卓萍
- 作品数：17 被引量：39H指数：4
- 供职机构：华侨大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学更多>>
- 论提高我国政府部门的创新能力
- 2006年
- 政府创新是新时期对政府公共管理的必然要求。对于政府创新,应该进行深入的理论梳理和再思考,并提出提高我国政府部门创新能力的主要路径。
- 吴科军卓萍
- 关键词：政府创新政府部门
- 公共项目三维立体绩效评估指标体系的构建被引量：3
- 2009年
- 公共项目绩效评估指标体系是一个具有特定结构与功能的复杂系统,为了避免该指标体系设计陷入主观随意、过于复杂的局面,我们可以以公共项目样本属性、项目利益相关人等重要因素为切入点,来构建"绩效维度-利益相关者-样本属性"三维立体的绩效评估指标体系。通过探讨构建公共项目三维立体绩效评估指标体系的缘由,解析绩效维度、利益相关者及样本属性内涵,指出该指标体系是现代思维、理性思维、哲学思维的综合演绎,且在众多设计开发思路的理论基础中存在共性因子,特别是以当前最具有代表性的基础设施建设项目、社会公益性项目作为研究对象,构建出具体的三维立体的绩效评估指标体系,使公共项目三维立体绩效评估指标体系具有一定的实证价值。
- 卓萍
- 关键词：公共项目指标体系
- 政府绩效合同特征：基于演化发展的视角
- 于政府绩效管理及“协作性公共管理”的发展背景，政府绩效合同的出现迎合了从传 统单向型行政命令转化为契约双向约束型的发展趋势，呈现出了政府合同向政府绩效合同发展的 演化轨线，成为践行协同、民主与绩效要义的新型治理形态。本文...
- 卓萍
- 关键词：GOVERNMENTPERFORMANCECONTRACTPERFORMANCEMANAGEMENTCOOPERATION
- 政府创新的前沿路向：从目标考核走向绩效评估被引量：12
- 2013年
- 作为政府管理的工具和方法,当代中国政府在目标考核的形成与功能上有明显的本土化特征。从目标考核走向绩效评估是政府创新的前沿路向,是时代的递进和层次的跨越。我们已经拥有了很好的发展动力机制,要促使目标考核真正走向绩效评估,有赖于构建绩效评估指标体系,建构绩效评估机制的核心载体;将绩效评估纳入绩效管理系统,实现局部到整体的蜕变;采用电子化信息评估系统,实现绩效评估自身的绩效。
- 卓萍卓越
- 关键词：政府创新绩效评估
- 我国公益服务信息公开的现状与对策被引量：1
- 2006年
- 卓萍
- 关键词：公益服务信息公开服务质量评价体系透明政府
- 从公务员考核到人事绩效评估——西方国家公务员考核制度例说
- 2010年
- 公务员考核作为公务员制度的重要组成部分,是西方国家突破"恩赐官职制"和"政党分肥制"的有力武器。随着20世纪80年代新公共管理运动的兴起,特别是绩效评估工具的应用,促使公共部门从传统的人事考核向现代的人事绩效评估转变。本文基于对人事考核与绩效评估内涵的比较分析,对西方国家公务员考核制度演变进行研究,发现在变革前的人事考核制度的某些方面已含有现代绩效评估意义的成分,而运用现代人事绩效评估工具则可以重塑本国的公务员考核制度。
- 卓萍
- 关键词：公务员人事考核绩效评估
- 西方政府领导权力周期原动力及模式探析
- 2009年
- 从公共行政学角度研究西方政府领导权力行使过程,其实际上是一个运动发展的周期性过程,发展变化的原动力就在于确立制度合法性。以政治秩序安排为线索探究西方政府领导权力周期过程模式,突出表现为破坏秩序变革型和确认秩序继承型两种模式。当代西方政府领导权力周期过程无疑是这两种模式的交替变革,但又演绎出新的变革趋势,如:领导行为"顾客"导向性、领导价值理念从精英主义向多元主义滑动、女性领导权力凸显及宗教派别对领导权力影响的加深。
- 卓萍
- 关键词：原动力周期模式
- 西方政府领导的比较分析
- 20世纪80年代初开始，西方发达国家掀起一个政府改革与发展的新浪潮。在这个改革与发展的时代中，西方政府领导无疑成为这场新公共管理运动的推动者，成为引导政府成员在行政环境等因素的作用下共同实现政府目标的主导性力量。本文试图...
- 卓萍
- 关键词：政府改革政府绩效
- 文献传递
- 从政府合同到政府绩效合同:政府绩效合同内涵的演进逻辑被引量：2
- 2013年
- 衍生于政府绩效管理及"协作性公共管理"的发展背景,政府绩效合同的出现迎合了从传统单向型行政命令转化为契约双向约束型的发展趋势,呈现出了政府合同向政府绩效合同发展的演化轨线,成为践行协同、民主与绩效要义的新型治理形态。本文基于演化发展的视角,着重从关注焦点、功能延展、价值重塑、管理哲学与绩效要义这五大维度来解析政府绩效合同特质,为丰富政府绩效管理学科理论框架及合同制治理实践提供知识基础。
- 卓萍
- 关键词：绩效管理
- 德国政府改革:律法主义与管理主义的交融
- 2006年
- 法治国家是德国制度的一个关键因素。德国的发展深受法国启蒙运动的影响,议会制定了较为全面、综合的成文法律,特别是其精心设计的行政法成为条文详尽的一个独立的法律体系,律法主义成为德国固有的法治理念。随着德国新治理模式的改革运动的进行,改革家们意识到带有经济、成本———效益取向的管理主义与本土的律法主义存在着一定的冲突。但德国的改革路线基本上是遵循历史的沉淀,有机地把管理主义的新理念与传统的律法主义结合起来,换句话说,是运用管理主义对法治国家进行的改革。
- 卓萍
- 关键词：政府改革律法民营化
