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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇军事
  • 1篇理学

主题

  • 1篇运筹
  • 1篇运筹学
  • 1篇战斗
  • 1篇战斗力
  • 1篇整体论
  • 1篇人力资源
  • 1篇软计算
  • 1篇软科学
  • 1篇军队
  • 1篇军队战斗力
  • 1篇还原论
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇管理绩效
  • 1篇管理绩效评价

机构

  • 3篇哈尔滨工业大...
  • 3篇解放军理工大...

作者

  • 3篇卢厚清
  • 3篇蔡志强
  • 1篇涂建刚
  • 1篇贾林枫
  • 1篇张永利
  • 1篇陈赛锋

传媒

  • 2篇运筹与管理
  • 1篇数学的实践与...

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2003
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用被引量:22
2006年
绩效是管理活动中最常用的概念之一,绩效评价是人力资源管理的核心职能之一.常用的绩效评价有多种方法,但大都属于简单的对比统计,不能满足精确性要求.利用模糊数学的方法,对传统绩效评价的比较法进行了适当的改进,在保持原来该方法特点的基础上,使得绩效评价具有较高的信度和效度.
蔡志强卢厚清
关键词:绩效评价
多维约束下的军队战斗力增长模型被引量:2
2005年
战斗力是军事科学研究中的一个基本概念,其基本要素是人与武器及其相互关系。已有的研究大多采用定性分析的方法探讨了战斗力的重要性、战斗力的组成、影响战斗力的因素等,缺少关于战斗力的量化分析模型。本文采用量化分析方法,建立了一个基本的反映军队战斗力大小的模型,在对单因素约束下战斗力增长模型进行较详细的优化分析基础上,建立了多维约束下的战斗力增长模型。
蔡志强卢厚清张永利陈赛锋
关键词:战斗力
软运筹学研究的回顾与展望被引量:13
2003年
软运筹学处理是"议题"的一种软科学方法,是传统运筹学的一个新发展,柔性运筹学是软运筹学发展的初级阶段。软运筹学的发展趋势是更多地采用"物理———事理———人理方法论";更多地采用'还原论与整体论"相结合的研究手段、更多地采用模糊数学方法、更多地采用"人机结合、以人为主"的技术路线、更多地采用"软计算"。
卢厚清蔡志强贾林枫涂建刚
关键词:软科学还原论整体论软计算
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