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秦永

作品数：22 被引量：135H指数：7
供职机构：南京审计大学经济学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学语言文字更多>>

合作作者

文献类型

  • 16篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 2篇会议论文

领域

  • 17篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 1篇天文地球
  • 1篇社会学
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主题

  • 6篇大学毕业
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  • 5篇就业
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  • 4篇毕业生就业
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  • 2篇社会资本
  • 2篇实证
  • 2篇实证分析
  • 2篇教育深化
  • 2篇经济学分析
  • 2篇扩招
  • 2篇教学
  • 2篇高等教育

机构

  • 16篇南京审计大学
  • 7篇武汉大学
  • 3篇南京大学
  • 1篇安徽财经大学
  • 1篇南京财经大学

作者

  • 21篇秦永
  • 3篇马颖
  • 3篇秦永
  • 2篇汝刚
  • 1篇周绍东
  • 1篇沈坤荣
  • 1篇樊士德
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传媒

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  • 1篇华东经济管理
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  • 1篇经济学动态
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  • 1篇宏观质量研究
  • 1篇发展经济学研...
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年份

  • 1篇2023
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 3篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 4篇2010
  • 3篇2008
  • 1篇2005
共 22 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
高校就业服务指导工作现状的分析及探讨——基于对南京市六所高校毕业生调研的实证分析被引量：1
2012年
高校就业指导工作对就业有积极促进的作用,从理论上讲参加就业指导课程可以帮助学生了解就业形势、使学生能够适应角色的转换,是帮助大学毕业生迈出人生关键的第一步。但是中国高校就业指导还处于初级阶段,整个机构体系还不够完善,因此就业指导工作对大学生求职的帮助较微弱。在此,我们利用2011年在南京市六所高校调研所得的问卷数据,采用Logistic回归模型进行实证分析,结果证实,大学生参加就业指导课程对其就业无显著影响,而参加实习对其就业有显著的影响。至此提出高校应继续加大就业指导服务工作,建立全方位的就业指导服务,并建立长期的职业生涯规划和就业服务指导工作,积极引导大学生参与实习等实践活动,从而进一步提高大学毕业生的就业率。
王世赓秦永
关键词：就业指导大学毕业生就业LOGISTIC模型
中国的主要失业人群、原因及对策被引量：3
2010年
本文利用迄今为止最后一次人口普查的数据,即2005年全国和湖北省1%的人口调查数据,分析了中国当前的主要失业人群。笔者发现当前主要失业人群有两个,青年人和初、高中学历人口。造成前者失业的重要原因可能是现在发展较快的第二产业大都是规模收益递增的行业,它们创造的就业机会较少,而青年人由于工作经验不足成为最大的受害者;政府应当积极发展劳动密集型的第三产业,提高经济增长创造就业机会的能力。而造成初、高中学历人口失业的原因可能是扩招的大学生把初、高中生挤出了劳动力市场;解决办法是政府支持高科技产业的发展,吸引大学生到这些行业就业,使初、高中生重新进入原工作岗位。
