李长春
- 作品数：6 被引量：26H指数：4
- 供职机构：广东工业大学更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程建筑科学更多>>
- 知识管理中知识共享的障碍及其对策被引量：5
- 2006年
- 知识经济时代,知识管理在企业管理活动中如火如荼,知识共享是其重要的组成部分,近年来的实践暴露出了其中不少问题。在分析了知识共享困难原因的基础上,提出了相应的解决办法:一是建立共享型的企业文化;二是搭建知识共享“中介”;三是建立一个基于知识贡献率评价的激励机制。
- 陈嘉开陈新年刘可夫李长春
- 关键词：知识管理知识共享
- 基于SNM视角的“住宅产业化”系统仿真分析
- 21世纪以来，房地产业高投入、高产值、快速发展带来的资源、环境重负引起人们对建筑可持续发展的关注;与产值形成鲜明对比的是下游的建筑业利润率极低，要求建筑方式转型升级。国外房地产业，以工业化生产为主要生产方式的产业化发展方...
- 李长春
- 关键词：房地产业住宅产业化系统动力学
- 建筑工人流动性影响因子分析研究被引量：5
- 2015年
- 为了有效降低建筑业的安全事故发生率,需要从改善建筑工人的高流动性入手,分析建筑工人流动性产生的关键影响因素。基于行为心理学理论,将建筑工人流动行为的产生分为三个阶段,分别分析各个阶段的影响因素,并结合前人的研究提取出12个影响因子;通过现场调研获得数据,采用决策试验和评价实验室(DEMATEL)方法计算各个因子的原因度、中心度和影响度,得到影响因子间的综合影响矩阵,由此分析出工作收入、自身规划、生存压力和领导对流动性的态度对建筑工人的流动性影响最为重要,此外政府监管通过影响领导对流动性的态度和现场管理对流动性产生有较大的间接影响。结果表明:工作收入对建筑工人的流动性影响最大,领导对流动性的态度对劳务企业的流动性状况有较大影响。
- 杨鹏杨高升李长春张光宇
- 关键词：建筑工人流动性
- 论创新型团队的建设被引量：5
- 2006年
- 为了适应创新的需要,企业组织结构也应做出相应的调整,创新型团队管理模式顺应时代需求而生。分析了团队的定义、分类及创新型团队的建设等问题,探讨了如何打造成功的创新型团队,为企业及各类组织机构提供参考。
- 李长春王小玲陈嘉开
- 关键词：创新团队建设企业文化
- 中国明日的宜居城市规划研究
- 自2005年1月北京市政府提出“宜居城市”规划以来，我国大约有20个城市也提出了建设“宜居城市”的目标，我国兴起了打造“宜居城市”的热潮。本文的主要目的是探讨我国为什么要打造“宜居城市”?“宜居城市”的主要内容是什么?如...
- 李长春
- 关键词：宜居城市城市规划城市建设
- 文献传递
- 基于共同代理的业主方项目管理激励制度探讨被引量：1
- 2014年
- 根据Mezzetti等提出的平行差异化共同代理关系模型,比较分析业主与施工单位不同关系下项目管理公司的努力程度;提出业主与施工单位实现效益最大的协调沟通工作方式;建议在无法实现与施工单位协调的情况下,业主要根据对项目管理公司的监督成本,尽力调控项目管理公司的工作偏向。
- 张光宇李长春
- 关键词：项目管理共同代理激励机制业主
