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制造型企业绩效考核管理研究: 2010年; 企业的绩效考核管理是企业人力资源管理的重要组成部分，也是企业管理活动效果和效率的重要表现。有学者认为对员工进行绩效管理是回报率最高的投资。本文通过对苏州工业园区企业8家制造型企业，137位员工的实地调查和研究，总结出了企业在绩效考核管理方面存在的一些普遍问题，并提出了一些可行的解决措施。; 潘希余敏江谢燕兰; 关键词：企业绩效考核管理研究企业人力资源管理绩效考核管理企业管理

服务行政的“公民”本位及其政治哲学基础被引量：3: 2010年; 作为管理行政的替代模式,服务行政是以公民为本位,按照公民意志组建起来的以公共服务为宗旨并承担着服务责任的行政模式。服务行政的政治哲学基础可以从政治价值取向、政治合法性和政治功效角度加以理解。社会公正、法治和责任是服务行政的政治价值取向,彰显民意、服务与合作、公民参与是服务行政政治合法性的根源,而服务行政的政治功效是有助于维系政府的合法化存续、推动民主政治发展和促进人的全面发展。服务行政存在许多值得反思与批判的缺陷:个人自由隐形的萎缩、服务行政的低效率、服务行政的理想化色彩等。探讨服务行政的政治哲学基础,对于旨在完善学科体系的公共行政学具有尤其重要的意义。; 余敏江潘希; 关键词：服务行政公民本位政治哲学基础

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潘希