您的位置： 专家智库 > >

吴泰来

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：中南民族大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 3篇企业家
  • 1篇研读
  • 1篇业绩
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事管理制度
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业家薪酬
  • 1篇企业家行为
  • 1篇企业业绩
  • 1篇相关性实证研...
  • 1篇薪酬
  • 1篇激励机制
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈论

机构

  • 3篇中南民族大学

作者

  • 3篇吴泰来
  • 1篇张琦
  • 1篇李俊杰
  • 1篇丁翊

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇商场现代化
  • 1篇中南民族大学...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
湖北上市公司企业家薪酬与企业业绩相关性实证研究被引量：2
2008年
指出了影响企业家薪酬的相关因素,应用因子分析方法对湖北上市公司业绩进行分析,对影响企业家薪酬的相关因素进行回归分析,得出结论:湖北上市公司企业家薪酬和企业业绩不具有相关性,认为目前企业家薪酬制度没有有效地激励企业家,并对此提出相关建议.
吴泰来李俊杰
关键词：企业家薪酬企业业绩
对中国企业家调查系统系列专题报告的研读与述评
2010年
本文通过研读历年中国企业家调查系统的调查报告,分别从企业家素质、企业家价值取向、企业家激励约束制度、企业家成长与发展、企业家创新与社会责任五个方面对中国企业家的成长与发展进行评述,认为中国企业家成长与发展取得一定的成绩,但仍然任重道远。
吴泰来张琦
关键词：企业家
基于博弈论的企业家行为研究被引量：1
2009年
本文对企业家行为进行了不完全信息的静态和动态博弈分析,并针对结果提出了规范企业家行为相关对策。
吴泰来丁翊
关键词：企业家行为博弈论激励机制人事管理制度
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0