崔行武
- 作品数：12 被引量：13H指数：2
- 供职机构：泰山医学院管理学院更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 泰安城市品牌建设研究被引量：1
- 2015年
- 首先介绍了泰安城市品牌建设现状和泰安城市品牌建设存在的问题;然后通过对泰安城市内部因素分析和泰安城市外部因素分析,将泰安城市品牌定位为"圣山脚下的文明和谐之都";最后介绍泰安市委宣传部应该成立一个专业城市品牌管理机构,作为市委宣传部的办事机构,代表市委宣传部协调市旅游局、市文化广电新闻出版局、市招商局和市人力资源和社会保障局等部门之间的关系,全面负责城市品牌管理工作。
- 崔行武
- 关键词：城市品牌
- 卓越源于标准:应用管理标准提升企业管理水平
- 2007年
- 当前,我国大多数企业主要通过规章制度对企业进行规范化管理,他们对现代标准化知识知之甚少,笔者倡导企业学习标准化知识,建立标准化管理机构,引入标准化管理职能,学习借鉴国际国内管理体系标准的管理理念和方法,将管理制度转变为管理标准等路径,应用管理标准对企业规范化管理,提升企业管理水平。
- 崔行武李强马振鹏
- 太阳能热水器企业双重角色渠道冲突管理探析
- 2007年
- 随着全球常规能源日益短缺，太阳能以其清洁、安全等显著优势，已经进入快速成长期。到2004年底，太阳能热水器保有量达6000万平方米，年产量1350万平方米，我国已成为世界上最大的太阳能热水器生产与应用国家。1在太阳能热水器产业快速发展而显现的表面一派繁荣的背后，却存在着产业规模小、技术含量不高、渠道混乱等瓶颈，尤其一些大型企业集真空管中间产品供应商和太阳能热水器终端产品供应商双重角色于一体，从而导致的渠道冲突是影响这些企业和产业发展的关键问题。
- 李强崔行武马振鹏
- 关键词：太阳能热水器产业双重角色冲突管理产品供应商常规能源
- 浅析社会营销在医疗机构中的应用被引量：2
- 2009年
- 在当前我国医疗机构被指责忽视公益性质、重视赢利的情况下,开展社会营销项目既可以重塑组织形象也可以增加经济效益。我国医疗机构在开展社会营销时,可以选择公共卫生方面的项目,分八个步骤进行,同时要注意联合相关的政府部门或社团机构,并且要把社会营销项目作为日常性工作,效果会更好。
- 崔行武
- 关键词：社会营销
- 山东阿华包装有限公司赊销信用管理研究
- 随着我国社会主义市场经济的持续稳定增长和融入世界经济大循环，我国市场上的总体信用交易规模在不断扩大，特别是各大城市及长江、珠江三角洲发达地区对信用方法和信用工具需求呈明显快速上升趋势，这些地区的人均GDP水平已经超过了进...
- 崔行武
- 关键词：赊销信用管理信用管理系统
- 文献传递
- 荷兰经验对我国现代农业物流发展的启示被引量：2
- 2006年
- 随着全球经济一体化发展,现代物流已经作为一种先进的组织方式和管理理念被普遍认为是企业在降低物耗、提高劳动效率以外的“第三方利润源”,其发展水平己成为衡量一个国家、地区,甚至一个行业现代化程度和综合竞争力的重要标志,并被认为是促进经济发展的“加速器”。
- 王滨庄振信崔行武马振鹏
- 关键词：现代农业物流食品农产品加工
- 关于加强高校营销专业学生创业教育的研究
- 2009年
- 现阶段我国高校营销专业的创业教育比较薄弱,存在诸多问题。创业教育应从完善课程体系、转变创业教育理念、构建创业教育的运行环境、建立科学评价体系和强化实践教学等方面进行调整,培养学生的实践能力和创新能力,增强就业能力,创造出更多就业岗位。
- 马振鹏孟秀焕崔行武
- 关键词：营销专业创业教育
- 由蒋干中计探究其对商务谈判方案策划的借鉴意义
- 2007年
- 商务谈判方案策划在谈判中起到举足轻重的作用,是商务谈判准备工作的重点,为谈判的顺利开展奠定了基础;而群英会中周瑜精心策划同蒋干的谈判,用心机巧,使蒋干不知不觉中进入圈套,充分说明了谈判方案策划的技巧性和重要性,对于探究商务谈判方案策划具有深刻的借鉴意义。
- 马振鹏李强崔行武
- 关键词：谈判方案策划
- 山东省中小企业物流发展对策研究被引量：1
- 2007年
- 现代物流已经成为第三方利润源,是企业降低成本,提升竞争力的强有力手段。山东省中小企业在未来物流发展中,目前处于起步阶段,在职能、业务外包、运输、仓储业务和信息技术等方面还存在众多问题。需要企业强化先进经营策略,重视物流观念变革,开展以人为本策略,从加强供应链合作以及搭建好企业平台等方面着手,提高我省中小企业物流运作与管理的整体水平。
- 马振鹏孟秀焕崔行武
- 关键词：中小企业物流发展
- 高层次创业人才能力评价指标体系构建研究被引量：7
- 2015年
- 借鉴著名的冰山模型与洋葱模型,通过德尔菲法和层次分析法构建了高层次创业人才能力评价指标体系。该评价指标体系包括:7个一级指标、16个二级指标、40个三级指标。以期对各级政府高层次创业人才的评价、筛选起到良好的指导作用,也期望为企业选拔、培养高层次人才及创业人才的自我评估提供一定的参考价值。
- 崔行武王滨时涛
- 关键词：创业人才指标体系
