娄世艳
- 作品数：20 被引量：96H指数：5
- 供职机构：澳门城市大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金澳门基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 日本都市银行三巨头的国际经营效益及启示被引量：1
- 2020年
- 日本银行三巨头(三菱日联、瑞穗集团和三井住友)在日本资本输出中发挥了重要作用,鉴于国内经济长期低迷,利率处于超低水平,甚至转为负利率,三巨头于2005年完成国内业务调整之后重新回到国际化经营的道路。三巨头的净利差、生息资产(含证券投资)收益和净利润来源表明,其国际化经营取得了较为理想的经济成效,弥补了国内业务收入不足的短板。当前,世界经济形势不容乐观,量化宽松政策又成新常态,三巨头对国际化经营的依赖将会有增无减。与欧美大银行相比,日本银行巨头在国际化经营过程中也暴露出不少问题,如管理理念落后、创新不足以及管理实践滞后等。然而,日本三大行海外经营的地区布局、业务选择、海外并购和境外同行合作对我国银行具有较大的借鉴意义。
- 王应贵娄世艳
- 关键词：负利率日本银行业三巨头资本输出
- 中国农村居民工资性收入影响因素实证研究——尤其教育在其中的作用被引量：28
- 2008年
- 工资性收入在农村居民纯收入中所占比重不断提高,提高农村居民的工资性收入对增加农民收入和缩小城乡差距具有重要意义。本文主要运用定量分析的方法,研究影响我国农村居民工资性收入的主要因素。研究发现:健康状况、乡城流动、产业结构、尤其是教育水平对农村居民工资性收入有显著影响,但这些影响在我国的东部、中部和西部各不相同,其中教育对东部和中部的影响非常大而对西部的影响却不显著。本文分析了形成这些不同影响的原因,并提出了相应的政策建议。
- 娄世艳李建民
- 关键词：农村居民工资性收入教育
- 城市的移民多样性与创业选择被引量：7
- 2021年
- 本文基于全国流动人口动态监测数据,考察移民多样性对创业选择的影响机制和效应。研究发现,移民多样性会显著降低个体创业概率,其机制在于,创业本身是一个相对开放的过程,在一个复杂多样的城市里,人际心理距离被拉大,缺乏彼此信任和社会认同,因而创业被显著抑制。此外本文发现,相比于自雇者,企业雇主形式的创业者能受益于多样性,这表明多样性能催生"熊彼特"企业家精神;多样性影响也会因教育技能和地区差异而有所不同。本文从经验上揭示了多样性对移民创业决策的影响,在"流动中国"时代背景下能够提供深刻的政策启示。
- 余玲铮娄世艳王建楠魏下海
- 关键词：创业选择
- 东京都市圈人口变迁、产业布局与结构调整被引量：12
- 2018年
- 东京都市圈凭借强大的经济实力吸引着日本全国各地人口来此就业。同时,日本中央政府从20世纪80年代中期起不断调整产业政策:始于支持经营困难产业,后转为扶持特定地区,再调整为以科学技术政策代替了传统产业政策,目前借鉴美国硅谷经验打造创新性产业园。尽管传统企业依然是支柱产业,都市圈的信息技术产业、多媒体产业、游戏产业(软件与硬件结合)已悄然兴起,产业升级仍在进行中。立足于都市圈区内49家世界500强企业展望东京都市圈的未来发展,认为传统产业转型、服务业效率改进、人才因素、全新产业兴起是未来竞争地位的关键影响因素。
- 王应贵娄世艳
- 关键词：东京都市圈人口变迁
- 生产线上的“性别红利”:自动化升级与雇佣合同期限——来自广东省“企业-工人”匹配调查的证据
- 2022年
- 工业自动化对女性是机遇还是危机,是当前就业领域亟待回答的重要话题。以工厂车间“生产线”为分析对象,考察女性雇佣稳定性是否因自动化升级而获益的实证研究发现:(1)平均而言,女性相比于男性的雇佣合同更加短期化,雇佣关系的性别差距显著存在。不过,一旦企业引进先进生产线,雇佣合同期限的性别差距将得以显著收敛。(2)机制检验确认了生产线升级作为偏向型技术进步载体,将重塑性别间技能需求。相对于男性操作技能,女性认知技能在生产线升级企业中得到强化,形成“人机共存”互补效应,从而有利于女性签订长期合同、获得稳定就业。(3)此外还发现,在劳动力保护机制更为完善的企业中,生产线升级对女性雇佣合同期限更有利。
