周敏
- 作品数：2 被引量：6H指数：1
- 供职机构：暨南大学人事处更多>>
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- 高校青年教师“隐性流失”的原因及对策被引量：5
- 2001年
- 青年教师是高校教师队伍的重要力量 ,青年教师的“隐性流失”严重影响了高校的正常教学秩序和教育质量的提高 ,威胁到我国高等教育的发展进程。本文着重分析了青年教师“隐性流失”的原因 。
- 周敏林文兴
- 关键词：青年教师
- 公平与效率统一的高校教师聘任制设计初探被引量：1
- 2009年
- 本文从公平的内涵着手,通过对某大学教师问卷调查分析,对教师聘任制实施中的公平问题进行了较为深入的分析,提出如何在保证公平的前提下实现效率的构想:教师是聘任制最主要的利益相关者,因此聘任制必须强调教师的充分参与,体现人本观念。同时,根据差异性原则,合理设置岗位,实施多元化聘任,科学考核评价,强化聘后管理。只有让教师们感受到充分的尊重以及公平的对待,教师聘任制才能真正发挥实效,成为提高办学效率的制度工具。
- 饶敏周敏
- 关键词：高校教师聘任制公平
