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姜雨彤

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：中国矿业大学（北京）管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇社会
  • 1篇社会关注
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬差距
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇国企
  • 1篇国企高管
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬

机构

  • 1篇中国矿业大学...

作者

  • 1篇姜雨彤
  • 1篇罗斐

传媒

  • 1篇煤炭经济研究

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国企高管薪酬制度制定策略分析被引量：1
2009年
在当前世界经济危机背景下,企业纷纷缩减开支,而国企高管的年薪却动辄几十万、几百万。企业高管和职工之间如此高的薪酬差距,成为社会关注的焦点。本文从薪酬制度的角度,分析国企高管薪酬制度存在的问题和改善的措施。一、国企高管薪酬制度存在的问题和改善的措施。
姜雨彤罗斐
关键词：高管薪酬国企薪酬制度薪酬差距社会关注
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