- 余玲铮娄世艳
- 关键词：性别差异
- 银行监管、过度金融化与美国银行业震荡
- 2023年
- 过度金融化是目前美国银行业动荡的主要原因,也是20世纪储蓄信贷社危机和2007—2009年金融危机的发生根源。自1994年以来,美国银行业呈现脱媒现象持续、行业垄断加剧和净利差收窄三大趋势,迫使商业银行偏离传统信贷业务而更多地转向货币市场和资本市场业务,即金融化趋势加深。本文首先梳理了20世纪80年代以来美国银行业监管理念与实践,然后利用1994—2022年行业经营数据探讨了美联储政策调整、过度金融化与经济危机的关系,最后基于2008—2022年美国四大行和十余家地区银行资产负债表数据分析证券投资浮亏对银行业稳定性的冲击。全球金融危机之后美国监管机构加强了银行资本金管理,降低了银行杠杆率,但过度金融化趋势导致行业风险来源复杂化,使得银行体系更加脆弱。
- 王应贵娄世艳刘芷辰
- 关键词：银行监管过度金融化
- 就业特征对教育收益率的影响及其成因被引量：1
- 2009年
- 本文主要研究了就业特征对教育收益率的影响及其形成原因。本文首先通过在Mincer方程的基础上,分别加入就业方式、就业地区类型、职业、行业、单位所有制性质、职称和国家行政级别等控制变量,研究每一个控制变量对教育收益率的影响。结果显示,就业方式对教育收益率的影响最大。分类研究显示,不同就业状况的人口教育收益率存在差异。为了控制各就业特征相关性对估计结果的影响,本文将这七个控制变量可以分为就业选择因素、就业状态因素和职务等级因素三类。研究发现,就业选择因素对教育收益率的影响最大。本文还研究了控制变量对不同教育阶段收益率的影响,发现这些就业相关因素对中学阶段教育收益率的影响最大。本文认为,就业特征影响教育收益率的根源在于经济发展、市场发育、社会制度、社会文化和微观环境等社会环境因素。
- 娄世艳
- 关键词：教育收益率就业特征人力资本
- 融媒体时代下薪酬公平感对双元媒体人的影响——自我效能感的中介作用被引量：2
- 2021年
- 在薪酬公平感对双元媒体人的影响基础上研究了自我效能感的中介效应。对重庆市主流媒体行业496名专业媒体人进行调研,结果显示:分配公平、程序公平、互动公平对自我效能感和媒体人探索创新能力均具有显著正影响,分配公平和互动公平对媒体人利用创新能力和媒体人联合双元均具有显著正影响,互动公平对媒体人平衡双元具有显著正影响;自我效能感对媒体人利用创新能力、探索创新能力和联合双元均具有显著正影响;自我效能感分别在分配公平、互动公平和媒体人利用创新与联合双元之间具有部分中介效应,在分配公平、程序公平、互动公平和媒体人探索创新能力之间具有完全中介效应。主流媒体应加强薪酬管理,重视薪酬公平性,从而提升媒体人薪酬公平感,激发媒体人自我效能感,促进媒体人双元创新能力,进而推动主流媒体的融合纵深转型。
- 吴珍妮娄世艳
- 关键词：薪酬公平感自我效能感
- 教育和员工双元对组织非财务绩效的交互作用被引量：1
- 2019年
- 在研究教育和员工双元对组织非财务绩效的影响基础上,研究了二者的交互作用。对从重庆市主流媒体所获取的1 251份有效问卷进行的回归分析显示:员工利用创新能力、探索创新能力和员工联合双元均对组织非财务绩效具有显著正影响;相较于高中及以下学历的员工,大专学历、本科学历和硕士及以上学历的员工更有利于促进组织非财务绩效的增长;但同时本科学历的员工利用创新能力、探索创新能力以及员工联合双元对组织非财务绩效具有显著负向交互作用。因此,主流媒体应重视对高学历人才的招聘,应加强员工双元能力的培养,应激发员工的创新精神。
- 吴珍妮娄世艳
- 关键词：教育
- 社会阶层评价指标研究的演进、成就与困境被引量：5
- 2020年
- 从社会阶层界定、社会阶层评价指标、社会阶层评价指标的成就和社会阶层评价指标的不足四个方面来梳理西方和中国关于社会阶层评价指标的文献。研究发现,社会阶层评价指标的选取会影响社会阶层划分结果和对社会结构变迁地认识,我国相关研究已经取得了不少成就,形成了具有中国特色的社会阶层结构理论,但也存在划分标准与划分基础单一、结果不具可比性等问题。因此,有必要建立一套具有科学性、合理性、动态性、适用性的评价指标体系。
- 娄世艳芦嘉迪
- 关键词：社会阶层评价指标
