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吴劲松

作品数：3 被引量：14H指数：2
供职机构：江汉石油学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇政治
  • 1篇政治素质
  • 1篇知识
  • 1篇知识素质
  • 1篇职教
  • 1篇师资
  • 1篇师资建设
  • 1篇教育
  • 1篇课程
  • 1篇课程体系
  • 1篇激励机制
  • 1篇教师
  • 1篇教学
  • 1篇教学改革
  • 1篇高职
  • 1篇高职教育
  • 1篇高职课程
  • 1篇高校管理
  • 1篇高校管理人员

机构

  • 3篇江汉石油学院
  • 1篇武汉船舶职业...

作者

  • 3篇吴劲松
  • 1篇张辉
  • 1篇肖亚明

传媒

  • 3篇江汉石油学院...

年份

  • 1篇2002
  • 2篇2001
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
高职课程体系创新与人才培养被引量：2
2002年
从高等职业教育的现状出发,分析了高职教育存在的问题,指出了高职课程体系创新的基本理念和目标;强调高职课程体系必坚持社会主义方向不动摇;以技能优先、以理论够用为原则,强调课程的综合化是高职课程体系改革的方向,旨在全面提高学生的素质,培养出社会需要的综合型人才.
肖亚明张辉吴劲松
关键词：高职教育课程体系教学改革
高校管理人员队伍建设刍议被引量：3
2001年
分析了高等学校管理人员队伍整体素质偏低、待遇偏低、队伍庞大及缺乏监督等方面的问题，明确提出管理人员应具备的思想、知识和能力素质，提出了建设高校管理人员队伍的有效途径：即从转变观念，调整队伍，优化结构，建立学习制度等方面入手，来搞好该项工作。
吴劲松
关键词：高校政治素质知识素质激励机制
促进高校教师合理有序流的思考被引量：9
2001年
分析了高校教师合理有序流动的积极意义，指出了教师无序流动的危害；提出了促进高校教师合理流动的措施，这就是加强管理，避免盲目流动，优化人才成长环境，提高教师经济待遇，引入竞争机制，促进教师不断进取，改革教师管理模式，引进并稳定优秀人才。
吴劲松
关键词：教师师资建设高校
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