李丽芳
- 作品数：30 被引量：26H指数：3
- 供职机构：河北交通职业技术学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学发展研究课题河北省社科联民生调研课题河北省人力资源和社会保障研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理交通运输工程机械工程更多>>
- 把自采新闻整合得更鲜明更贴近读者
- 2009年
- 2008年年初，《燕赵都市报》提出新的办报理念——“民生立报”，具体来讲就是：关注国计民生、关心公平正义、关爱弱势群体、关怀社会和谐。燕赵新闻是《燕赵都市报》自采新闻中最为重要的一部分，它在位置上处于报纸版面中最靠前面的部分，相对于国内国际新闻来讲，对读者更有地域贴近陛。负责编辑燕赵新闻的出版部门把新的办报理念贯穿整个编辑过程，致力于丰富版面语言，体现编辑思想，使燕赵新闻的版面特色更鲜明，富有层次，贴近读者。
- 崔中波李丽芳
- 关键词：新闻整合《燕赵都市报》办报理念国计民生公平正义
- 河北省现代农业职业经理人发展对策研究被引量：1
- 2016年
- 河北省是农业大省,为京津冀协同发展提供着粮食和农副产品的保障任务,而河北省农业现代化水平还比较低,主要是现代农业人才匮乏。基于此,分析现代职业农业人产生的背景,指出其存在的问题,提出相应的对策。
- 耿树海李丽芳郭彦茹
- 关键词：农业现代化
- 河北建设文化强省的思考被引量：1
- 2012年
- 河北建构文化强省,不仅是为河北夯实发展基础、提供发展后劲、均衡发展态势,而且是为国家发展供给健全模式、精神导向与价值根基。这是河北建设文化强省应当达到的双重目标。围绕这一目标,河北要建设文化强省,在宏观筹划上,必须要在重塑燕赵文化的现代胸襟、建构文化制度、改良和再造文化土壤等三大方面下足工夫。
- 李丽芳尤秀斌崔中波
- 关键词：文化强省建设
- 创新背景下高职院校科研人才培养路径研究
- 2015年
- 高职院校科研人才是建立创新型国家的重要力量之一,对其培养作为高职院校保持竞争力的重要手段越来越受关注。目前,高职院校的科研人才培养面临着外在环境欠佳、内部动力不足的情形。应通过揭示科研实质,明晰科研定位;深化改革和制度创新,科研单位之间科技资源共享;高职院校管理层树立正确的科研观;深化教师科研理念,增强科研能力等各项内、外部举措的合力,助推科研人才有序、快速成长。
- 李丽芳高晓燕李荣娴
- 关键词：高职院校
- 高职院校科研人员的角色多重性及其兼职兼薪的现实意义
- 2018年
- 文章概括了高职科研人员具有的"知识人""市场主体参与人""平凡人"多重角色。其角色多重性是实现兼职兼薪的原点支撑。在此基础上,文章提出了高职科研人员兼职兼薪的现实意义:积极回应新技术革命挑战,顺应国际惯例的需要;充分解放社会生产力,满足教育属性与知识价值的需要;推进创新驱动发展战略,实现人尽其才效益最大化的需要。
- 李丽芳雷重熹柳连忠
- 关键词：高职教师角色定位
- 城市道路无障碍设施存在的问题及对策分析——以石家庄市为例被引量：1
- 2009年
- 我国城市道路无障碍设施存在盲道铺设不合理、人行横道音响及安全岛需完善、人行过待天桥与地道设施不完善等问题，为加强城市道路无障碍设施人性化建设，本文以石家庄市为例，提出相应的解决措施。
- 李丽芳崔中波王坤平
- 关键词：无障碍设施城市道路人行横道安全岛人性化
- 高职院校应用型科技领军人才的培养问题——以河北交通职业技术学院为例被引量：1
- 2018年
- 本文通过应用型科技领军人才成长环境要素的分析,阐述河北交通职业技术学院应用型科技领军人才培养的优势条件,并从创新科研理念,搭建信息交互桥梁;完善管理制度,健全人才激励机制;大师、博士引路、科研任务传、帮、带;建设人才团队,打造科学研究共同体四个方面,对应用型科技领军人才培养路径进行探索。
- 雷重熹刘晓燕李丽芳
- 关键词：高职院校科技领军人才
- 影响高职院校科研人员创新活力的双因素分析
- 2018年
- 运用双因素理论,在对高职院校科研工作研究总结的基础上,从激励因素(科研工作目标、认可与赞赏、晋升、成就感)和保健因素(科研工作条件、科研管理制度、科研人员薪水待遇、科研人员人际关系与所处地位)两个方面,分析了影响高职科研人员创新活力的因素,阐述了双因素理论对于激发高职院校科研人员创新活力的启示。
- 李丽芳柳连忠王建华
- 关键词：高职院校
- 河北省高职院校科研人才培养策略被引量：1
- 2016年
- 近年来,河北省产业结构快速调整,经济转型升级。在此背景下,科研工作如何为之提供必要的服务和支撑已成为摆在河北省高职院校面前的紧迫问题。而高职科研人才作为高职科研活动的第一要素,无疑承担着更多的责任和使命。高职院校应通过分层分类培养,积极培育和引进科研骨干、加强科研团队建设、增强科研意识、激发科研动力等方式,积极培养和打造科研人才,以期更好地服务河北经济和社会。
- 李丽芳高晓燕靖彩玲
- 关键词：高职院校
- 河北省高职院校科研人才激励机制研究被引量：4
- 2016年
- 近年来,河北省正在积极加速经济转型、结构调整的重大任务,这为高职院校创新发展、内涵提升迎来难得的发展机遇。在此背景下,如何激发科研人才科学研究的热情,让紧贴行业特色、符合地方实际的应用技术研究、产学研融合等助推经济的发展、社会的进步,已成为摆在高职院校面前的紧迫问题。应从丰富激励方式、完善科研评价考核指标、营造浓厚科研环境等方面着手,合理设计各项科研激励机制,以期调动教师科研积极性,推动科技创新工作向前发展。
- 李丽芳靖彩玲夏文杰
- 关键词：高职院校激励机制
