刘瑜
- 作品数：10 被引量：15H指数：3
- 供职机构：华北煤炭医学院更多>>
- 发文基金：河北省科技厅软科学项目更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生更多>>
- 建立和完善经营者激励机制
- 2004年
- 刘瑜李劲松
- 关键词：经营者激励机制企业报酬设计股权激励
- 沧州市急性阑尾炎“医保”患者药品费用分析被引量：3
- 2007年
- 目的：了解沧州市“医保”患者药品使用情况及药品费用控制政策的实施效果。方法：以算术平均数和构成比等指标描述急性阑尾炎患者的药品费用水平，利用秩和检验与多元线性回归模型等方法比较“医保”患者和自费患者的药品费用。结果：“医保”患者药品费用占住院总费用的30％～35％，《沧州市城镇职工基本医疗保险药品目录》以外药品费用占全部药费的9％以下，“医保”患者的药费高于自费患者。结论：沧州市“医保”患者药品费用控制效果较好，但药品费用仍有降低的空间。
- 曹志辉刘瑜李萌萌马兰芝张建敏刘景娜徐文英崔建春郑贺英
- 关键词：医疗保险药品费用多元线性回归模型
- 对国企经营者实行年薪制有关问题的探讨被引量：7
- 2004年
- 文章首先论述对年薪制的认识 ,介绍了国有企业实行年薪制的基本情况 ,深入分析目前对国企经营者实行年薪制存在的主要问题。针对存在的问题 ,就完善和规范年薪制实施办法提出对策和建议。
- 刘瑜李劲松
- 关键词：年薪制国有企业
- 企业经营者报酬契约设计与激励强度分析
- 2005年
- 构建市场起基础作用的企业经营者激励机制,实行企业经营者报酬契约的市场化是深化企业改革的必然选择。本文以委托代理理论为基础,引入企业经营者以其人力资本参与企业剩余分配和职位消费货币化的思想,以相对业绩比较信息屏蔽环境不确定性因素,以股价波动信息体现人力资本的市场价值,以市场评价标准确定的职位消费系数实现职位消费货币化,为完善企业经营者激励机制提供有益的借鉴。
- 李劲松刘瑜
- 关键词：报酬契约市场化
- 基于战略驱动的企业执行力体系构建研究被引量：3
- 2007年
- 执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪构成企业竞争力的重要一环。本文以企业战略为导向,运用平衡计分卡(BSC)工具建立组织战略实施的架构,系统地把一个公司的战略与其价值定位、具体目标及这些具体目标的衡量指标连接起来,并通过执行流程有效地加以落实,形成基于战略驱动的企业执行力体系架构。
- 李劲松刘瑜
- 关键词：平衡计分卡执行力体系
- 对股票期权激励机制的探讨被引量：1
- 2004年
- 股票期权激励机制能够使经营者与企业形成利益共同体,并能有效抑制经营者的短期化行为,降低代理成本,有利于提高企业的经营业绩,有利于吸引和稳定优秀的企业经营者。针对实行股票期权的各种障碍,要正确认识经营者人力资本价值,进一步培育和规范股票市场,建立健全经理市场和相关的法律规章制度,加快企业产权制度改革的步伐,确定科学的考核指标。
- 刘瑜李劲松
- 关键词：股票期权激励机制经营业绩企业经营者人力资本价值
- 谈国企经营者约束机制建设
- 2004年
- 刘瑜李劲松耿福
- 关键词：国有企业
- 试论国有企业法人治理结构建设
- 2004年
- 一、建立规范的国有企业法人治理结构
现代企业以所有权和经营权相分离为基本特征,"两权分离"在带来企业高效率的同时,也带来了"代理问题"和"代理成本".要解决"代理问题",降低"代理成本",一个重要的约束机制就是:对经营者(职业经理人)控制权的授予只局限于特定控制权,所有者(股东大会)及所有者代表(董事会)保持着剩余控制权,并对经营者行使特定控制权进行制约.这些制约作用的有效发挥,可以约束经营者的机会主义行为,使其按所有者的要求去做.这种企业所有者对经营者管理绩效进行监督和控制的一整套制度安排,也就是通常所说的公司治理结构,或称为法人治理结构.
- 刘瑜李劲松
- 关键词：国有企业剩余控制权委托-代理成本监事会经营权
- 企业经营者报酬契约市场化的代理成本被引量：1
- 2010年
- 构建市场起基础作用的企业经营者激励和制约机制,有效降低代理成本,规避代理风是完善企业经营者报酬契约的市场化的必然选择。应用代理理论模型,设计企业经营者的市场化报酬契约,并为此基础分析降低代理成本的因素影响和路径选择,实现帕累托最优结果从而为完善企业经营者激励和制约机制提供有益的借鉴。
- 李劲松刘瑜
- 关键词：报酬契约市场化利润分享代理成本
- 企业经营者人性假设及其激励机制
- 2005年
- 在分析“经济人”和“道德人”两种典型人性假说的基础上,根据当前我国经济所处的特殊历史时期,扬弃并提出了符合转型期中国特色的企业经营者“综合人”人性假说,在此基础上,对企业经营者的激励机制建设进行了有益的探讨。
- 李劲松刘瑜
- 关键词：人性假说激励机制
