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崔涛: 作品数：24 被引量：261H指数：7; 供职机构：北京大学公共卫生学院卫生政策与管理学系更多>>; 发文基金：比尔和梅琳达·盖茨基金国家教育部“985工程”面向21世纪教育振兴行动计划更多>>; 相关领域：医药卫生经济管理自动化与计算机技术更多>>

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L公司研发人员激励问题的研究: 经济全球化使得国家之间、企业之间的竞争已经成为了创新能力的竞争，创新已成为国家、企业不断发展的原动力。而在技术创新活动中，研发类人员处于核心的位置，因此有效地发挥研发类员工的作用，成为研发活动成功的关键因素。有效发挥研发...; 崔涛; 关键词：激励机制绩效管理

1996-2001年某公费医疗人群高血压病门诊费用分析: 门诊费用研究是控制医疗费用过快增长的一项基础性研究工作,本研究通过对1996-2001年某公费医疗人群高血压病患者的门诊医院流向、单次门诊费用和药费、个人门诊费用和药费、用药构成等的描述,分析同期享受不同医疗待遇人员的门...; 崔涛; 关键词：门诊治疗药品高血压病公费医疗

1996-2001年某人群高血压病门诊用药分析: 2005年; 采用描述性分析、多因素分析等方法，研究了1996-2001年某公费医疗人群中所有经由门诊治疗的高血压病患者在各级医院的门诊费用和药品使用情况。结果发现，该被研究人群中的高血压病患者年就诊人次、年总门诊费用和药费、年人均门诊费用和药费均呈逐年升高趋势：高血压病患者门诊费用中药品占门诊费用的百分比达80%以上。且无随年度变化该比例逐年下降的趋势。研究发现，高血压病患者单次门诊费用与医院级别成正比，主要取决于各级医院使用药品情况。因此，控制高血压病门诊费用宜从引导病人到低级别医院就诊、规范药品使用入手。; 崔涛胡牧王洪源; 关键词：门诊治疗药品高血压病

医事服务费试点对医生薪酬及工作的影响研究被引量：2: 2015年; 目的了解医事服务费试点后医生在薪酬和工作方面发生的变化。方法选择北京市某三级甲等综合医院作为研究现场,该院自2012年9月启动"医药分开"试点。依据滚雪球法确定样本,按照信息饱和原则决定访谈样本量,采用个人深入访谈法,对1名医院中层管理者和14名医护人员进行访谈。访谈核心内容包括医事服务费试点前后院科薪酬分配方式、个人薪酬构成、试点后薪酬增长量;试点前后被访者日常工作内容、工作量方面发生的改变以及对当前薪酬与工作量的匹配程度、对医生劳动价值的体现程度等个人看法。采用MAXQDA10对访谈资料进行编码分析。结果试点后,医生薪酬构成中增加医事服务费一项,其每月薪酬总数增加,门诊量大、职称高的医生薪酬增加幅度较大。以药物治疗为主的内科诊室门诊量增长明显,以技术治疗为主的外科和口腔科,门诊量变化不大。在其他政策并行推进后,大处方、不合理处方现象得到改善。结论医事服务费的设立使医生薪酬数量增加,体现医生劳动价值;规范医生诊疗行为的同时,也使不同科室医生的工作量发生改变。; 王冰玉张文晓郭泽华刘大锦谢铮崔涛简伟研王志锋; 关键词：医生

关于合理制定我国医疗检验项目价格的建议被引量：2: 2003年; 参考美国、加拿大B.C.省、德国和日本等四国有关医疗服务项目收费标准的相关项目,结合我国的相关医疗服务项目,对目前正在某市使用的《统一医疗服务收费标准》进行了必要的研究。通过对五个国家的检验项目收费标准进行比较、分析,发现:现行《统一医疗服务收费标准》中医疗检验价格的最大值与最小值的倍数明显高于加拿大B.C.省,美国、德国和日本,这种现象在其他四国的收费标准中都不曾出现;用进口试剂进行检验项目的价格高于用国产试剂进行的同等检验项目;仪器检验项目的价格高于手工检验项目。; 王平胡牧崔涛; 关键词：收费标准

