董斐
- 作品数：5 被引量：8H指数：1
- 供职机构：南京师范大学更多>>
- 发文基金：国家高技术研究发展计划更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术经济管理更多>>
- 数据挖掘与软件企业知识管理技术
- 张晓刚李文杰李雄锋陈晋川董颖梁晟付弘宇董斐赵万磊高颖仲原
- 该项目是国家自然科学基金项目，其研究目标是：探索基于Internet/Web的分布式环境下，用户主导的需求获取与协同机制、方法，建立相应的应用原型系统。研究用户主导的需求获取框架，以及分层次的多用户协同机制 ；建立和使用...
- 关键词：
- 关键词：数据挖掘知识管理
- 基于B//S模式的独立学院学籍管理信息系统设计与开发
- 学籍管理是高校教育信息管理现代化的基础及关键,学籍管理从传统人工操作到信息管理的自动化、网络化是势在必行的。一直以来,部分独立学院的学生学籍信息都是使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、...
- 董斐
- 关键词：学籍管理软件工程JSP
- 文献传递
- 软件过程技术与质量保障平台
- 王青胡清华王建昌李怀璋何川武占春雷辉蒋晖周津慧于磊刘瑞刚淮晓永李牧陈晔张晓刚赵欣培姜楠杨秋松李娟薛云志袁峰刘霞董斐肖俊超周辉童立靖刘经纬解凡刘旸杨宗奎王巍廖渊邓涛余珂王绍恒朱丹枫
- 该成果提出了一个开放集成软件过程服务框架，形成一个融合过程、人（资源）和开发技术三个方面的、开放的软件过程服务集成管理体系。研制开发的具有开放性和灵活性的软件质量保证平台可支持CMM、CMMI、ISO9000、ISO15...
- 关键词：
- 制造业一线员工工作不安全感对离职倾向的影响研究
- 近年来经济危机使得制造业面临着一次次的挑战,而一线员工在企业中占有很大比重,在经济不景气的大背景下,工作本身稳定性的威胁和工作特征稳定性的威胁提高,他们所体验到的工作不安全感提高。而制造业一线员工的高离职率也备受关注,如...
- 董斐
- 关键词：工作不安全感离职倾向组织公平
- 文献传递
- 基于知识管理的个性化服务机制研究被引量：6
- 2003年
- 论文介绍了知识管理的兴起和相关基本概念,应用于客户服务所带来的前景以及对个性化服务所提出的挑战。结合项目研究,论文基于对客户服务和个性化服务的理解,提出了一种基于知识管理的个性化服务机制及其实现方案。
- 董斐张晓刚李雄锋李明树
- 关键词：INTERNET客户服务知识管理个性化服务信息服务
