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孔凡萍

作品数:11 被引量:24H指数:3
供职机构:山东大学管理学院更多>>
发文基金:山东省软科学研究计划山东省自然科学基金山东省科技型中小企业技术创新基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 2篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇政府
  • 2篇政府科技
  • 2篇政府科技投入
  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 2篇科技投入
  • 2篇技术创新
  • 2篇尖子
  • 2篇尖子人才
  • 2篇创新创业
  • 2篇创业
  • 1篇政府职能
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源经理
  • 1篇人力资源经理...
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇入世
  • 1篇企业管理
  • 1篇主动防御
  • 1篇资源管理

机构

  • 7篇山东省科学院
  • 6篇山东大学
  • 2篇青岛大学

作者

  • 11篇孔凡萍
  • 2篇刘方玉
  • 2篇王蕾
  • 2篇李苗苗
  • 2篇方涛
  • 2篇杨晓梅
  • 2篇甄守业
  • 1篇冯海洲
  • 1篇朱世伟
  • 1篇张元元
  • 1篇丁陵
  • 1篇李维民
  • 1篇于俊凤
  • 1篇刘向阳
  • 1篇姜树明
  • 1篇徐向艺
  • 1篇李海波

传媒

  • 2篇科学与管理
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇山东科学

年份

  • 3篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2002
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
山东战略科技专家及科技尖子人才现状评价及培养对策
甄守业方涛刘方玉杨晓梅孔凡萍丁陵李维民
该课题综合运用了管理学、模糊数学、计算机模拟技术等完成了战略科技专家与科技尖子人才评价体系的构建过程。在评价因素权矩阵A的确定过程中,运用了Delphi专家法与AHP方法,通过AHP分层分析法确定权重系数。在这一过程当中...
关键词:
加入WTO后企业人力资源的管理创新
2002年
加入wTo后,国内企业将面临更趋激烈的市场竞争以及人力资源的国际化争夺,面临更大的3 C(Customer、Competition、Change)挑战,如何获得与保持竞争优势就成为一个企业求得生存与发展的关键问题.一个企业人力资源管理是和一个企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密联系的,具有独特的个性.卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制、模仿的管理,因此,通过人力资源管理来创造竞争优势就成为企业竞争战略中的一个重要部分.这也正是全球性的人才争夺战越演越烈的重要原因.
孔凡萍
关键词:企业入世人力资源管理管理体系建设人力资源经理人
山东战略科技专家及科技尖子人才现状评价及培养对策
国内对科技人才的评价体系尚在讨论与实践当中,并没有形成规范的模型,本研究基于这样的原因,从多个角度、多种手段方法来探讨科技尖子人才评价体系模型的构建问题。核心内容是研究战略科技专家与科技尖子人才评价的指标体系与评价模式,...
甄守业方涛刘方玉杨晓梅孔凡萍
文献传递
我国企业创新创业驱动要素及模式构建——基于企业科技成果转化的跨案例研究
科技成果转化不仅是创新创业的关键环节,而且是我国科技体制改革的难点热点。采用扎根理论,对山东多家企业进行调研访谈和资料梳理,归纳总结出企业科技成果转化的理论框架体系,并分析了4种不同的企业创新创业模式,以期为政府制定创新...
孔凡萍李海波李苗苗
关键词:创新创业
一种实用的警情智能预测与处理系统
2012年
针对传统安防系统的不足,开发了一种实用的警情智能预测与处理系统。该系统能实时预测监控目标的入侵路径,提前进行预警,并可根据警力分布、警情紧迫程度、防范目标风险控制机制等自动选择最优处警方案,进行主动防御。该系统的研发提升了安防系统的智能化水平,可广泛应用于各种区域性的安防系统。
孔凡萍张元元刘向阳姜树明王蕾
关键词:安全防范系统主动防御
企业技术创新中的政府科技投入影响效应研究
企业是市场经济的主体,更是技术创新的主体,企业在技术创新网络中扮演着核心节点的角色并成为推动技术创新与成果转化的主导力量。创新是企业增强竞争力的主要途径,但企业在技术创新中面临着高成本、高风险、外部性、复杂性和不确定性等...
孔凡萍
关键词:企业管理技术创新科技投入政府职能
我国企业创新创业驱动要素及模式构建——基于企业科技成果转化的跨案例研究被引量:9
2014年
科技成果转化不仅是创新创业的关键环节,而且是我国科技体制改革的难点热点。采用扎根理论,对山东多家企业进行调研访谈和资料梳理,归纳总结出企业科技成果转化的理论框架体系,并分析了4种不同的企业创新创业模式,以期为政府制定创新创业/科技成果转化政策提供理论依据。
孔凡萍李海波李苗苗
关键词:创新创业
山东省区域产业技术创新体系构建研究被引量:3
2015年
本文从区域产业技术创新体系的内涵入手,从实现创新转型的重大战略、产业转型升级两方面分析了山东省区域产业技术创新体系建设的战略需求,研究了区域产业技术创新的自主创新、引进创新及消化吸收再创新、集成创新、协同创新等四种创新模式,从核心主体、支撑体系、关键保障体系、配套服务体系等四个层面构建支撑全产业链的山东省产业技术创新体系,并提出了关于加快区域产业技术创新体系建设的建议与对策。
孔凡萍贾永飞
科研型组织人力资源开发与管理的模式与方法研究
随着全球经济一体化和知识经济时代的到来,人力资源开发与管理已成为组织生存与发展的决定性因素.该文分析了知识经济对人力资源开发与管理产生的重大影响,阐明了应从转变观念、战略规划、加强人力资源系统开发等方面来有效进行人力资源...
孔凡萍
关键词:人力资源开发管理
文献传递
县域经济科学发展评价指标选择探析被引量:4
2011年
县域科学发展综合评价指标体系是由若干相互联系、相互补充、具有层次性和结构性的指标组成的有机系列。选择评价指标是建立评价指标体系的前提和关键,指标体系的优劣主要看其对指标的选择。本文以县域经济科学发展评价体系中的和谐社会建设、人口与健康、生态环境三个方面为例,对其评价指标进行分析筛选。
孔凡萍于俊凤王蕾朱世伟冯海洲
关键词:县域经济
共2页<12>
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