您的位置: 专家智库 > >

许清清

作品数:21 被引量:141H指数:6
供职机构:青岛大学经济学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金山东省社会科学规划研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 20篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇就业
  • 4篇劳资
  • 4篇博弈
  • 3篇中介
  • 3篇中介效应
  • 3篇实证
  • 3篇人工智能
  • 3篇资本
  • 3篇面板数据
  • 3篇劳动力
  • 3篇城市
  • 2篇政府
  • 2篇实证研究
  • 2篇农民
  • 2篇农民工
  • 2篇网络
  • 2篇网络视角
  • 2篇民工
  • 2篇金融
  • 2篇就业结构

机构

  • 18篇青岛大学
  • 5篇四川大学
  • 1篇山东大学
  • 1篇中国海洋大学
  • 1篇中国科学院大...

作者

  • 20篇许清清
  • 5篇江霞
  • 3篇路兰
  • 3篇刘鹏程
  • 2篇张衔
  • 2篇孙继国
  • 1篇逯进
  • 1篇常璟
  • 1篇王小洁
  • 1篇李琳

传媒

  • 2篇山东大学学报...
  • 2篇宏观质量研究
  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇福建论坛(人...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇财经问题研究
  • 1篇城市问题
  • 1篇山东社会科学
  • 1篇青岛大学学报...
  • 1篇南京航空航天...
  • 1篇人口与发展
  • 1篇重庆理工大学...
  • 1篇产业经济评论...
  • 1篇江汉学术
  • 1篇兰州财经大学...
  • 1篇华北理工大学...

