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李大伟

作品数:7 被引量:6H指数:2
供职机构:北京建筑大学更多>>
发文基金:北京市教委面上项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇文化科学

主题

  • 4篇高校
  • 2篇师德
  • 2篇教师
  • 1篇大学教师
  • 1篇大学文化
  • 1篇大学文化建设
  • 1篇宣誓
  • 1篇研究生招生
  • 1篇研究生招生制...
  • 1篇招生
  • 1篇招生制度
  • 1篇职员
  • 1篇师德建设
  • 1篇失范
  • 1篇失范行为
  • 1篇思想教育
  • 1篇体制机制障碍
  • 1篇凝聚力
  • 1篇人岗匹配
  • 1篇卓越管理

机构

  • 7篇北京建筑大学
  • 1篇北京教育考试...

作者

  • 7篇李大伟
  • 1篇马超培
  • 1篇李志国
  • 1篇刘娜

传媒

  • 3篇中国建设教育
  • 2篇人力资源管理
  • 1篇北京建筑工程...
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2010
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
高校教师凝聚力研究被引量:2
2013年
松散群体转变为高效团体的过程,是凝聚力不断提高的过程.高校教师队伍凝聚力受多种因素影响,加强凝聚力建设,必须有针对性地加强相关领域建设,才能不断增强高校对教师的吸引力,以及教师与高校管理者、同事之间的融洽关系以及高校教师对高校的向心力.
李大伟
关键词:高校教师队伍凝聚力
建设高质量职员队伍 推动高校卓越管理
2016年
党的十八大以来,高等教育综合改革在高校相继展开,当前高校又处于编制十三五的重要阶段,做好高校创新型人才培养、积极推动党建和意识阵地工作,加强作风建设,破除制约高校事业发展的体制机制障碍并推动管理卓越等一系列工作亟待开展,这些任务对高校管理水平提出了严峻的考验。如何适应、引领新常态,建设素质过硬、能打硬仗、执行有力的职员队伍对于推动高校新一轮的改革发展意义重大。
李大伟
关键词:卓越管理体制机制障碍创新性人才处级干部人岗匹配管理革新
新时代高校师德负面清单制度路径探析
2022年
师德负面清单制度是提升师德评价效度的有效手段。当前师德负面清单制度在实施过程中,存在规范文件职能不清、师德失范行为界定不准、教师权利保障不足等制度隐忧,必须明确国家、省市及高校在师德负面清单制度不同角色分工及作用发挥,厘清师德失范行为内涵与认定规则;加强程序性设计,强化制度制定与实施过程中对教师弱势地位的保障救济功能,促进师德负面评价与教师权益保障平衡;加强师德负面清单制度环境营造,推动建立科学、可接受的师德评价机制。
李大伟张媛媛
关键词:师德
关于在新形势下做好高校办公室工作的思考被引量:2
2017年
高校办公室是高校运转的中枢,对于高校事业发展至关重要。高校办公室应适应新形势、新发展和新要求,突出理念转变、机制建设、质量管理,着力加强队伍建设,方能在日趋激烈的高校竞争中发挥更大的作用。
李大伟
关键词:高校
中外研究生招生制度比较与借鉴被引量:2
2010年
本文通过对研究生招生的目的和任务、招生管理体制及具体运作模式进行中外比较,以此为基础进行了分析和借鉴,提出了以市场调节为主,以学术权威、政府指导为辅作为我国研究生招生制度改革的基本思路,并对总体设计和具体运作进行了初步探讨。
马超培李志国李大伟
关键词:招生制度
教师入职宣誓的思想教育价值及其活动范式的研究与实践——以北京建筑大学教师入职宣誓为例
2018年
本文从职业宣誓的心理学和社会学意义分析入手,就教师入职宣誓在提升教师职业理想信念、规范教师教育教学行为,以及促进师德与校园文化的有机结合等方面的思想教育价值进行探讨,通过对凝练设计誓词、遴选领誓人员、仪式活动策划、深化活动文化内涵等关键问题的分析阐释,构建了一套教师入职宣誓的活动范式,并以北京建筑大学教师入职宣誓活动为例,介绍了教师入职宣誓活动的实践情况和成效。
张媛媛李大伟
关键词:师德建设思想教育
从大学文化建设视角谈如何加强高校职员队伍建设
2017年
文章从提高高校职员队伍对大学文化建设认识的意义,解决大学文化建设中存在的问题入手,试图提出在大学文化建设总领下,提升高校文化建设水平和管理水平的举措,权作抛砖引玉,希望对高校职员队伍可持续发展提供一定的参考。
李大伟刘娜
关键词:大学文化高校
共1页<1>
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