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池霏霏

作品数：3 被引量：15H指数：1
供职机构：中国人民大学公共管理学院更多>>
相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇政府
  • 1篇地方政府
  • 1篇胜任特征模型
  • 1篇情商
  • 1篇中央政府
  • 1篇领导干部
  • 1篇领导干部选拔
  • 1篇领导能力建设
  • 1篇绩效评估
  • 1篇绩效评估主体
  • 1篇国外政府
  • 1篇干部
  • 1篇干部选拔
  • 1篇笔谈
  • 1篇大部制

机构

  • 3篇中国人民大学

作者

  • 3篇池霏霏
  • 1篇严金丹
  • 1篇龙宁丽

传媒

  • 1篇成人高教学刊
  • 1篇中国行政管理

年份

  • 3篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
领导能力建设与领导干部选拔(笔谈)被引量：1
2008年
加强现代领导研究，总结领导能力发展的规律，探讨领导能力建设的途径，构建领导干部选拔任用的机制，提高入职匹配度，既是当前实践中人们关注的重要问题，也是理论界热议的前沿问题。本组笔谈分为三个专题，对此展开讨论。
龙宁丽严金丹池霏霏
关键词：情商胜任特征模型
地方政府绩效评估主体的选择及其评估能力的优化
关注政府绩效，是公共管理发展的必然要求。我国政府一直致力于改善管理方式，提高绩效水平。近年来，随着我国经济建设的高速进行，社会发展日新月异，为顺应变化的行政管理环境要求，胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要加快行政管理...
池霏霏
关键词：地方政府绩效评估主体
国外政府机构设置的做法和经验被引量：14
2008年
世界各国中央政府机构的设置情况,既有各自特点,也有一些共同做法。考察分析这些共同做法,有助于了解国外政府机构设置的经验,为我国的政府机构改革提供参考和借鉴。本文选取了九个国家作为分析对象,对各国中央政府的机构设置进行了梳理,尤其对美国、英国、日本和德国的做法进行了较为详细的介绍,探讨了各国中央政府机构设置的一般做法和趋势。
池霏霏
关键词：中央政府大部制
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