我国县医院眼科基本手术能力情况分析被引量：5: 2019年; 目的根据《县医院医疗服务基本能力标准》,利用最新全国眼科能力资源调查数据,分析我国县医院眼科基本手术能力情况。方法从全国眼科能力资源调查数据中筛选出县医院条目,用描述性统计方法,分析我国县医院眼科具备基本手术能力的情况。结果全国仅有10.3%的县医院具备《县医院医疗服务基本能力标准》中要求的全部5类基本手术能力,而14.7%的县医院不具备该标准中要求的5类手术中任何一类基本手术能力;从开展的手术类型来看,具备开展白内障手术能力的县医院比例最高,达到80.9%,而仅有13.9%的县医院具备开展周边虹膜激光切除术的能力。结论我国县医院眼科基本手术能力总体情况不容乐观;各地需要积极提高县医院的眼科手术能力,同时,进一步普及对白内障的诊治能力,使全部县医院具备开展白内障手术的能力。; 乔冠华徐笑景正伟廖鹏任贺杜鹃王洪源崔涛王志锋; 关键词：眼科

县域基本卫生保健综合评价框架构建: 2021年; 目的基于中国县域基本卫生保健现状与评价要求,利用国际评价工具基本卫生保健绩效改善倡议(The Primary Health Care Performance Initiative,PHCPI)概念框架,构建适用于中国县域的基本卫生保健综合评价框架,并延伸相应指标。方法通过文献研究,检索国内外基本卫生保健评价相关的研究文献、政策文件及报告;运用“会议共识法”原理开展专家咨询,明确评价框架修改内容并筛选指标。结果形成县域基本卫生保健综合评价框架,包括5个一级领域,分别为“制度”“投入”“服务提供”“产出”“结果”,并细分为19个二级领域和58个三级领域;评价框架各三级领域共拓展79个具体指标。结论评价框架整合并拓展了传统的县域基本卫生保健评价内容;评价框架领域间的逻辑关联可为县域基本卫生保健发现问题提供思路;评价框架的构建方式有利于基本卫生保健与国际接轨。; 许诗瑶王洪源崔涛景正伟孙波李斐马璇璇王志锋; 关键词：基本卫生保健县域评价指标

诊断相关组死亡风险分级在医疗质量评估中的应用被引量：52: 2007年; 目的:尝试引入诊断相关组(diagnosis related groups,DRGs)对医院的医疗质量进行评价,探索评价医院医疗质量的有效方法。方法:利用澳大利亚改良DRGs第5版(AR-DRGs v5.0)对北京市7家三级医院2005年16万出院病例首页数据进行分组。在此基础上进行出院病例死亡风险评分,作进一步的整体性风险调整。然后分别计算各医院不同风险级别病例的住院死亡率,并以此为指标评价医院的医疗质量,同时与直接使用粗住院死亡率进行评价的结果相比较。结果:(1)不同医院收治的病例其死亡风险类型不同;(2)两种方法对医院6的评价结果相似,认为医院6医疗质量较好;(3)医院2的粗死亡率最低(0.98%),但就其中低死亡风险病例的死亡率(0.28%)而言则是高于7家医院这一风险等级住院死亡率的平均水平(0.26%);医院5也有类似的表现。结论:与用粗住院死亡率作评价相比,DRGs死亡风险分级增加了病例的可比性,使得评价结果更为可靠。; 简伟研崔涛王洪源胡牧黄因敏张修梅郭岩; 关键词：医院死亡率

运用疾病诊断相关组进行临床服务绩效评价初探被引量：88: 2006年; 目的探索客观有效地评价医院临床服务绩效的办法。方法利用澳大利亚诊断相关组系统(AR-DRGs)的分组原理,对北京市8家三级综合公立医院2003-2005年出院病例首页数据进行分组。以医疗费用和住院时间为基础构建绩效评价指标,对医院整体服务绩效进行评价。比较引入诊断相关组(DRGs)前后绩效评价的结果,进而阐明DRGs对医院服务绩效评价的作用。结果无论是医院自身的纵向比较还是医院之间的横向比较,引入DRGs的绩效评价结果与不引入DRGs相比,差异明显。结论引入DRGs有利于绩效评价指标的标准化。; 简伟研胡牧崔涛王洪源黄因敏张修梅; 关键词：绩效

薪酬管理与企业战略适应性研究-CA公司案例分析: 薪酬作为连接企业和员工之间的纽带,使得薪酬管理成为企业的核心管理活动之一,是现代人力资源管理中被认为最困难、最敏感的工作。本案例通过描述CA公司的发展变革,分析CA公司不同发展阶段的战略和薪酬管理选择,以及当薪酬管理不适...; 崔涛; 关键词：人力资源管理薪酬管理

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