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谢朝阳

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：华南师范大学人事处更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇经济学
  • 1篇师资
  • 1篇师资管理
  • 1篇经济学视角
  • 1篇经济学思考
  • 1篇竞争力
  • 1篇劳动经济
  • 1篇劳动经济学
  • 1篇管理创新
  • 1篇高校
  • 1篇高校竞争
  • 1篇高校竞争力
  • 1篇高校师资
  • 1篇高校师资管理
  • 1篇博士后

机构

  • 2篇华南师范大学

作者

  • 2篇谢朝阳

传媒

  • 1篇当代经济
  • 1篇科教导刊

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
博士后管理创新与高校师资培养——基于劳动经济学视角的分析
2011年
公民的智力是一种国家资源,其重要性胜过所有其他的自然资源。博士后制度的目的,一方面是要产生流动,另一方面是要锻炼和选出更优秀的人材,对高校博士后要培养和使用相结合,在培养和使用中发现更高级的人才。博士后是一个很好的师资培养和储备渠道。
谢朝阳
关键词：博士后管理创新劳动经济学
高校师资管理的经济学思考
2011年
高校师资管理关系到学校的长远发展和竞争力的提高。本文在分析高校师资管理现状和问题的基础上,利用经济学原理,结合对现实的思考,提出一些高校师资管理的建议。
谢朝阳
关键词：高校师资管理高校竞争力
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共1页<1>
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