吴春燕
- 作品数：61 被引量：246H指数：8
- 供职机构：靖江市人民医院更多>>
- 发文基金：泰州市社会发展计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- 护理人员分阶段培训项目单在 ICU 的应用
- 2015年
- 目的：探讨护士分级培训项目单在提高 ICU 各级护士核心能力中的应用。方法于2012年3月起采用护理人员分阶段培训项目单,根据项目单内容及要求,对 ICU 护士进行分层系统培训与相关考核。结果应用护理人员分阶段培训项目单后,ICU 护理人员理论考核优良率从91.3%提升至95．6%,技能考核优良率从95.6%提升至100.0%,项目单应用前后比较差异有统计学意义（Z 值分别为4.69,6.69；P 〈0.05）。结论护理人员分阶段项目单的应用,提高了护理人员的综合素质,深化了临床专科护理,确保为患者提供更优质的护理服务。
- 徐燕吴春燕
- 关键词：护士ICU
- 基于护士岗位管理架构护士双向选岗的实践与探索被引量：6
- 2017年
- 目的 :评价护士岗位管理架构下护士双向选岗的效果,推进医院人事制度改革,优化并科学地实施护理岗位管理。方法:在岗位管理基础上实施护士双向选岗,通过梳理岗位、公示、护士自选、护士长选择护士、护理部对落岗人员进行协调等运作实施护士双向选岗。结果 :通过双向选岗,护士工作满意度有所提高,护理不良事件发生率下降,患者满意度从91.0%上升到97.5%。结论 :实施护士双向选岗是科学实施护理岗位管理的关键举措,是激发护理工作人员工作积极性的有效方法,有利于团队合作;是人事制度改革的科学探索,有利于促进公立医院改革顺利进行。
- 吴春燕高峰赵映敏环晓锋刘晓彬
- 关键词：护士人事制度改革岗位管理
- 一种医用改良型转运平车
- 本实用新型公开了一种医用改良型转运平车，包括床体、前后对称固定连接在床体底侧的工型架以及固定连接在工型架底部之间的底架，两组工型架顶部背向侧均固定连接有轴杆，两组轴杆之间转动连接有若干组凹型支架，若干组凹型支架外侧固定连...
- 高峰吴春燕
- 文献传递
- 改良植入方式在手臂输液港置管中对患者的影响
- 2025年
- 目的研究改良植入方式在手臂输液港置管中对患者的影响。方法选取2022年5月—2024年5月靖江市某医院普外科收治的需行手臂输液港置管患者138例,以电脑随机数字表法分为对照组、研究组,各69例,对照组采取传统方式放置手臂输液港,研究组采取改良植入方式放置手臂输液港,分析组间患者输液港港座放置用时和术中囊袋下导管打折发生率、疼痛程度及植入费用、并发症发生率差异。结果①研究组输液港港座放置用时和术中囊袋下导管打折发生率均低于对照组(P<0.05)。②干预前两组的疼痛程度分值差异无统计学意义(P>0.05),干预后研究组低于对照组(P<0.05)。③研究组植入费用低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。④研究组并发症发生率低于对照组(P<0.05)。结论改良植入方式在手臂输液港置管中运用可明显降低输液港港座放置用时和术中囊袋下导管打折发生率、疼痛程度、并发症发生率,植入费用更低,该方式有极高的临床推广价值。
- 季英赵海燕吴春燕朱红娟曹燕华唐萍
- 关键词：疼痛程度并发症
- 一种行导尿管用暴露尿道口辅助器
- 本实用新型公开了一种行导尿管用暴露尿道口辅助器，其特征在于：包括底座板，所述底座板上设有垂板，所述垂板中间设有方孔，所述方孔内放置撑开结构，撑开结构由两个撑开体组成，并通过弧形耳板铰接在轴上，所述轴置于方孔中间，撑开体的...
