彭笑
- 作品数：12 被引量：171H指数：6
- 供职机构：长江大学医学院护理学系更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- 综合性大学学生对艾滋病认知现状调查分析被引量：1
- 2010年
- 目的:了解综合性大学学生对艾滋病的认知状况。方法:分层整群抽样选取某综合性大学3001名学生并进行匿名问卷调查。结果:大学生对艾滋病知识整体认识水平达90.0%以上,但对艾滋病相关政策不了解。结论:该校大学生艾滋病知识水平总体较高,但仍有一些认识偏差,自我保护意识不足。
- 彭笑赵薇廖文川陈保安李敏敏孟雪晖
- 关键词：艾滋病大学生
- 住院患者对护士关怀与否行为体验的质性研究被引量：38
- 2013年
- 目的了解住院患者对护士关怀与否行为的真实体验,以期采取针对性措施满足患者的需求。方法采用质性研究中Hus-serl的诠释现象学研究方法对住院患者进行深入访谈,了解其对护士关怀行为和不关怀行为的体验,并归纳出主题。结果关怀体验包括6个主题,分别是心理安慰、尊重患者、细心周到、技术娴熟、服务及时、告知适度;不关怀体验包括护士沟通技能不足、专业知识不足、病室环境维护不力、医疗资源不足。结论在"以病人为中心"的医疗形式下,各级相关管理部门及护理人员应重视对患者的关怀,采取相应措施,为患者提供更人性化的服务与关怀。
- 刘义兰彭笑
- 关键词：住院患者护士
- 护理管理者对护士实施人文关怀的举措与效果被引量：71
- 2014年
- 目的探讨护理管理者对护士实施人文关怀的举措与成效。方法采用学习培训等方式提高护理管理者关怀能力,成立关爱护士小组,建立人文关怀链,对护士实施关怀与心理咨询,各病区护士长根据具体情况制订并实施关怀护士计划和举措,护理部加强关怀护士管理工作的落实与督导。结果护士对工作总体满意度及团队协作、本职工作、职业生涯展望3个维度满意度提高(P<0.01或P<0.05)。结论护理管理者对护士实施人文关怀的举措可以提升护士总体工作满意度,对稳定护理队伍和提高优质护理服务质量起到积极作用。
- 刘义兰胡豫彭笑胡德英吴丽芬熊莉娟
- 关键词：护理管理者人文关怀护士
- 临床一线护士对护士长关怀行为感知的质性研究被引量：9
- 2014年
- 目的：了解护士长的何种行为对临床一线护士具有关怀性，为人性化护理管理提供借鉴。方法采用现象学研究方法，以目的抽样法，深入访谈±5名临床护士，资料分析采用Colaizzi的±步分析法。结果共提炼出3个对临床护士具有关怀性的行为主题，分别为促进护士职业发展行为、公平民主的管理行为、协助护士平衡生活与工作行为。结论护士长可通过营造支持性工作环境，促进护士职业发展±加强非权力性影响力±了解并满足护士合理需求等对护士进行人性化关怀管理。
- 彭笑刘义兰廖雨风陈睿
- 关键词：护士
- 护士自我关怀研究进展被引量：8
- 2013年
- 随着关怀护理研究的深入开展，关怀的主体主要涉及护士对病人的关怀、护理管理者对护士的关怀。然而，护士也需要进行自我关怀。本文综述护士自我关怀的概念、理论基础、研究方法、策略及意义，旨在为促进护士自我关怀提供理论依据和方法借鉴，提高护士对工作的满意度，提高护理工作效率和工作质量，稳定护理队伍，最终为病人提供更优质的护理服务。
- 彭笑刘义兰
- 关键词：护士自我关怀研究方法
- 医院护士自我关怀及护士群体间关怀行为的质性研究
- 目的： 1.深入了解医院护士个体在日常生活、工作中如何进行自我关怀,为加强护士自我关怀提供方法借鉴。 2.了解医院护士群体间的相互关怀行为，为营造护士群体间关怀氛围提供建议。 方法： 采用质性研究方法，运用目的抽...