年份

  • 3篇2024
  • 3篇2022
  • 1篇2021
  • 3篇2020
  • 2篇2019
  • 3篇2018
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2004
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
人工智能、就业结构“两极化”和灵活就业
2024年
人工智能的发展对中国劳动力就业市场产生极大的冲击。基于中国2009—2019年30个省份的面板数据,构建人工智能水平指数,通过建立固定效应模型及中介、调节效应模型,实证检验人工智能对灵活就业的作用及影响机制。研究结果显示,人工智能的应用显著扩大灵活就业规模,且这一作用受到政府干预的调节;人工智能引起就业结构“两极化”而非“高级化”,且就业结构“两极化”在人工智能驱动灵活就业中起中介作用;通过区域异质性研究发现,人工智能对灵活就业的推动作用在我国东、中、西部地区表现显著,但在东北地区表现不明显。因此,为推动灵活就业、保障就业民生,建议平衡人工智能的发展与政府干预的力度,针对各技能劳动力制定不同的培训计划。
沙玥许清清张汉成
关键词:人工智能灵活就业
劳资谈判力的解释:一种基于非合作与合作博弈的分析框架被引量:2
2016年
在劳资谈判中,谈判力虽然是直接影响劳资分配结果的重要因素,但学界对谈判力的研究却不成系统;散见于经典理论与文献中的描述使学界对谈判力的认识仅局限于一个模糊的概念和经验性总结。非合作与合作博弈理论为研究谈判力提供了一个分析框架。用博弈论构建谈判力的理论基础,利用博弈模型解释劳资谈判力,在博弈的分析框架下梳理有关影响谈判力的影响因素,使之成为完整系统的谈判力理论。针对我国资强劳弱的现状,从合作博弈与非合作博弈角度分别梳理了我国劳资谈判力的影响因素,基于此提出了系统平衡劳资谈判力的政策建议。
许清清常璟孙继国
关键词:谈判力合作博弈非合作博弈劳资谈判
智能制造驱动劳动密集型产业转型实证研究被引量:11
2020年
中国正处于从产业链低端向产业链高端爬坡的关键阶段,智能制造将会驱动劳动密集型产业转型,但其转型机理与路径都尚不清晰。基于2009—2017年中国大陆31省、市、自治区面板数据,运用中介效应方法与双向固定效应模型,分析智能制造促进劳动密集型产业转型机理,得出智能制造以劳动力结构和资本结构为中介变量,或打破或弱化劳动密集型产业的路径依赖,或破坏其赖以生存和发展的自我强化机制,从而间接作用于劳动密集型产业转型的结论。基于此,提出智能制造驱动劳动密集型产业转型必须从产业内部调整劳动力结构与资本结构,从而打破劳动密集型产业路径依赖的政策建议。
许清清董培超路兰
关键词:劳动密集型产业中介效应
劳资谈判博弈的演化路径与稳定策略被引量:5
2014年
文章运用博弈模型分析了在劳资谈判力平衡与失衡两种状态下,劳资谈判双方的博弈策略,以及劳资谈判的不同演进路径和稳定策略。研究表明,在谈判力平衡状态下,劳资双方在大部分情况下最终会收敛于"合作"的博弈策略;在谈判力失衡的状态下,劳资双方在大部分情况下最终会收敛于"冲突"的博弈策略。
许清清张衔
关键词:劳资谈判
构建创新生态系统推进新旧动能转换:动力机制与实现路径被引量:25
2019年
本文基于概念内涵廓清和内在关联分析,指出创新生态系统构建是推进新旧动能转换的更高阶的内在驱动力。在深入剖析新旧动能转换的发展特征与掣肘因素基础上,从创新生态系统视角指出创新驱动和产业联动、提升创新环境是推进新旧动能转换的动力机制。进一步从厚植创新生态的土壤、培植创新生态的群落以及储存创新生态养分三个角度,提出了构建创新生态系统、推进新旧动能转换的实现路径。
王小洁刘鹏程许清清
关键词:创新生态系统创新环境动力机制
数字融入与农民工幸福感:影响与作用机制被引量:1
2024年
数字融入是消解农民工“数字鸿沟”的有效路径,对农民工幸福感的改善尤为重要。采用有序Logit模型,基于2018、2020两年中国家庭追踪调查(CFPS)的数据,分析了数字融入对农民工幸福感的影响。研究结果显示,数字融入程度越高农民工幸福感越强。进一步分析数字融入影响农民工幸福感的作用机制,发现数字融入可以通过提高农民工的收入和社会资本来提升其幸福感。此外,从性别和教育水平进行异质性分析,发现数字融入对男性群体和接受高等教育群体的正向影响效应更显著,有可能会扩大农民工不同群体之间的鸿沟。最后根据研究结论,建议政府应该重视提高弱势群体的数字融入水平。
张怡雯许清清江霞
关键词:农民工幸福感社会资本
数字经济发展与农民工就业质量:契机与困境——基于CFPS 2018数据的多层模型分析被引量:2
2024年
数字经济的发展为农民工高质量就业注入了新动能,为其转型升级提供了契机,但同时也带来了新困境。基于2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,采用HLM模型从多层视角剖析了数字经济对农民工就业质量的影响及其内在机制,并揭示了农民工就业质量各个维度的实际问题。研究结果表明,数字经济在宏观层面优化了就业结构,在微观层面促进了弱关系社会资本以及人力资本的积累,进而显著改善了农民工的就业质量,尤其是在收入水平提升和劳动合同签订率方面;但也存在部分低收入农民工无法享受“数字收入红利”以及“灵活化”劳动合同的问题。数字经济对工作时间的影响表现出双向效应,数字经济的快速发展所催生的新型职业岗位和劳动关系模式,也暴露出劳动保障缺失的制度漏洞。异质性分析进一步表明,数字经济会对具有某些特征的农民工群体产生偏向性,会加剧农民工内部的不平等。最后针对性地提出了改善农民工就业质量的政策建议。
许清清王丽云江霞
关键词:数字经济农民工就业质量多层线性模型
信任度、人力资本与家庭金融资产配置合理性的ESDA分析——基于山东省农村的实证研究被引量:1
2018年
基于山东省2013年11市农村家庭的截面数据,运用ESDA方法,研究了家庭信任度、人力资本与金融资产配置合理性之间的空间分布格局与特征。研究结果显示,"信任度—金融资产配置合理性"与"人力资本—金融资产配置合理性"双变量之间存在正全域空间相关性;而在局域空间分析中则显示两类双变量存在空间分布的异质性特征,经济较发达地区多呈现正的空间相关性,经济欠发达地区多呈现负的空间相关性。
李琳逯进刘鹏程许清清
关键词:信任度人力资本ESDA
人工智能、就业数量效应与劳动关系转型研究——基于有调节的中介模型被引量:3
2022年
基于新一轮科技革命的发展背景,考察人工智能对劳动关系转型的影响。运用我国30个省级行政区2003-2017年的面板数据,以就业数量效应为中介变量,以制度环境为调节变量,从灵活化、法制化和集体化角度探究人工智能对劳动关系转型的影响。结果显示,人工智能驱动我国劳动关系的多元化转型,就业数量效应在其中发挥了中介作用,且制度环境调节这一中介过程。
王晓雨许清清江霞
关键词:人工智能制度环境
我国人口迁移政策对产业结构升级的影响研究——基于2000-2016年我国31个省的面板数据的实证检验被引量:19
2019年
人口迁移政策作为影响劳动力流动的关键变量一直备受关注,然而学界对人口迁移政策引导劳动力流动从而对产业结构升级所产生影响的研究较少。本文以2000年-2016年我国31个省的面板数据为样本,利用双重差分方法评估了人口迁移政策对劳动力流动的影响,进而又分析了在人口迁移政策背景之下,劳动力流动对产业结构升级的影响。研究结果表明,人口迁移政策显著引导了劳动力的流动,从而促进了产业结构升级;并且随着时间的推移,人口迁移政策对产业结构升级、产业结构本质演化、产业结构高级化的作用逐渐增强。最后基于理论模型以及实证研究结果,对人口迁移政策促进产业结构升级方面提出了相应的政策建议。
许清清范甜甜袁祺
关键词:劳动力流动产业结构升级
共2页<12>
聚类工具0