- 朱晓佳宋秋萍常稳稳卢珊吴春燕
- 综合性医院护士个人绩效考核实施效果被引量：1
- 2016年
- 目的 探讨科学、合理、公正的综合性医院护士个人绩效考核方案.方法 在我院岗位管理模式及护理质量可持续改进基础上设计绩效考核管理标准,综合比较实施1年前后护士个人奖金及护理质量改进情况.结果 实施1年后护士个人奖金明显提高,护士对护理工作满意度由83.5%上升到97.2%,对薪酬待遇满意度由82.6%上升至96.2%;护理质量指标较前有明显提高.护士积极性及参与管理意识性明显增强.结论 我院实施的护士个人绩效管理方案,提升了护士个人职业认同感,调动了护士工作积极性,强化了护士的责任感和竞争意识,护理质量得到可持续改进;同时,建立了有效的激励机制,增强了科研教学意识,激发了护士潜能,有利于护理体系人力资源的调配,稳定了护理队伍;综合提高了护士工作满意度,提高了护理工作质量.
- 吴春燕吴剑环晓锋
- 关键词：护士绩效考核质量持续改进满意度
- 从SCL-90测试结果分析探讨护生情商的培养被引量：1
- 2008年
- [目的]了解护校实习生心理健康水平,研究其情商的培养方法,为新世纪护理事业的发展培养新型护理人才。[方法]采用SCL-90测试量表对200名护生进行调查。[结果]49.6%的护生存在轻度的不良心理反应,10.8%的护生存在明显的心理问题。护生SCL-90各因子分与我国常模比较,强迫、抑郁、焦虑、敌对、偏执和精神病性因子分明显高于我国常模。[结论]从以上结果可看出,护生存在一定的心理问题,有必要提高护生心理素质。
- 环晓锋吴春燕
- 关键词：SCL-90量表情商护生
- 某地级市二级医院144名护士临床工作能力现况调研被引量：2
- 2017年
- 目的了解某地区二级医院护士临床工作能力现状,判别各医院护士培养机制,为实施科学护理管理提供依据。方法通过组成《护士临床实际工作能力》考核专家组,对泰州地区17所二级医院采用随机抽样考核,比较不同医院、不同岗位、不同学历层次的144名护士的临床实际工作能力。结果护士总体的临床护理能力基本可以胜任本专科护理工作。不同工作年限与成绩等级存在正相关关系,工作年资越高,成绩等级越高(P<0.05)。不同的学历与成绩等级之间存在正相关关系,学历越高,成绩等级越高(P<0.05)。结论各医院应合理运用实境技能考核方法了解临床护士的工作能力及培训缺陷,建立科学合理的分层培训机制进行临床实境培训,能有效提升护士临床实际工作能力。
- 章冬梅吴春燕
- 关键词：护士
- 老年病房护理风险管理的探讨被引量：6
- 2012年
- 目的:探讨老年病房护理风险管理,以更好地开展优质护理服务。方法:回顾老年病房组建、发展过程中的护理工作情况,进行归纳、原因分析及经验总结。结果:通过加强护理评估、完善落实制度、加强护士岗位培训、转变服务观念,有效地规避了护理工作风险。无1例事故、差错发生。结论:老年病区实施积极的护理风险管理,充分保障了优质示范工程的顺利开展。
- 吴春燕
- 关键词：优质护理服务老年病房风险管理
- 三级防控下医护人员面部MDRPI发生特征及相关因素分析
- 2021年
- 目的了解三级防控下医护人员面部医疗器械相关性压力损伤(MDRPI)发生特征及影响因素,为预防防疫工作中医护人员面部MDRPI提供借鉴。方法 2020年2月1-28日横断面调查三级防护下首次进入该院新型冠状病毒肺炎感染病房的医护人员57名,结合相关人口学资料及面部MDRPI发生特征,分析其相关因素。1名医护人员因身体原因、工作时间小于2h而舍去。结果新型冠状病毒肺炎防控中首次进入隔离病房工作的医护人员面部MDRPI发生率为32.14%(18/56);损伤主要发生在1期;最常见损伤部位为鼻根,其次为眶周、耳部、前额;工作时间长、系带过紧、佩戴框架眼镜、体重指数偏低是医护人员发生面部MDRPI的相关因素。结论三级防控下首次进入隔离病房工作的医护人员易发生面部MDRPI,应早期识别MDRPI的危险因素,采取恰当的防护措施,以保障医护人员的安全及防控工作的顺利进行。
- 陆银吴春燕于美
- 关键词：医务人员
