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吕沛峰

作品数:4 被引量:6H指数:2
供职机构:苏州大学更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇政治法律
  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇地方政府
  • 2篇信息非对称
  • 2篇政府
  • 2篇公共选择
  • 1篇社会
  • 1篇社会保障
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇保健因素

机构

  • 4篇苏州大学

作者

  • 4篇吕沛峰
  • 3篇钟伟军

传媒

  • 1篇行政与法
  • 1篇云南行政学院...
  • 1篇湖南行政学院...

年份

  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 2篇2002
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
信息非对称:我国地方政府机构改革的另一种视角被引量:1
2002年
几十年以来,我们一直在努力地进行政府机构改革,但至少我们在地方政府机构改革方面是不成功的。随着经济和社会的不断发展,地方政府机构遇到越来越多的新问题,如何有效地加以解决,公共选择理论给我们提供了另一种视角:信息非对称。
钟伟军吕沛峰
关键词:信息非对称地方政府公共选择
信息非对称:我国地方政府机构改革的另一种视角
2002年
几十年以来我们一直在努力地进行政府机构改革,但至少我们在地方政府机构改革方面是不成功的。随着经济和社会的不断发展,地方政府机构遇到越来越多的新问题,如何有效地加以解决,公共选择理论给我们提供了另一种视角:信息非对称。
钟伟军吕沛峰
关键词:信息非对称公共选择地方政府
治理理论视野中的公务员制度变革被引量:2
2003年
行政生态环境日益复杂,传统的公务员制度应当与时俱进,随着环境的变化而进行变革。其中,强调开放、积极、主动的治理理论对传统的公务员制度提出了挑战,要求改变传统制度的封闭僵化、机械被动的模式,建立起灵活、主动、权力得到制约的全新公务员制度。
吕沛峰钟伟军
关键词:公务员
人才流动中的社会保障因素——以苏州工业园区为考察对象
人才是人力资源中具有特殊人力资本的群体,是其中的佼佼者.随着中国市场经济体制的建立,人才流动越来越频繁.市场经济的内在要求使人才或人力资本这种生产要素具有更大的流动性,客观上要求人才进行合理的流动.该文试图依据激励—保健...
吕沛峰
关键词:社会保障保健因素工作满意度
文献传递
共1页<1>
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