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王敏

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：北方工业大学经济管理学院更多>>
发文基金：北京市委组织部优秀人才培养资助项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇偏好
  • 1篇委托代理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬设计
  • 1篇经营者
  • 1篇风险偏好

机构

  • 1篇北方工业大学

作者

  • 1篇徐岩
  • 1篇王敏

传媒

  • 1篇中国管理信息...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于代理理论的不同风险偏好经营者薪酬设计
2010年
现代企业的一个重要特征是两权分离。由于经营者与所有者具有不同的目标函数,两者之间存在利益冲突,因此建立完善的经营者薪酬激励方案,是促进企业长远发展,为企业吸引和留住人才的关键。本文通过阐述现代企业中经营者薪酬现状与经营者薪酬激励的必要性,引入委托代理理论的一般模型,提出了对于具有不同风险偏好的企业经营者的薪酬激励设计方案。
徐岩王敏
关键词：委托代理风险偏好薪酬设计
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共1页<1>
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