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许芳

作品数:55 被引量:381H指数:8
供职机构:南京师范大学商学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家软科学研究计划海南省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学医药卫生更多>>

文献类型

  • 37篇期刊文章
  • 5篇学位论文
  • 4篇会议论文
  • 4篇专利
  • 4篇科技成果

领域

  • 38篇经济管理
  • 6篇哲学宗教
  • 5篇社会学
  • 4篇医药卫生
  • 4篇农业科学
  • 3篇生物学
  • 2篇自然科学总论
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇政治法律
  • 1篇理学

主题

  • 13篇企业
  • 9篇生态
  • 9篇生态系统
  • 7篇产业安全
  • 6篇生态位
  • 5篇生态系统健康
  • 5篇生态学
  • 4篇实证
  • 4篇企业生态
  • 4篇文化
  • 4篇进化
  • 4篇产业生态
  • 4篇产业生态系统
  • 3篇毒素
  • 3篇植物内生细菌
  • 3篇制药
  • 3篇制药产业
  • 3篇入侵
  • 3篇社会
  • 3篇生态入侵

机构

  • 32篇海南大学
  • 16篇南京师范大学
  • 5篇中南大学
  • 4篇湖南大学
  • 3篇金陵科技学院
  • 2篇吉林大学
  • 1篇湖南商学院
  • 1篇昆士兰大学

作者

  • 54篇许芳
  • 10篇刘殿国
  • 5篇尹绍武
  • 5篇黄景贵
  • 4篇李建华
  • 3篇秦峰
  • 3篇师伟
  • 3篇赖明勇
  • 2篇胡亚丽
  • 2篇李丽
  • 2篇邓志勇
  • 2篇陈国华
  • 2篇王晓云
  • 2篇陈双林
  • 2篇王小鲁
  • 2篇黎春红
  • 2篇闫淑珍
  • 2篇贾一何
  • 2篇黄卫
  • 1篇娄甜甜

传媒

  • 6篇海南大学学报...
  • 4篇生态经济
  • 4篇郑州航空工业...
  • 2篇生产力研究
  • 2篇企业活力
  • 2篇求索
  • 2篇自然辩证法研...
  • 2篇中国劳动
  • 2篇心理科学进展
  • 1篇系统工程
  • 1篇管理现代化
  • 1篇湖南师范大学...
  • 1篇中国心理卫生...
  • 1篇中国软科学
  • 1篇湖南商学院学...
  • 1篇国际中华神经...
  • 1篇国际中华应用...
  • 1篇湖南科技学院...
  • 1篇现代管理
  • 1篇跨文化管理

