张俏
- 作品数：8 被引量：20H指数：3
- 供职机构：大连海事大学马克思主义学院更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：政治法律社会学经济管理交通运输工程更多>>
- 加强事业单位人员招聘管理的思考被引量：7
- 2014年
- 事业单位的特点为服务性、公益性、知识密集性,目前事业单位人员招聘存在法律法规尚不健全、公开公平度不够、考试内容与方法欠科学性、招聘程序设计不合理等问题。完善事业单位人员招聘必须推进配套法制建设,加强科学管理,完善招聘的方式方法,严密招聘程序的规范性。
- 张俏井阳吴长春
- 关键词：人员招聘制度管理
- 关于培育和践行社会主义核心价值观的几个问题被引量：2
- 2015年
- 党的十八大从国家、社会、公民的层面上,对社会主义核心价值观的科学内涵做出了新的表达和概括,对学习、宣传和贯彻落实社会主义核心价值观做出了明确部署。社会各界在培育和践行社会主义核心价值观的实践中要深入领会社会主义核心价值观的科学内涵,充分认识其所蕴含的重大理论和实践价值,注重理论与实践相结合,积极探讨具有科学性和实效性的多种途径,注意把握与处理好相关问题。
- 张俏吴长春
- 关键词：社会主义核心价值观
- 海洋强国战略与航海教育创新发展被引量：4
- 2013年
- 论述我国海洋强国战略对航海教育提出的新要求,结合我国航海院校教育发展的现状,分析当前航海教育存在的主要问题,就如何按照海洋强国战略目标所提出的要求创新和发展航海教育进行探讨。
- 张俏刘安鲁吴长春
- 关键词：航海教育
- 海洋强国战略目标的实现与海洋人才素质培育被引量：4
- 2015年
- 落实党的十八大明确提出的建设海洋强国的战略目标,发展海洋事业,其核心问题是人才的支撑,根本任务是人才的素质培育。海洋人才应具有的一般素质主要包括海洋生态文明意识、热爱海洋的敬业奉献精神和管控海洋的综合胜任力;其特殊素质主要包括海洋高技能人才与海洋专业技术人才应具备扎实的涉海专业知识和技能,管理人才应具备涉海复合型知识技能,国际化海洋人才需要具备宽广的涉海国际化视野。提升海洋人才素质的主要途径是加强海洋人才的思想道德建设,加大海洋人才培育的资金投入,科学设置海洋人才素质的评价标准,创新海洋人才素质的培养内容,完善海洋人才素质的培育模式等。
- 张俏吴长春
- 用社会主义核心价值观引领党员干部作风建设被引量：1
- 2016年
- 社会主义核心价值观对党的作风建设具有不可替代的引领作用。科学把握社会主义核心价值观中的爱国、敬业、诚信、友善几方面内容,分析和明确其与当前党员干部中严重存在的"四风"现象和"三严三实"内容之间的联系,具有重要的理论与实践意义。用社会主义核心价值观指导当前党员干部作风建设,应抓准和抓好重点的实施途径,其中主要是在坚持把党员干部的思想教育放在首位的同时,注重其内容和方法上的针对性和实效性;发挥法律规章制度对价值观养成的作用;将其与考核、激励为核心的干部管理内容结合起来。
- 吴长春张俏
- 关键词：社会主义核心价值观
- 论建设海洋强国在中国特色社会主义事业中的地位被引量：2
- 2014年
- 建设海洋强国是中国特色社会主义事业五个布局在海洋方面的体现和具体要求。其中,海洋经济建设是中国特色社会主义经济新的增长点,海洋政治建设是中国特色社会主义政治中主权与国土安全的重点领域,海洋文化建设是中国特色社会主义文化繁荣的必然要求,海洋社会建设是中国特色社会主义和谐社会构建的有力举措,海洋生态文明建设是中国特色社会主义生态文明建设的重要保证。
- 张俏吴长春
- 关键词：建设海洋强国中国特色社会主义事业
- 科技人才培育和践行社会主义核心价值观论析
- 2015年
- 培育和践行社会主义核心价值观要结合不同行业、各类人员实际进行研究和落实。科技人才是一个特殊群体,要结合其特点研究培育和践行社会主义核心价值观,深入探讨其具体可行的实施路径,这样才能更好的收到实效。
- 张俏吴长春
- 关键词：社会主义核心价值观践行
- 行政生态学视域下干部选用应把握好的几个问题
- 2015年
- 行政生态理论揭示了事物与周围环境之间的互动关系原理,具有重要的理论与实践价值。从法律与制度环境对于干部选拔的影响来看,是否从法律和制度出发,是否以法律或制度为依据进行干部选拔任用,是现代人事管理与传统人事管理活动之间的本质性区别。从文化环境对于干部选用的影响来看,文化环境是构成行政生态的重要内容,其包括信仰和价值观、精神面貌、文化传统、社会风俗和习惯、心理状态、伦理等内容,它们各自以其特有的方式对干部的选拔任用产生着重要影响。
- 张俏吴长春
- 关键词：行政生态学干部选用社会环境文化环境
