杨欢亮
- 作品数：27 被引量：109H指数：7
- 供职机构：烟台大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目山东省高等学校教学改革研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
- 论中国股份合作经济的历史地位被引量：1
- 1998年
- 乔传福杨欢亮王天义
- 关键词：市场经济历史地位股份合作经济
- 资源基础、企业主导行为人假设与公司治理被引量：1
- 2004年
- 现实的公司治理制度安排不仅取决于人们的价值偏好和理论逻辑演绎,更取决于企业相关行为人,特别是企业主导行为人在一定的制度约束和追求自身利益最大化双重因素作用下,博弈各方的讨价能力。并且,公司治理结构是一种动态的结构,随着博弈各方讨价能力的变化而变化。博弈各方的讨价能力主要取决于他们各自拥有的相对资源价值量。借助于企业主导行为人假设,分析了不同类型企业的治理结构。
- 刘冰杨欢亮
- 关键词：公司治理
- 论有限度的“非国有化”改革思路被引量：5
- 1997年
- 论有限度的﹃非国有化﹄改革思路烟台大学财经系杨欢亮９０年代以来，无论在理论上，还是在实践上，有限度的“非国有化”，已成为中国国有经济改革无法回避的问题。本文在区分广义和狭义“非国有化”的基础上，重点探讨狭义的有限度“非国有化”的理论依据和政策安排。一...
- 杨欢亮
- 关键词：非国有化经济体制
- 关于中国股份合作制的几个理论问题被引量：8
- 1998年
- 关于中国股份合作制的几个理论问题杨欢亮九十年代以来，股份合作制这种新的经济组织形式或企业制度创新，在农村乡镇企业和城市国有中小企业改革中受到青睐，这表明股份合作制正在成为我国中小企业的重要模式。为了推进中国股份合作制的发展，有必要就一些重大理论问题进...
- 杨欢亮
- 关键词：股份合作制现代企业制度公有制
- 中国“入世”利弊分析被引量：3
- 2001年
- “入世”给中国带来三个方面的影响。 (1)“入世”可以使我国获得世界上最广泛的最惠国待遇 ,用WTO统一规则处理同世界各国的贸易争端 ,并有效地参与世界贸易规则的制定 ,享受WTO给予发展中国家的优惠待遇 ,因而“入世”会从根本上改善中国的国际经贸环境 ,这是“入世”的长远利益和根本利益之所在 ;(2 )“入世”会促进中国外经贸的大发展 ,并拉动经济增长 ,有利于市场经济体制的完善、就业的增加和人民生活水平的提高 ,也有利于产业结构的优化、技术的进步和经济活力的增强 ,同时也应看到“入世”使体制加速转型的压力、企业面临的竞争压力及社会的就业压力增大 ,但总体上讲 ,对宏观经济的影响利大于弊 ,对各产业的影响喜忧参半 ;(3)“入世”
- 杨欢亮
- 关键词：最惠国待遇国民待遇关税贸易争端普惠制
- 也谈中国经济的“非国有化”——兼与丁冰同志商榷被引量：1
- 1997年
- 《学术月刊》1996年第3期刊登了丁冰教授的文章,题为《“非国有化”改革观试析》(以下简称“丁文”).“丁文”对中国的“非国有化”持批评态度,笔者对其中有些观点不敢苟同.下面就“非国有化”谈谈自己的看法.
- 杨欢亮
- 关键词：非国有化中国经济所有制结构公有制实现形式公有制经济非国有经济
- 论中国“二次市场化”改革
- 2017年
- 根据市场发育程度,可以将中国的市场化进程分为三个阶段,即初次市场化阶段、二次市场化阶段和修补完善阶段。中国在经历了三十多年改革开放之后,目前经济体制整体上仍处于半市场化状态,政府行为、国有企业、要素市场等方面的市场化水平较低,处于二次市场化阶段。初次市场化阶段改革成效显著,但由于以渐进式改革为主,传统体制的深层次问题与矛盾仍未解决。推进二次市场化改革,重点在于继续加快国有经济比重调整和管理体制改革、根本转变政府职能、构建法治社会。
- 杨欢亮杨旷辉
- 关键词：国有企业政府职能法治
- 中国企业员工持股制度理论的形成与发展研究被引量：7
- 2004年
- 我国企业员工持股制度的理论研究始于1980年代初期。最早在这一领域里进行系统研究和探索的是著名经济学家蒋一苇先生。1990年代初,王珏教授提出了"劳动者财产主体论"。1990年代中期一些经济学家提出了"劳动力产权论"。1990年代中后期出现了"企业制度创新论"以及"现代企业共同治理论"、"人力资本产权论"、"智力资本产权论"等。
- 王来武杨欢亮
- 关键词：员工持股制度
- 人力资本股权化与现代企业制度的演进——员工持股制度的另一种理论解释被引量：1
- 2008年
- 人力资本在企业中日益上升的地位和作用引起了企业性质、产权结构及治理结构的一系列重大变化,随之员工持股被引入到企业制度理论的分析框架中来。人力资本产权采取人力资本股权化这种"迂回"的实现形式,与人力资本的特殊抵押功能、非货币计量性质、非企业资产性质以及人力资本所有者与非人力资本所有者合约的长期性质有关。
- 白雪杨欢亮
- 关键词：人力资本股权化员工持股
- 更新观念 实现人才培养的“三个符合度”原则被引量：7
- 2008年
- 文章提出了高校人才培养方案修订工作必须遵循新的“三个符合度”原则，即人才培养目标、规格与经济、社会发展需求的符合度；教学计划、课程体系与人才培养目标、规格的符合度；师资队伍及其它办学条件与教学计划、课程体系的符合度。并对在人才培养方案修订工作中如何落实这“三个符合度”提出了在观念上的更新要求。
- 曹振斌杨欢亮
- 关键词：三个符合度