秦永
关键词：失业青年人第三产业
高校扩招背景下大学毕业生就业的经济学分析被引量：11
2008年
本文尝试构建一个分割的劳动力市场模型,对我国高等院校扩招给大学毕业生、非大学毕业求业者、企业和社会在就业和工资等方面所造成的福利效应作一纯理论的分析。通过对模型中扩招前后均衡点的分析,我们发现,尽管高校扩招所带来的大学毕业生大量增加,从长期看为我国经济增长积聚了大量的人力资本,但就个人福利而言,投资于高等教育者其境况变坏,而没有上大学的人却境况变好。我们认为,要想方设法增加大学毕业生就业,使全社会潜在福利的增加变成现实的福利增长,需要进一步深化市场改革以拓宽市场规模,由此改善大学毕业生的就业状况并增加其收入。
马颖秦永
关键词：大学毕业生就业福利
在职培训、研发投入与企业创新被引量：31
2015年
在职培训有利于企业的人力资本积累,改善企业的学习能力和吸收能力,本文从理论和实证两方面研究了在职培训、研发投入对企业技术创新绩效的影响。研究表明:在职培训和研发投入均能显著提升企业的技术创新绩效,但是培训与研发之间存在的负向互补效应显著不利于创新绩效的提高;国有企业的培训效率偏低,培训对国企的技术创新绩效存在显著不利的影响;对于私营和外资企业,培训却能够显著推动企业的技术创新,但是培训与研发负的互补效应更为显著。
王万珺沈坤荣周绍东秦永
关键词：在职培训技术创新
中国地级市GDP数据的真实性:基于NPP-VIIRS夜间灯光数据的检验被引量：9
2019年
文章通过使用比DMSP-OLS灯光数据更为准确的NPP-VIIRS夜间灯光数据,从更客观的角度来分析中国地级市GDP数据的真实性。首先,从主观层面对华东地区城市灯光数据和GDP数据的散点图、1995年和2013年的灯光数据对比图进行分析,得出GDP和灯光数据之间存在高度的相关性。其次以2013-2015年全国291个地级市的面板数据为样本进行固定效应分析,得出与主观层面分析一样的结果。研究结果表明灯光数据可以作为GDP的代理变量,进而可用于研究分析GDP数据是否存在水分。通过分析各地级市2013—2015年灯光数据的增长率平均值与GDP增长率平均值差值,得出东、中、西的差值平均值依次0.56%、0.62%、0.72%。
秦永刘凯敏
关键词：GDP
SAR与光学影像翻译理论与应用研究
随着航天遥感技术的快速发展,越来越多的遥感卫星被发射升空,不同类型的传感器所采集的影像无论在成像原理上还是在显示效果上都有很大的差异,这种差异会对影像之间的信息共享、交流和转化产生障碍。为此,我们提出影像翻译这一个新概念...
秦永
关键词：合成孔径雷达影像融合
文献传递
当前中国"知识失业"和"教育深化"现象的经济学分析
秦永
关键词：知识失业教育深化失业劳动力市场分割
中国当前“教育深化”的经验分析与政策建议
2012年
本文的目的是研究自中国高校扩招以来是否存在"教育深化"问题。首先我们对J.C.范·奥尔斯和G.里德尔(J.C.Van Ours and G.Ridder)有关不同受教育程度工人之间就业关系的模型进行了修改。之后根据结论选择大学毕业生和非大学毕业生的就业率等变量构建计量模型,在控制了影响非大学生就业的工资、求职人数等变量的情况下,我们利用中国各省2002～2007年的面板数据,证明非大学毕业生和大学毕业生的就业率是相互影响的,证明了修正后的奥尔斯和里德尔模型的结论,即中国存在"教育深化"现象。因此,我们提出以支持高科技企业作为当前保持经济增长的主要政策,这个政策不仅能解决大学毕业生的就业问题,同时也可以解决非大学毕业生的就业问题。
马颖秦永
关键词：教育深化大学毕业生就业失业
人力资本理论前沿综述被引量：1
2010年
当前人力资本理论已经拓展到诸多分支领域,他们主要包括:人力资本的代际流动、教育和培训投资、健康经济学、人力资本与专业化、人力资本与经济增长等五个方面。但在中国有关的研究中,除有关经济增长的内容外,其他内容都或多或少被忽视了,本文对其余四个方面的内容进行了介绍并给予评价。
秦永
关键词：人力资本代际流动教育健康
江苏省大学毕业生就业现状、问题及对策——基于南京市某高校调查问卷的分析被引量：2
2010年
利用2009年南京市某高校大学毕业生问卷调查的数据,探讨了当前江苏省大学毕业生就业现状、问题及对策。调查问卷表明,大学毕业生就业率较高,工资较低,城乡及性别差异显著,求职方式以网上求职为主。因此,提出了发展高科技产业、协助学生规划职业生涯、立法禁止性别歧视、政府帮助建立网络平台等促进就业的政策。
秦永
关键词：大学毕业生就业工资
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