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张熙瑶

作品数:8 被引量:1H指数:1
供职机构:云南电网公司更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇供电
  • 3篇供电局
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评价
  • 2篇安全生产
  • 1篇党群
  • 1篇党群组织
  • 1篇党委
  • 1篇党组
  • 1篇党组织
  • 1篇德才兼备
  • 1篇电网
  • 1篇学习型
  • 1篇学习型党组织
  • 1篇战略绩效
  • 1篇战略绩效评价
  • 1篇三突出
  • 1篇提升文化
  • 1篇品牌形象
  • 1篇群众

机构

  • 8篇云南电网公司

作者

  • 8篇张熙瑶
  • 3篇杨昌武

传媒

  • 8篇云南电业

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2011
  • 2篇2009
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
供电企业党群组织在安全生产中发挥作用的探讨被引量:1
2009年
电网安全稳定运行是供电企业的生命线。供电企业党群组织充分发挥职能作用和政治优势,融入企业中心工作,党政工团形成合力,不断提升对安全生产的参与管理和保证监督能力,提高企业安全生产水平。
张熙瑶
关键词:党群组织安全生产
“三突出四注重”建设“四好”班子
2009年
领导班子是企业的指挥中枢,是落实上级路线方针政策、实现企业发展战略的重要保证。近年来,楚雄供电局以科学发展观引领"四好"班子建设,以"三个"突出"四个"注重强化自身建设,推进企业科学发展,确保各项工作任务取得了明显的成效。
杨昌武张熙瑶
关键词:供电局党委领导班子战略绩效评价
“德才兼备、以德为先”用人标准的思考
2011年
基层供电局党委如何坚持"德才兼备、以德为先"用人标准,打造一支德才兼备的干部职工队伍,为南方电网公司中长期发展战略落地提供坚强的智力资本,是基层供电局组织人事部门工作的重点。分析"德"与"才"之间内在联系,探索和思考"育才"、"辨才"、"用才"。
杨昌武张熙瑶
关键词:价值体系德才兼备
搭载创先平台 推进战略落地
2011年
楚雄供电局紧紧围绕南方电网中长期发展战略的宣贯和落地,把学习、宣贯和实践活动三者有机结合起来。 在认真学习领会网、省公司工作会精神的基础上,楚雄供电局“抓机遇、谋发展;抓战略、促转变;抓创先、强管理;抓指标、增绩效”,更加注重创先工作,倍增战略落地的可操作性;
杨昌武张熙瑶
关键词:搭载南方电网供电局
走群众路线推进全面创先
2013年
按照中央教育实践活动工作会议和南方电网公司党组会议精神,云南电网公司迅速行动,结合当前的创先工作开展好党的群众路线教育实践活动,把群众路线教育实践工作与日常工作和安全生产工作结合起来,取得了明显成效。
张熙瑶
关键词:群众路线安全生产工作教育实践
以链式学习促学习型党组织建设的实践
2014年
学习型党组织就是把"学习型组织"理论创造性地运用于党建,是一种善于学习创新的党组织运行机制,是一种以与时俱进、持续创造为本质,以提高学习力、创造力、执行力为基础,以观念更新为先导,以健全学习机制为保障,以培养学习型党员干部为切入点的党建工作模式。
张熙瑶
关键词:学习型
“四亮四评”树品牌
2011年
为进一步提升供电服务品质,打造供电企业品牌形象,楚雄供电局年初在楚雄电网112个营业窗口统一开展以营业窗口绩效评价为主线,"亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺"和"自己评、群众评、领导评、组织评"的创先争优"四亮四评"主题实践活动,有效达到了提服务树品牌的目的。清清楚楚"四亮"——亮流程。在所有营业窗口通过上墙公布、
张熙瑶
关键词:品牌形象绩效评价供电局
聚合力塑形象 提升文化建设能力
2016年
今年是“十三五”规划开局之年,公司提出了强化“一个保证”、提升“七大能力”、落实“三大任务”的总要求。面临经济发展新常态、电力体制改革以及国企改革等新形势、新任务,如何提升文化建设能力,增强企业文化软实力,更好的服务于公司发展,把文化优势转化为公司核心竞争力是一个重要的课题。2016年,公司将通过内聚“合力”,打造“员工同心、目标同向、步伐同一”的“三同”团队,不断提升企业文化软实力,为“十三五”改革发展提供有力的文化支撑。
张熙瑶
关键词:文化景观聚合力文化支撑公司核心竞争力文化优势
共1页<1>
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