年份

  • 2篇2018
  • 3篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 5篇2009
  • 9篇2008
  • 5篇2007
  • 4篇2006
  • 6篇2005
  • 4篇2004
  • 1篇2003
  • 3篇2001
55 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
和谐社会的企业生态战略构想被引量:2
2006年
许芳
关键词:构建和谐社会生态战略企业经济快速增长诚信危机生态环境恶化
企业生态位原理及模型研究被引量:185
2005年
本文借鉴生态学中生物物种的生态位理论及模型,分析了企业生态位的特点及规律,提出企业相互关系的本质是企业生态位之间的相互关系,建立并分析了企业生态位模型、企业多样化模型、企业生态位分离度模型及企业竞争排斥与环境变化的关系模型,剖析了企业生态位的竞争排斥规律及企业生态位的进化原理。为企业经营决策提供了新的思路,从而使企业的决策更加科学正确,企业与企业之间的关系更加和谐。
许芳李建华
关键词:企业生态位生态位宽度生态位重叠
21世纪初湖南民营企业与经济增长研究
该文从不同经济成分与经济增长关系的分析,得出了多种经济成分比单一经济成分更有利于经济增长等结论;从三次产业结构与经济增长关系的分析,得出了结构调整促进了该省经济增长等结论;从技术扩散的博弈分析得出了技术创新与模仿的概率表...
许芳
关键词:民营企业经济成分产业结构技术创新
文献传递
企业竞争与共存的生态机制研究被引量:4
2007年
运用生态学中物种竞争的原理研究企业之间的竞争问题,分析了企业竞争与共存的生态机制,包括企业竞争的生态特点,如同源性、非对称性、密度效应、双重作用;企业共存的生态机制,如活命—饱餐原理、非专一性、生命周期差异、环境变化、生态位分离等;最后,通过对企业竞争与共存的生态学模型的分析,认为如果两类竞争企业的行业内竞争比行业间竞争激烈,就可能出现两类企业的稳定共存;否则,如果行业间竞争比行业内竞争激烈,就不可能有稳定的共存,结果将是一方胜,另一方被淘汰,胜者的特征是行业间竞争强度大于行业内竞争强度。
许芳
组织文化对员工工作投入影响实证分析被引量:1
2016年
本文从员工—组织价值观契合视角讨论组织文化对员工工作投入的影响,组织文化决定了一个企业的核心竞争力,本文实证分析表明,员工—组织价值观契合程度越高,创新型组织文化和宗族型的组织文化引导每个组织成员从内心深处为组织奉献的力度就会越强,员工就会全身心投入到工作中去。
吴姝许芳
关键词:组织文化
中美初中理科教材比较研究
许芳
我国工业安全的生态学评估与预警
2009年
随着中国对外开放程度不断加大,产业安全面临严峻的挑战。文章借鉴生态系统健康理论构建了工业安全的生态评估指标体系,采用相对隶属度与专家评判标准赋值等方法对各指标进行了标准量化,利用层次分析(AHP)方法得到各指标权重,对工业安全从生态角度进行了评估与预警,得出当前我国工业基本安全的结论,并对我国工业未来安全状况和可能出现的不安全风险进行了预报。
许芳刘殿国何文平黄景贵
关键词:安全度产业生态系统生态系统健康层次分析
职场生态位重叠:问卷编制和信效度检验
2018年
基于问卷调查研究,构建并检验了职场生态位重叠二维结构模型,开发了员工职场生态位重叠的测量问卷。采用访谈、半结构化问卷获取原始数据,结合相关研究成果,通过整理、归纳和预调研修订等程序确定职场生态位重叠初始问卷。通过项目分析、探索性因子分析等方法确定正式问卷,运用验证性因子分析验证了职场生态位重叠的二维结构。实证研究发现,职场生态位重叠的二因子量表具有较好的信度和效度水平,包括职业成长路径重叠和职业发展资源重叠。
刘敬文许芳
关键词:问卷编制
中国农业安全度的生态学评估——基于熵权修正层次分析法的研究被引量:13
2008年
把生态学原理应用到农业产业安全研究上,借鉴生态系统健康理论构建了农业产业安全的生态评估指标体系,采用相对隶属度与专家评判标准赋值等方法对各指标进行了标准量化,利用熵权修正层次分析(AHP)方法得到各指标权重,从生态角度对我国农业产业安全进行了分析评估,得出当前我国农业产业基本安全,但是也没有远离不安全的结论。提升中国农业产业安全度,应从以下几方面入手:(1)逐渐增加农业投入,重点向农业的研究与开发以及农业科技成果的转化与推广方面倾斜。(2)加强农村基础教育,大力兴办各种提高农村劳动力技能的培训班。(3)做长农业产业链,提高农业产业集中度,增强我国农产品的国际竞争力。(4)大力宣传和加强对农业生态环境的保护。
许芳刘殿国
关键词:农业安全度产业生态系统生态系统健康
工业生态园的生态机制及其策略研究
分析了工业生态系统原理、卡伦堡生态工业园及我国工业生态园的实践,重点分析了工业生态系统的共生机理,如遵循生态原则、生态链机理、多样性机理、关键种机理,在此基础上提出了相应的共生对策,如生态链对策、多样性对策、关键种对策.
许芳
关键词:工业生态系统生态链多样性关键种
文献传递
共6页<123456>
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