱、缺少传播制度上的设计等问题,应该采取构建劳模精神进入高校系统的教育框架,不断加大宣传、开发具有地方特色的劳模资源力度,以及将劳模精神全方位融入高校教育实践内容等措施,推动高校“立德树人”教育目标的实现。
- 刘宁赵阳郝英杰
- 关键词:高校教育劳模精神
- 以人为本思想在国企党建工作中的贯彻探析被引量:2
- 2006年
- 在新形势下贯彻以人为本思想,加强国企党建工作,不断提高企业党组织的凝聚力和战斗力,为企业改革、发展、稳定提供坚强有力的组织保证和精神动力,对于构建和谐社会,实现全面建设小康社会目标,具有重大的理论和现实意义。
- 陈丽杰刘宁
- 关键词:以人为本党建工作和谐社会国有企业
- 网络课程评价的基本原则被引量:9
- 2004年
- 根据对国内外网络课程评价标准的研究 ,分析了我国当前网络课程评价发展的情况 。
- 田博文王玉芬刘宁
- 关键词:网络教育网络课程网络课件
- 论地方高校青年教师培养的意义与策略被引量:4
- 2011年
- 青年教师是高校师资队伍的生力军,加强青年教师培养是一项十分重要的战略性工作。本文全面论述了地方高校青年教师培养的意义和培养的内容、模式、手段及配套措施。
- 刘宁
- 关键词:地方高校青年教师
- 高校教师绩效考评体系的思考被引量:3
- 2009年
- 高校教师绩效考评是高校适应教育全球化的客观要求所必须进行的管理活动。绩效考评是人力资源管理工作中最难做也最重要的一部分。目前,高校教师绩效考评体系存在着诸多问题,笔者对这些问题展开分析,并提出了具体建议和思考。
- 刘宁
- 关键词:绩效考评高校关键业绩指标
- 坚持“三个代表”重要思想 做好编辑工作
- 2004年
- 十六大报告要求全党把“三个代表”重要思想贯彻到社会主义现代化建设的各个领域,体现在党的建设的各个方面。编辑在全面贯彻“三个代表”重要思想的过程中,应树立标准意识,弘扬主旋律;认清形势,把握先进文化的前进方向,提高政治敏感力和鉴别力;努力开创新世纪编辑工作的新局面,发扬创新精神和时代精神,编辑出更多、更好受广大人民群众喜爱的健康的高尚的文化精品,推动中国持色的社会主义文化向前发展。
- 张冬冬刘宁
- 关键词:政治素质
- 高校青年教师培养问题的研究被引量:4
- 2011年
- 本文在分析高校青年教师的优点和不足的前提下,提出了促进青年教师健康成长的策略。并提供了具有可操作性的合理建议,为师资队伍建设与发展提供实践指导。
- 刘宁
- 关键词:高校青年教师
- 浅谈高校青年教师综合素质的培养被引量:6
- 2011年
- 在当前形势下,要充分发挥高校在人才培养、知识创新、服务社会等方面的优势和作用,必须深刻认识和分析青年教师队伍建设所面临的一些实际问题,采取积极措施,大力推进青年教师队伍建设的进程,大力提高青年教师的综合素质,从而为稳定高校教师队伍、构建和谐社会、全面建设小康社会做出贡献。
- 刘宁
- 关键词:青年教师高校教师队伍建设小康社会知识创新
- 高校岗位设置聘后管理工作的机制建设被引量:10
- 2009年
- 聘后管理是高校岗位设置管理制度中一个不可或缺的重要环节。一直以来,聘后管理都是聘任制改革过程中的薄弱环节,影响了人事制度改革的成效。针对高校岗位设置管理工作中存在的突出问题,阐述了如何在聘后管理工作中加强和完善岗位评价体系和分配激励制度的机制建设。
- 刘宁
- 关键词:高校岗位设置聘后管理