- 彭笑
- 关键词：医院护士自我关怀
- 文献传递
- 职业压力程度对护士人文关怀品质的影响研究被引量：25
- 2014年
- 目的调查护士职业压力程度与人文关怀品质的现状并分析其相关性。方法采用护士人文关怀品质量表和护士职业压力源量表对354名护士进行问卷调查。结果护士人文关怀品质总均分为(4.21±0.53)分,各维度得分均高于常模(P<0.01或P<0.05);护士职业压力源总均分为(3.43±0.69)分;护士人文关怀品质与其职业压力呈负相关(P<0.01);护士职业压力能有效预测护士的人文关怀品质(P<0.01或P<0.05)。结论护士人文关怀品质呈良好水平,护士职业压力呈中等程度。护士人文关怀品质与职业压力有密切联系,缓解护士的职业压力,将有助于提升护士的人文关怀品质。
- 廖雨风刘义兰彭笑
- 关键词：护士
- 术前非剃毛备皮与常规剃毛备皮对阴道分娩产妇预后比较的Meta分析被引量：6
- 2017年
- 目的通过Meta分析比较阴道分娩术前行常规剃毛备皮与非剃毛备皮对产妇预后的影响。方法计算机检索Cochrane Library、PubMed、EMbase、SCI、Ovid、中国生物医学文献数据库(CBM)、万方数据库(Wanfang)、中文科技期刊数据库(VIP)和中国期刊全文数据库(CNKI),收集比较经阴道分娩术前行剃毛备皮与非剃毛备皮的随机或非随机对照试验,检索时间均从建库至2015年12月。由两名评价者按照纳入与排除标准选择试验,提取资料和评价质量后,采用RevMan 5.2.6软件进行分析。结果最终纳入6项研究(英文3篇、中文3篇),共1 924例产妇,其中剃毛备皮组1 083例,非剃毛备皮组841例。剃毛备皮组与非剃毛备皮组产妇产后发热的发病率比较,差异无统计学意义[Z=0.57,P=0.57,RR=1.14,95%CI(0.73,1.76)];两组产妇伤口感染比较,差异亦无统计学意义[Z=0.43,P=0.66,RR=1.11,95%CI(0.69,1.78)]。结论阴道分娩前无需常规行剃毛备皮。
- 彭笑曾庆松齐小伟
- 关键词：阴道分娩剃毛备皮META分析
- 基于内容分析法探讨住院病人心中好护士的标准
- 2014年
- [目的]探讨住院病人心中好护士的标准。[方法]在某三级甲等医院采用目的抽样法选取20个科室,收集整理2013年1月—2013年6月病人意见本,采用内容分析法进行相关分析,归纳出最能代表住院病人心中好护士标准的主题。[结果]对25个类目进行归纳,住院病人心中好护士的标准可归纳为5大主题:服务态度好;认真负责;关爱病人;知识技能过硬;善于沟通。[结论]住院病人对好护士的标准为服务态度好、认真负责、关爱病人、知识技能过硬、善于沟通,临床护理工作者可针对病人心中好护士的标准进行相应的管理,以提高病人满意度。
- 陈睿刘义兰杨雪娇彭笑
- 关键词：住院病人感知
- 《基础护理学》课程考核模式的改革与实践研究被引量：3
- 2016年
- 目的：为提升课程教学质量，在护理本科中进行《基础护理学》课程考核模式改革，以探索合理公平的考核机制。方法以2013级160名护理本科生为试验组，在《基础护理学》考核中，对考核内容、方法及评价方法进行改革并实施，并自编调查问卷对考核模式实施的效果进行反馈调查。将2012级151名护理本科生作为对照组，与试验组课程总评成绩进行统计分析。结果考核改革实施后，91.82%（146/159）的学生认为有必要进行考核改革，86.16%（137/159）的学生对考核改革满意，84.91%（135/159）的学生赞同将改革后的考试模式推广于其他课程，学生考试成绩合格率达到98.75%（158/160）。试验组与对照组的课程考核总评成绩，差异有统计学意义（Z=-2.62，P<0.01）。结论考核模式的改革达到了教、学、考三者的和谐统一，全面提高了课程教学质量，促进了人才培养目标的实现。
- 孙鑫章周红龚爱萍李莉萍彭笑
- 关键词：教育考核课程
