刘航平
- 作品数：9 被引量：32H指数：4
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- 浅谈企业危机管理者的胜任力被引量：5
- 2004年
- 危机管理的职责主要是控制事态发展,将危机对企业经营以及声誉等方面造成的损害最小化,并充分利用危机可能带来的发展机遇.成功的危机管理离不开具有胜任力的危机管理者.危机管理者的胜任力由合适的个性特征、较强的综合能力和相关知识与工作经历等不同方面的素质构成.
- 刘航平杨从杰
- 关键词：企业
- 以职业发展和员工“联姻”
- 2013年
- 跳槽一族最关心的事情可以概括为两点：薪酬水平与职业发展，一般而言．知识型员工和年纪越轻的员工越关心职业发展，从中不难看出职业发展已成为全面薪酬的重要组成部分。
- 刘航平
- 关键词：人事管理企业管理
- 全面质量管理:从产品到服务被引量：7
- 2005年
- 本文认为只有以顾客的满意度为中心,以实施产品质量管理和服务质量管理为手段,通过获取市场的更大份额,才能达到提升企业竞争力之目的。
- 何乃绍刘航平
- 关键词：企业竞争力满意度顾客份额
- 供应链创新——提升我国国际贸易公司竞争力的新途径
- 2004年
- 采购的全球化,预示着国际贸易的广阔前景,但同时客户和生产厂家直接接触的机会也越来越多,国际贸易公司作为传统意义上的采购代理的生存空间在日益缩小。国际贸易公司如何应对严峻的市场挑战呢?供应链管理实践提供了新的发展思路。
- 刘航平孙先锦
- 关键词：国际贸易供应链管理
- 绩效管理模式下的薪酬管理被引量：6
- 2007年
- T公司是一家房地产公司，实施平衡计分卡考核，学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升．提升是在现有工作的基础上，于是T公司人力资源部准备年终在全公司范围内进行人力资源管理工作（尤其是绩效管理和薪酬方面意见和建议）的调查，便于持续改进，实现管理提升。调查的目的可以概括为收集真实信息，合理解决问题。
- 刘航平
- 关键词：绩效管理模式薪酬管理人力资源管理工作人力资源部平衡计分卡
- ERP在企业管理中的应用及风险被引量：12
- 2005年
- 随着企业信息化的深入,ERP系统应运而生了,它为企业管理提出了一个全新的管理思想,它将影响企业组织生存和发展的环节统一起来,在综合的基础上给出企业管理的决策。企业推行ERP会使其存在巨大的潜在利益的同时,也使其面临着很大的风险,所以必须要考虑到方方面面的情况,才使ERP成为企业不断发展与壮大的有效工具。
- 何乃绍刘航平
- 关键词：企业管理ERP
