臧永
- 作品数：3 被引量：20H指数：2
- 供职机构：湘潭大学更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校科研管理中的激励研究被引量：2
- 2010年
- 激励是一种重要的管理手段,在高校的科研管理中具有十分重要的作用。但目前激励在高校科研管理的具体运用中,存在着激励手段侧重于物质激励、激励形式局限于正面激励、激励方法侧重于量化评价等问题。将物质激励与精神激励相结合,将正面激励与负面激励相结合,将科学评价贯穿于科研激励之中,对促进高校科学研究的健康发展具有积极意义。
- 臧永
- 关键词：高校科研管理
- 基于双因素理论的高校科研人员激励研究
- 高校的科研工作对国家科研实力的增强、国民经济的发展及国际竞争力的提高有重要的促进作用，高校的科研人员是高校科研工作的主体，激励高校科研人员的科研积极性，对高校科研的发展具有十分重要的意义。双因素理论是管理学界经典的激励理...
- 臧永
- 关键词：高校
- 文献传递
- 高校研究生学术诚信的缺失及治理被引量：12
- 2011年
- 高校研究生学术诚信的缺失具体表现为:弄虚作假、放弃对科学精神的坚守;急功近利、疏离学术传统;买卖论文,败坏学术风气。导致研究生学术诚信缺失的主要原因是学术量化评价制度的误导,学术自律与学术他律的缺位和"兼职学生"的干扰。治理研究生学术诚信缺失的措施是,大力营造弘扬科学精神的校园氛围,加强研究生学术诚信的系统教育及制度环境建设,强化导师在学术诚信方面的引导,并对"兼职学生"加强管理。
- 杨力臧永
- 关键词：高校研究生学术诚信
